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ITSC 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score114 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator:in15 Gehaltsangaben
Ø58.100 €
Teamleiter:in7 Gehaltsangaben
Ø78.400 €
HR-Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø58.500 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITSC
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ITSC
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Ihr Partner für Digitalisierung und Transformation

Wer wir sind

Das ITSC ist ein langjähriger Partner der gesetzlichen Krankenversicherungen in Deutschland. Unsere Services umfassen den Betrieb und technischen Support sowie die Anwendungsberatung zu Kernsoftware inkl. Add-Ons der GKV. Darüber hinaus entwickeln wir innovative digitale Lösungen, die echte Mehrwerte bieten:

So hebt beispielsweise unsere hai.SUITE die Kommunikation der Krankenkassen mit ihren Versicherten durch KI-basierte Lösungen rund um unseren Chatbot auf ein ganz neues Level und ermöglicht 24/7 einen direkten Austausch von Informationen, der zuvor nicht möglich war.

Datenanalysen unserer Experten liefern völlig neue Erkenntnisse, von denen sowohl die Krankenkassen als auch die Versicherten direkt profitieren.

Wir sorgen dafür, dass Standardprozesse der GKV automatisiert und Ende-zu-Ende dunkelverarbeitet werden. Auf diese Weise verschaffen wir unseren Kunden Freiräume, um ihre Versicherten intensiver und individueller zu betreuen.

Wir suchen ständig neue Team-Mitglieder, die sich mit Sachverstand und Engagement in diese und viele weitere spannende Themen einbringen und gemeinsam die Digitalisierung der GKV vorantreiben möchten.

Kennzahlen

MitarbeiterCa. 300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • CoachingCoaching
    30%30
  • RabatteRabatte
    26%26
  • KantineKantine
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was ITSC GmbH über Benefits sagt

Wenn du zu uns ins ITSC Team kommst, kannst du dich auf viele Mitarbeitervergünstigungen freuen:

Betriebliche Altersvorsorge

Wir unterstützen dich zweifach bei deiner Altersvorsorge:

Zum einen zahlen wir für dich Beiträge bei der VBL ein (www.vbl.de), wodurch du Ansprüche auf Betriebsrente wegen Alters und Erwerbsminderung sowie auf Hinterbliebenenrente erhältst. Zum anderen bezuschussen wir deine Entgeltumwandlung bei zwei verschiedenen Versicherern.

MPP - Mitarbeiter-PC-Programm

Mit dem Mitarbeiter-PC-Programm geben wir dir die Möglichkeit, im Rahmen der Gehaltsumwandlung Steuern zu sparen und günstig an einen neuen Computer und sonstiges Zubehör zu gelangen!

Job Ticket/ Fahrtkostenzuschuss

An unserem Standort in Hannover kannst du ein von uns bezuschusstes Job-Ticket des Großraumverkehrs Hannovers nutzen.

Auch wenn du nicht an unserem Standort Hannover beschäftigt bist, besteht die Möglichkeit eines Zuschusses zu deinem Nahverkehrsabonnement.

JobRad

Mit JobRad beziehst du dein Wunschrad einfach und bequem über uns und sparst dabei per Bruttolohnumwandlung bis zu 40 % der Kosten. ​

Mitarbeiter-Verpflegung

​Nur ein paar Meter von unserem Standort in Hannover entfernt bietet dir eine Kantine sowohl Frühstück, Snacks als auch einen wechselnden Mittagstisch.

Homeoffice

Wir bieten dir weitreichende Möglichkeiten, vom Homeoffice aus zu arbeiten.

Zuschuss zur Entgeltfortzahlung

Wir zahlen dir auch nach Ende der Entgeltfortzahlung noch einen Zuschuss zum Krankengeld - Eine gute Absicherung für den Ernstfall, die Du hoffentlich nie brauchen wirst!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Du hast keine Lust, nur eine Nummer zu sein? Dann bist Du bei uns richtig. Denn eine Nummer ist man bei unserem überschaubaren Team von ca. 300 Mitarbeitenden definitiv nicht! Uns ist es wichtig, dass Du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst und dazu erwartet Dich:

  • Tolle Kolleginnen und Kollegen, die Dich mit offenen Armen in das ITSC-Team aufnehmen werden
  • Jederzeit ein offenes Ohr für Deine persönlichen Themen
  • Schnelle Entscheidungswege und großen Gestaltungsspielraum für Deine Arbeit
  • Begeisterung für Deine neuen Ideen
  • Eine ausgeprägte Kommunikationskultur, u.a. durch unsere wöchentlichen Stand-Up-Meetings
  • Breiter interdisziplinärer Austausch, ob zufällig vor der Kaffeemaschine oder geplant im Vor-Ort- oder Videomeeting
  • Für Studenten jede Menge Möglichkeiten an Praktika und Werksstudententätigkeiten

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir mögen Menschen, die etwas bewegen wollen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchten. Deshalb suchen wir offene, aufrichtige Teamplayer, die ihre Ideen einbringen und Neues wagen wollen.

Bei uns arbeiten Persönlichkeiten mit ganz unterschiedlichen Hintergründen und Fähigkeiten. u.a.

· Digitalisierungsenthusiasten und KI Profis

· Systemadministratoren und Softwareentwickler

· IT Consultants und Fachberater für Tools rund um die Krankenkasse

Wir haben alle das gemeinsame Ziel, unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen, das Nutzererlebnis für die Versicherten richtig gut zu machen und wertvolle neue digitale Services für Versicherte zu schaffen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ITSC GmbH.

