ITSC GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 189 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIhr Partner für Digitalisierung und Transformation
Wer wir sind
Das ITSC ist ein langjähriger Partner der gesetzlichen Krankenversicherungen in Deutschland. Unsere Services umfassen den Betrieb und technischen Support sowie die Anwendungsberatung zu Kernsoftware inkl. Add-Ons der GKV. Darüber hinaus entwickeln wir innovative digitale Lösungen, die echte Mehrwerte bieten:
So hebt beispielsweise unsere hai.SUITE die Kommunikation der Krankenkassen mit ihren Versicherten durch KI-basierte Lösungen rund um unseren Chatbot auf ein ganz neues Level und ermöglicht 24/7 einen direkten Austausch von Informationen, der zuvor nicht möglich war.
Datenanalysen unserer Experten liefern völlig neue Erkenntnisse, von denen sowohl die Krankenkassen als auch die Versicherten direkt profitieren.
Wir sorgen dafür, dass Standardprozesse der GKV automatisiert und Ende-zu-Ende dunkelverarbeitet werden. Auf diese Weise verschaffen wir unseren Kunden Freiräume, um ihre Versicherten intensiver und individueller zu betreuen.
Wir suchen ständig neue Team-Mitglieder, die sich mit Sachverstand und Engagement in diese und viele weitere spannende Themen einbringen und gemeinsam die Digitalisierung der GKV vorantreiben möchten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 189 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Was ITSC GmbH über Benefits sagt
Wenn du zu uns ins ITSC Team kommst, kannst du dich auf viele Mitarbeitervergünstigungen freuen:
Betriebliche Altersvorsorge
Wir unterstützen dich zweifach bei deiner Altersvorsorge:
Zum einen zahlen wir für dich Beiträge bei der VBL ein (www.vbl.de), wodurch du Ansprüche auf Betriebsrente wegen Alters und Erwerbsminderung sowie auf Hinterbliebenenrente erhältst. Zum anderen bezuschussen wir deine Entgeltumwandlung bei zwei verschiedenen Versicherern.
MPP - Mitarbeiter-PC-Programm
Mit dem Mitarbeiter-PC-Programm geben wir dir die Möglichkeit, im Rahmen der Gehaltsumwandlung Steuern zu sparen und günstig an einen neuen Computer und sonstiges Zubehör zu gelangen!
Job Ticket/ Fahrtkostenzuschuss
An unserem Standort in Hannover kannst du ein von uns bezuschusstes Job-Ticket des Großraumverkehrs Hannovers nutzen.
Auch wenn du nicht an unserem Standort Hannover beschäftigt bist, besteht die Möglichkeit eines Zuschusses zu deinem Nahverkehrsabonnement.
JobRad
Mit JobRad beziehst du dein Wunschrad einfach und bequem über uns und sparst dabei per Bruttolohnumwandlung bis zu 40 % der Kosten.
Mitarbeiter-Verpflegung
Nur ein paar Meter von unserem Standort in Hannover entfernt bietet dir eine Kantine sowohl Frühstück, Snacks als auch einen wechselnden Mittagstisch.
Homeoffice
Wir bieten dir weitreichende Möglichkeiten, vom Homeoffice aus zu arbeiten.
Zuschuss zur Entgeltfortzahlung
Wir zahlen dir auch nach Ende der Entgeltfortzahlung noch einen Zuschuss zum Krankengeld - Eine gute Absicherung für den Ernstfall, die Du hoffentlich nie brauchen wirst!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Du hast keine Lust, nur eine Nummer zu sein? Dann bist Du bei uns richtig. Denn eine Nummer ist man bei unserem überschaubaren Team von ca. 300 Mitarbeitenden definitiv nicht! Uns ist es wichtig, dass Du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst und dazu erwartet Dich:
- Tolle Kolleginnen und Kollegen, die Dich mit offenen Armen in das ITSC-Team aufnehmen werden
- Jederzeit ein offenes Ohr für Deine persönlichen Themen
- Schnelle Entscheidungswege und großen Gestaltungsspielraum für Deine Arbeit
- Begeisterung für Deine neuen Ideen
- Eine ausgeprägte Kommunikationskultur, u.a. durch unsere wöchentlichen Stand-Up-Meetings
- Breiter interdisziplinärer Austausch, ob zufällig vor der Kaffeemaschine oder geplant im Vor-Ort- oder Videomeeting
- Für Studenten jede Menge Möglichkeiten an Praktika und Werksstudententätigkeiten
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir mögen Menschen, die etwas bewegen wollen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchten. Deshalb suchen wir offene, aufrichtige Teamplayer, die ihre Ideen einbringen und Neues wagen wollen.
Bei uns arbeiten Persönlichkeiten mit ganz unterschiedlichen Hintergründen und Fähigkeiten. u.a.
· Digitalisierungsenthusiasten und KI Profis
· Systemadministratoren und Softwareentwickler
· IT Consultants und Fachberater für Tools rund um die Krankenkasse
Wir haben alle das gemeinsame Ziel, unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen, das Nutzererlebnis für die Versicherten richtig gut zu machen und wertvolle neue digitale Services für Versicherte zu schaffen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ITSC GmbH.
Standorte
Standorte Inland
Unser Hauptstandort ist in Hannover und wir haben einen weiteren Standort in Essen. Das passt nicht zu Deinem Wohnort? Da haben wir Lösungen!
