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itsc 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score101 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 90 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator:in14 Gehaltsangaben
Ø55.000 €
HR-Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø56.200 €
Sachbearbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø33.900 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
itsc
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
itsc
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Ihr Partner für Digitalisierung und Transformation

Wer wir sind

Das itsc ist ein langjähriger Partner der gesetzlichen Krankenversicherungen in Deutschland. Unsere Services umfassen den Betrieb und technischen Support sowie die Anwendungsberatung zu Kernsoftware inkl. Add-Ons der GKV. Darüber hinaus entwickeln wir innovative digitale Lösungen, die echte Mehrwerte bieten:

So hebt beispielsweise unsere hai.SUITE die Kommunikation der Krankenkassen mit ihren Versicherten durch KI-basierte Lösungen rund um unseren Chatbot auf ein ganz neues Level und ermöglicht 24/7 einen direkten Austausch von Informationen, der zuvor nicht möglich war.

Datenanalysen unserer Experten liefern völlig neue Erkenntnisse, von denen sowohl die Krankenkassen als auch die Versicherten direkt profitieren.

Wir sorgen dafür, dass Standardprozesse der GKV automatisiert und Ende-zu-Ende dunkelverarbeitet werden. Auf diese Weise verschaffen wir unseren Kunden Freiräume, um ihre Versicherten intensiver und individueller zu betreuen.

Wir suchen ständig neue Team-Mitglieder, die sich mit Sachverstand und Engagement in diese und viele weitere spannende Themen einbringen und gemeinsam die Digitalisierung der GKV vorantreiben möchten.

Kennzahlen

MitarbeiterCa. 265

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • KantineKantine
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was itsc GmbH über Benefits sagt

Wenn du zu uns ins itsc Team kommst, kannst du dich auf viele Mitarbeitervergünstigungen freuen:

Betriebliche Altersvorsorge

Wir unterstützen dich zweifach bei deiner Altersvorsorge:

Zum einen zahlen wir für dich Beiträge bei der VBL ein (www.vbl.de), wodurch du Ansprüche auf Betriebsrente wegen Alters und Erwerbsminderung sowie auf Hinterbliebenenrente erhältst. Zum anderen bezuschussen wir deine Entgeltumwandlung bei zwei verschiedenen Versicherern.

MPP - Mitarbeiter-PC-Programm

Mit dem Mitarbeiter-PC-Programm geben wir dir die Möglichkeit, im Rahmen der Gehaltsumwandlung Steuern zu sparen und günstig an einen neuen Computer und sonstiges Zubehör zu gelangen!

Job Ticket/ Fahrtkostenzuschuss

An unserem Standort in Hannover kannst du ein von uns bezuschusstes Job-Ticket des Großraumverkehrs Hannovers nutzen.

Auch wenn du nicht an unserem Standort Hannover beschäftigt bist, besteht die Möglichkeit eines Zuschusses zu deinem Nahverkehrsabonnement.

JobRad

Mit JobRad beziehst du dein Wunschrad einfach und bequem über uns und sparst dabei per Bruttolohnumwandlung bis zu 40 % der Kosten. ​

Mitarbeiter-Verpflegung

​Nur ein paar Meter von unserem Standort in Hannover entfernt bietet dir eine Kantine sowohl Frühstück, Snacks als auch einen wechselnden Mittagstisch.

Homeoffice

Wir bieten dir weitreichende Möglichkeiten, vom Homeoffice aus zu arbeiten.

Zuschuss zur Entgeltfortzahlung

Wir zahlen dir auch nach Ende der Entgeltfortzahlung noch einen Zuschuss zum Krankengeld - Eine gute Absicherung für den Ernstfall, die Du hoffentlich nie brauchen wirst!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Du hast keine Lust, nur eine Nummer zu sein? Dann bist Du bei uns richtig. Denn eine Nummer ist man bei unserem überschaubaren Team von 265 Mitarbeitern definitiv nicht! Uns ist es wichtig, dass Du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst und dazu erwartet Dich:

  • Tolle Kolleginnen und Kollegen, die Dich mit offenen Armen in das itsc-Team aufnehmen werden
  • Jederzeit ein offenes Ohr für Deine persönlichen Themen
  • Schnelle Entscheidungswege und großen Gestaltungsspielraum für Deine Arbeit
  • Begeisterung für Deine neuen Ideen
  • Eine ausgeprägte Kommunikationskultur, u.a. durch unsere wöchentlichen Stand-Up-Meetings
  • Breiter interdisziplinärer Austausch, ob zufällig vor der Kaffeemaschine oder geplant im Vor-Ort- oder Videomeeting
  • Für Studenten jede Menge Möglichkeiten an Praktika und Werksstudententätigkeiten

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir mögen Menschen, die etwas bewegen wollen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchten. Deshalb suchen wir offene, aufrichtige Teamplayer, die ihre Ideen einbringen und Neues wagen wollen.

Bei uns arbeiten Persönlichkeiten mit ganz unterschiedlichen Hintergründen und Fähigkeiten. u.a.

· Digitalisierungsenthusiasten und KI Profis

· Systemadministratoren und Softwareentwickler

· IT Consultants und Fachberater für Tools rund um die Krankenkasse

Wir haben alle das gemeinsame Ziel, unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen, das Nutzererlebnis für die Versicherten richtig gut zu machen und wertvolle neue digitale Services für Versicherte zu schaffen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei itsc GmbH.