  • Claudia Kettritz, 0511 27071-277

    jobs@itsc.de

  • Wir freuen uns auf Dich als Menschen mit Deiner ganzen Persönlichkeit. Du wirst schnell merken, dass es bei uns im Bewerbungsgespräch konstruktiv und herzlich zugeht. So, wie wir auch miteinander arbeiten. Probiere es aus!

    Für Deine Bewerbung schau Dich am besten auf unserer Karriereseite nach offenen Stellen um https://www.itsc.de/bei-uns-arbeiten/ oder schreib uns an jobs@itsc.de – sehr gern auch mit Deinen Fragen vorab.

Standorte

Standorte Inland

Unser Hauptstandort ist in Hannover und wir haben einen weiteren Standort in Essen. Das passt nicht zu Deinem Wohnort? Da haben wir Lösungen!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-flache Unternehmenshirarckie (es gibt in meinem Bereich eigentlich nur 4 Ebenen)
-Kolligialer, fairer und kompetenter Umgang
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GL, HR und die Fachbereiche tun viel, um das Arbeitsumfeld, Aufgaben und das Miteinander attraktiv zu gestalten.
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Es hat sich in den letzten Jahren viel zum Positiven verändert. Ich hoffe, der Wandel geht so weiter.
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Die Kollegen und meine unmittelbaren Vorgesetzten. Das Aufgabengebiet ist perfekt.
Ich wurde vor ein paar Jahren sehr gut in der Firma aufgenommen, konnte mich weiterentwickeln und habe sehr viel lernen können. Man hat umfangreiche und abwechslungsreiche Aufgaben. Mit der itsc GmbH hat man einen sehr entgegenkommenden Arbeitgeber.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele Menschen sind sehr gefordert. Es ist schwer genug Personal zu finden für all die Aufgaben. Es sind aber viele Stellen ausgeschrieben.
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Die unterirdische Bezahlung für hochqualifizierte ITler.
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Die Intransparente Kommunikation des Vorstandes.
Das der Betriebsrat überfordert ist / Das die Mitarbeiter einfach nicht aufhören können und wollen in „Bereichen“ zu denken und zu handeln....
Das die „alt eingesessenen“ Mitarbeiter einfach nicht einsehen wollen, das Veränderungen auch bei MIR selbst beginnen können...
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Etwas richtig Schlechtes kann ich nicht erkennen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Interne Projekte werden gerne mal nach 1-2 Jahren eingestampft, bekommen nur andere Namen oder verlaufen sich des Öfteren im Sande.
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Teams / Mitarbeiter bei Entscheidungen mehr einbeziehen. Workflows "entschlacken" und Fake Work weiter abbauen.
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Entlastet die Mitarbeitenden. Tauscht Führungskräfte aus.
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Man sollte aufpassen, das man die Leute nicht überfordert mit Aufgaben. Kommunikation von Seiten des Vorstandes sollten direkt und und nicht im Nachhinein geändert werden. Wenn man den Menschen erzählt jeder bekommt 1000€ dann verlässt man sich darauf. Das stellt die Glaubwürdigkeit des Vorstandes und den Leitenden Mitarbeitern in Frage.
Einarbeitung für Studenten.
Wertschätzung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ITSC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Spielt keine Rolle jeder wird hier gleich behandelt und ernst genommen. Es gibt hier schon außergewöhnliche Persönlichkeiten und jeder hat hier seinen Stellenwert verdient.
Das Alter spielt keinerlei Rolle im ITSC.
5
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kann nur positives feststellen
5
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Das Alter spielt, auch bei Einstellungen, keine Rolle.
5
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Habe nichts nachteilige wahrgenommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITSC ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Es gibt ein Standup, in dem viel die relevantesten Sachen vorgestellt werden. Ansonsten gibt es ganz viele Formate in denen sich irgendwelche Führungskräfte austauschen, von denen man nichts mitbekommt.
2
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Die Kollegen waren sehr nett aber jeder hat für sich gearbeitet.
1
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Man versucht die Kommunikation zu verbessern. Aber es ist halt eine Herausforderung wesentliches zu verbreiten, oder zu erhalten.
3
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Schlecht, da sehr intransparent und manche wichtigen (oder auch viele?) Informationen gar nicht geteilt werden
1
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Kommuniziert untereinander wird nur mit denen, die schon 10 Jahre oder länger im Unternehmen sind...
Die Kultur der „alt eingesessenen“ Mitarbeiter bestimmt hier, wer welche Informationen erhält oder nicht...
Neuere Kommunikstionsformen werden grundsätzlich abgelehnt uns sabotiert von „alt eingesessenen“ Mitarbeitern
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Umfassendes Coaching- und Weiterbildungsangebot. Meine persönliche Lernkurve ist steil.
5
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Die Karriereleiter ist kurz bis nicht existent.
1
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Hier ist jeder Frei. Wenn man es braucht kann man es machen.
Wer sich entwickeln möchte, bekommt auf jeden Fall die Möglichkeit und Unterstützung durch Führungskraft und HR. Es gibt regelmäßige Entwicklungsgespräche (s.o.). Aktuell wird hier vieles entwickelt und getan. Auch die Führungskräfteentwicklung, gerade auch von Nachwuchskräften, wird gefördert.
4
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Wer sich entwickeln will, der kann das auch. Viele Möglichkeiten, ohne Vorgekautes. Initiative zahlt sich aus
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ITSC wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ITSC schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden ITSC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 114 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ITSC als eher modern.
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