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich hatte schnell das Gefühl, dass Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen im Fokus stehen. Der Umgang miteinander ist sehr wertschätzend. Gute und moderne Fehlerkultur.
Die Vielfalt der Aufgaben, das breite Produnktportolio, das Miteinander aller Kolleg:innen, die strategische Aufstellung und Weiterentwicklung des Unternehmens
Fast jeder bekommt eine Chance
Gleitzeit , Arbeitsklima und zukünftige Projekte.
Den einzigartigen Mix aus IT-Tekkies, SoFa's (Sozialversicherungsfachangestellten) und den "jungen Wilden" im Bereich Digitale Services und Data Science .. .das macht einfach Spaß!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Wertschätzung und die Einfachheit Mitarbeiter bei den geringsten Problemen leicht und schnell auszutauschen
Die Mitarbeiter haben keine Motivation mehr.
In manchen Teilen finde ich, dass es mehr Durchsetzungsvermögen für Mitarbeiter geben sollte, die die Regeln nicht einhalten.
Übernimmt keine Verantwortung für fehlende Kompetenzen der Führungskräfte.
Den Kaffee ;-)
P.S. - jammern auf hohem Niveau
Verbesserungsvorschläge
Transparente Karrierepfade. Stellen intern ausschreiben ohne dass die Nachbesetzung schon abgesprochen ist.
Vielleicht an der Mitarbeitenden mit Potential und Erfahrung etwas mehr Fokus und Chancen geben.
Wertschätzung der Mitarbeiter, die mit Freude und eifer Blut und Schweiß für das Unternehmen geben
Wenn es IT-Probleme gibt, weiß man als Anwender nicht, wann das Ticket bearbeitet wird oder wo es derzeit liegt bzw. wie groß das aktuelle Aufkommen ist, wo man als Anwender selbst einschätzen kann, dass es noch etwas länger dauert. Auch wird bei Systemupdates leider nicht das Große/Ganze betrachtet, welche anderen IT-Systeme miteinander verknüpft/abhängig sind. Hier wünsche ich mir intern eine übergreifende Organisation, die zumindest versucht, alle eventuellen Auswirkungen abzudecken und entsprechend vorzubeugen und seitens der IT proaktivere Kommunikation, gerade bei ...
Es gibt Regeln im Unternehmen, die genau beschrieben sind. Leider halten sich so manche Mitarbeiter nicht an diese, aber es gibt auch keine Konsequenzen. Es wäre schön, wenn vom Unternehmen getätigte Vorgaben von diesen speziellen Mitarbeitern auch eingehalten werden würden. Sonst haben eben andere Mitarbeiter viel mehr Arbeit, die nicht sein muss.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von ITSC ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird hier nicht nur auf das Papier geschrieben, sondern im Alltag gelebt. Herkunft, Geschlecht und Alter spielen absolut keine Rolle. Jeder wird nach seiner Leistung und Persönlichkeit beurteilt. Vielfalt wird im gesamten Unternehmen aktiv gefördert.
Trotz Männerdomäne sind viele Frauen im Unternehmen beteiligt und werden gleichberechtigt behandelt. Ebenso Menschen verschiedener Herkunft, Ethnie, Religion oder Kultur.
Entspricht den Erwartungen der heutigen Gesellschaft
Wir sind alle Menschen. Das leben wir auch.
Es gibt hier keinen Unterschied des menschlichen Wesens, es werden alle gleich behandelt, so ist jedenfalls mein Eindruck.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITSC ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Die Gehälter liegen bei fast allen einiges unter dem durchschnittlichen Marktwert. Viele werden mit Mindestlohn abgespeist. Sozialleistungen hingegen sind gut vorhanden
Leider zu wenig Gehalt.
Neue Mitarbeitende bekommen bis zu 30% mehr Bruttogehalt als Mitarbeitende, welche schon lange im Unternehmen sind. Gefühlt wird nichts dafür getan, dass die Mitarbeitenden, die schon lange im Unternehmen sind, an die neuen Mitarbeitenden angeglichen werden. Dass es teilweise keine Gehaltserhöhungen gibt, wird damit begründet, dass es gute Benefits gibt, wie z. B. Jobrad, Hansefit, Zuzahlung zum Deutschlandticket. Benefits, welche ggf. nicht genutzt werden, gleichen jedoch nicht die gestiegenen Lebensunterhaltskosten aus. Des Weiteren sind die Benefits im Vergleich zu anderen ...
Sozialleistungen gut, Gehalt mehr als unterdurchschnittlich.
Nur Geschäftsführer verdienen gut, während die anderen Mitarbeiter seit zwei oder drei Jahren keine Gehaltserhöhung erhalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).
Nicht für alle zugänglich scheinbar. Man muss scheinbar die richtigen Leute kennen. Wird alles intern hin und hergeschoben.
Endlich mal ein Unternehmen, dass hier nicht blockiert sondern wirklich fördert und fordert.
Weiterentwicklung wir gefördert und angeboten
Mitarbeiter, die ihren Wert bewiesen haben, werden in der Weiterbildung gut unterstützt
Die Mitarbeiter haben stets die Möglichkeit in jeglicher Hinsicht sich weiter zu bilden. Falls man für seine Arbeit noch zusätzliche Bildung benötigt, welche im Intranet des ITSC nicht zu finden ist, so kann man sich stets an seinen Vorgesetzten wenden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ITSC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ITSC besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITSC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 184 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 94 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITSC als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.