  • Uta Freudenberg, 0511 27071-307

    jobs@itsc.de

  • Wir freuen uns auf Dich als Menschen mit Deiner ganzen Persönlichkeit. Du wirst schnell merken, dass es bei uns im Bewerbungsgespräch konstruktiv und herzlich zugeht. So, wie wir auch miteinander arbeiten. Probiere es aus!

    Für Deine Bewerbung schau Dich am besten auf unserer Karriereseite nach offenen Stellen um https://www.itsc.de/bei-uns-arbeiten/ oder schreib uns an jobs@itsc.de – sehr gern auch mit Deinen Fragen vorab.

Standorte

Standorte Inland

Unser Hauptstandort ist in Hannover und wir haben einen weiteren Standort in Essen. Das passt nicht zu Deinem Wohnort? Da haben wir Lösungen!

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich wurde vor ein paar Jahren sehr gut in der Firma aufgenommen, konnte mich weiterentwickeln und habe sehr viel lernen können. Man hat umfangreiche und abwechslungsreiche Aufgaben. Mit der itsc GmbH hat man einen sehr entgegenkommenden Arbeitgeber.
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Das Arbeitsklima, kurze Dienstwege, die Hilfsbereitschaft, die Projekte.
Er existiert ein großer Fokus auf Verbesserungen und Innovation.
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Alles gesagt oben
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Umgang mit Corona, regelmäßige und transparente Information für alle ohne Verluste durch Führungskaskade
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Agile Arbeitsweise wird gewünscht, flache Hirachien, rel. viele Freiheiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 34 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das der Betriebsrat überfordert ist / Das die Mitarbeiter einfach nicht aufhören können und wollen in „Bereichen“ zu denken und zu handeln....
Das die „alt eingesessenen“ Mitarbeiter einfach nicht einsehen wollen, das Veränderungen auch bei MIR selbst beginnen können...
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Mobbing wird toleriert. Kollegen versuchen andere Kollegen zu befehligen sobald ein Vorgesetzter fehlt.
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Etwas richtig Schlechtes kann ich nicht erkennen
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Manches ist leider etwas unkoordiniert und inkonsequent.
Geräteausstattung, fehlen neuer Themen, ungerechte Arbeitsverteilung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bekommt die sehr schlechte Kultur der „alt eingesessenen“ Mitarbeiter in den Griff!
Folgende Beschreibung der „alt eingesessenen“ Mitarbeiter ist bei mir kleben geblieben:
Vorsicht! Nicht zu nah an den Käfig gehen: Die Affen schmeißen mit Kot! und zeigen immer hilflos und frustriert auf das Management... sehr Traurig! aber Wahr!
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Möglicherweise könnte die Arbeitslast doch etwas gerechter verteilt werden
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Verbessern kann man immer. Daher nicht DER Vorschlag.
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Echtes Einarbeitungskonzept, ansprechbare Entscheider, Home Office, Begriff "Agil" besser definieren.
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Mehr Kommunikation
Mehr Wertschätzung
Auch mal ein Danke von Oben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von itsc ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Top, bin selber mit Ü50 eingestellt worden. Es zählt das persönliche Profil und Erfahrung wird definitiv geschätzt.
5
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Bin nicht betroffen, aber über ältere Kollegen wurde sehr respektvoll, gar ehrfürchtig, berichtet.
5
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Soweit ich es mitbekommen habe werden erfahrene Kolleg*innen wertschätzend behandelt
4
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Das Alter spielt, auch bei Einstellungen, keine Rolle.
5
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Habe nichts nachteilige wahrgenommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von itsc ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Im eigentlich positiven Bestreben, Transparenz herzustellen, wird jede noch so triviale Information an den größtmöglichen Verteiler gesendet. Das Wichtige aus dem Rauschen zu filtern ist nervtötend. Kollegen sind ständig in Meetings, und stehen dann als Ansprechpartner nicht zur Verfügung.
3
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Man versucht die Kommunikation zu verbessern. Aber es ist halt eine Herausforderung wesentliches zu verbreiten, oder zu erhalten.
3
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Schlecht, da sehr intransparent und manche wichtigen (oder auch viele?) Informationen gar nicht geteilt werden
1
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Kommuniziert untereinander wird nur mit denen, die schon 10 Jahre oder länger im Unternehmen sind...
Die Kultur der „alt eingesessenen“ Mitarbeiter bestimmt hier, wer welche Informationen erhält oder nicht...
Neuere Kommunikstionsformen werden grundsätzlich abgelehnt uns sabotiert von „alt eingesessenen“ Mitarbeitern
2
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Durchwachsen, es gibt zuviele Ränkeleien. BR ist gut und aktiv und schafft was er kann.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 26 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Wer sich entwickeln möchte, bekommt auf jeden Fall die Möglichkeit und Unterstützung durch Führungskraft und HR. Es gibt regelmäßige Entwicklungsgespräche (s.o.). Aktuell wird hier vieles entwickelt und getan. Auch die Führungskräfteentwicklung, gerade auch von Nachwuchskräften, wird gefördert.
4
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Es gibt wenig strukturierte Programme; d.h. man muss sich selber um Entwicklungsmöglichkeiten kümmern. Dieser werden dann aber gerne unterstützt.
3
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Weiterbildung wird definitiv gefördert und bezahlt ;-)
Auch Themen die nicht direkt mit dem aktuellen Arbeitsumfeld zu tun haben, sind möglich.
5
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Wer sich entwickeln will, der kann das auch. Viele Möglichkeiten, ohne Vorgekautes. Initiative zahlt sich aus
5
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Möglichkeit sich fachlich stetig weiterzuentwickeln
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen