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GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 83 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet.

Alle 83 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • KantineKantine
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Agile Arbeitsweise wird gewünscht, flache Hirachien, rel. viele Freiheiten
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Passt perfekt zu mir. Flexibilität ist hier nicht nur ein Wort, sie wird auch geboten. Man kann sich in den unterschiedlichsten Themenbereichen einbringen und ist nicht auf sein eigenes Fachgebiet festgelegt.
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Interessante Produkte, offene gute Kollegen in den Fachteams, nette Kollegen die einem helfen, BR vorhanden.
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Die Offenheit im Umgang mit den Aufgaben der Mitarbeiter und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung!
Abwechslung, neue Themen, Gestalten können
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Etwas richtig Schlechtes kann ich nicht erkennen
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Mobbing wird toleriert. Kollegen versuchen andere Kollegen zu befehligen sobald ein Vorgesetzter fehlt.
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Manches ist leider etwas unkoordiniert und inkonsequent.
Geräteausstattung, fehlen neuer Themen, ungerechte Arbeitsverteilung
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Das Führen von Mitarbeitern will gelernt sein, aber wie heißt es so schön: der Fisch stinkt vom Kopf. So lange man keine Kritik übt, heißt es täglich: Dienst nach Plan.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Möglicherweise könnte die Arbeitslast doch etwas gerechter verteilt werden
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Mehr Kommunikation
Mehr Wertschätzung
Auch mal ein Danke von Oben
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Echtes Einarbeitungskonzept, ansprechbare Entscheider, Home Office, Begriff "Agil" besser definieren.
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Konsequenz bei der Durchführung neuer Arbeitsmethoden, auch bei der GF.
Weiterbildung mit Weitsicht in die Zukunft
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von itsc ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


teils/teils, manche (nicht viele) Kollegen könnten ein Training für ihr Sozialverhalten gut gebrauchen
3
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Die meisten sind völlig normal und ok. In meinem Team gab es zwei Fronten leider. Es gibt nette Kollegen die einem gut helfen sich selbst einzuarbeiten.
2
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teamintern und übergreifend
5
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Teamübergreifend ist es überall ein sehr gutes miteinander.
Überwiegend freundlich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von itsc ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Es finden wöchentlich Stand-Ups der GL statt
4
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Flache Hierarchien sorgen für stetigen Kommunikationsfluss - man fühlt sich sehr gut abgeholt.
Durchwachsen, es gibt zuviele Ränkeleien. BR ist gut und aktiv und schafft was er kann.
2
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Es findet ein regelmäßiger Austausch aller Mitarbeiter statt.
:-D sollte man in der Firma mal vorstellen.
Tätigkeiten werden besprochen und von der Führung dann als falsch durchgeführt deklariert.
Erst nach dem Beweis, dass man richtig gehandelt hat, gab die Führung missbilligend nach.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Für die Karriere ist natürlich das eigene Engagement notwendig und Voraussetzung, vakante Stellen werden vorab intern ausgeschrieben,
Schulungen und Weiterbildungen werden i.d.R. gewährt
4
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Planbare Schulungen, zielgerichtet: Nein
Vereinzelt bekommt man was
1
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fachliche Weiterentwicklung ist immer möglich
4
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Ich sollte in ein Fach-Team, damit fing der Ärger an. Eine Person drehte durch und ich ging lieber wieder.
2
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Weiterbildungs- und Aufstiegschancen sind über die Maßen gut.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 73 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systems Administrator6 Gehaltsangaben
Ø49.100 €
Referent Personal3 Gehaltsangaben
Ø53.700 €
Sachbearbeiter3 Gehaltsangaben
Ø36.900 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
itsc
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
itsc
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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