

tk accelis als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 427 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMoving industries - from source to success
Wer wir sind
Bei tk accelis bewegen wir mehr als Materialien. Wir verbinden Menschen, Ideen und Lieferketten, damit Industrien weltweit erfolgreich arbeiten können. Als einer der führenden Werkstoffhändler und Lieferketten-Dienstleister entwickeln wir passgenaue Lösungen aus Werkstoffen, Verarbeitung und Services und gestalten die Zukunft des Materialhandels aktiv mit.
Was uns dabei besonders macht, sind die Menschen hinter unserem Erfolg. Weltweit bringen 15.500 Mitarbeitende ihre unterschiedlichen Talente, Perspektiven und Erfahrungen ein, um gemeinsam etwas zu bewegen. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Zusammenhalt und Eigenverantwortung basiert und Raum für persönliche Entwicklung, neue Ideen und individuelle Stärken bietet.
Denn wir sind überzeugt: Die besten Lösungen entstehen dort, wo Menschen gerne zusammenarbeiten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam wachsen. So halten wir nicht nur Lieferketten in Bewegung, sondern schaffen jeden Tag Lösungen, die wirklich etwas bewegen.
Produkte, Services, Leistungen
Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden weltweit von den richtigen Materialien (Stahl / Edelstahl, NE-Metalle, Rohre / Profile, Kunststoffe und Rohstoffe), individuellen Verarbeitungslösungen und Supply-Chain-Services profitieren. Mit unseren drei Business Units Materials, Processing und Solutions schaffen wir Mehrwert entlang der gesamten Lieferkette.
Materials
Hier dreht sich alles um Materialien und Rohstoffe. Unterstützt durch ein starkes Partnernetzwerk in Europa und Nordamerika umfasst dieser Bereich ein breites Portfolio an Werkstoffen sowie verschiedene Services, von der Vorverarbeitung bis zur Fertigung.
Processing
Im Bereich Processing entstehen maßgeschneiderte Materiallösungen, von der Beschaffung über die Beratung bis hin zur Vorfertigung und Anarbeitung. Mit hoher Kompetenz in Flachstahl, Edelstahl und Aluminium begleiten wir unsere Kundinnen und Kunden von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt.
Solutions
In Zeiten fragiler Lieferketten und geopolitischer Unsicherheiten, spielt Flexibilität und Resilienz die entscheidende Rolle. Mit datengestützten Lösungen und umfassender Logistik sorgen wir für Transparenz und Resilienz, damit jedes Teil genau zur richtigen Zeit ankommt.
Perspektiven für die Zukunft
Mit innovativen Lösungen, digitalen Technologien und unserer Nachhaltigkeitsstrategie BEYOND gestalten wir den Wandel aktiv mit. Dabei sind Lernen, Weiterentwicklung und die Offenheit für neue Perspektiven ein wichtiger Teil unserer Kultur. Denn wir glauben, dass die besten Ideen entstehen, wenn Menschen gemeinsam wachsen, voneinander lernen und Herausforderungen als Chance begreifen. In einem respektvollen und unterstützenden Umfeld schaffen wir Raum für Innovation, persönliche Entwicklung und nachhaltiges Handeln – und gestalten so die Zukunft von Materialien, Services und Lieferketten aktiv mit.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 427 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Was tk accelis über Benefits sagt
Wir möchten, dass Du dich bei uns von Anfang an wohlfühlst und Dein Potenzial entfalten kannst. Deshalb erwarten Dich zahlreiche Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
Benefits
1. Global Connections
Starke Verbindungen über Märkte, Branchen und Ländergrenzen hinweg schaffen die Grundlage dafür, Unternehmen und Lieferketten in Bewegung zu halten.
2. Keep Growing
Wachstum beginnt dort, wo Neugier auf Möglichkeiten trifft. Entdecke neue Wege, erweitere dein Fachwissen und entwickle dich gemeinsam mit uns weiter.
3. Drive What Matters
Jede Verbindung, jede Lösung und jede Lieferung tragen zu etwas Größerem bei. Schaffe Wirkung dort, wo sie wirklich zählt.
4. Stronger Together
Unterschiedliche Perspektiven, gemeinsame Ziele und vertrauensvolle Zusammenarbeit sind die Grundlage unseres Erfolgs.
Positionsspezifische Benefits findest Du in der jeweiligen Stellenanzeige.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen. Wir halten Industrien und Lieferketten in Bewegung und schaffen dabei Raum für Ideen, Innovationen und persönliches Wachstum. Bei uns treffen Menschen auf spannende Herausforderungen, übernehmen Verantwortung und gestalten die Zukunft aktiv mit. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und der Mut, neue Wege zu gehen, sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Bereit, was zu bewegen?
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Du hast Ideen, willst etwas bewegen und denkst gerne einen Schritt weiter? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen Menschen mit Leidenschaft, Neugier und dem Mut, neue Wege zu gehen. Fachliches Know-how ist wichtig, aber genauso zählen für uns Persönlichkeit, Teamgeist und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Denn Innovation entsteht dort, wo Menschen ihre Ideen einbringen, und gemeinsam neue Kapitel aufschlagen.
Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Werde Teil von tk accelis und gestalte mit uns die Lieferketten von morgen. Bewirb Dich jetzt: Jobboard - thyssenkrupp
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairer Lohn, solange man für sich einsteht. Mitarbeiterbeteiligung am Ende des Jahres, Urlaubs und Weihnachtsgeld. 30 Tage Urlaub. Teils sehr Familiärer Umgang.
Die Offenheit der Vorgesetzten gegenüber Ihren Mitarbeitern
Die Arbeitszeiten sowie viele Vorteile die man als Konzerninterne hat.
Pünktlivhes Gehalt und tolles Team
- Frühere Stärken wie Teamzusammenhalt und innovative Projekte sind teilweise noch spürbar
- Bekannter Name
- Frauen kommen relativ gut in Führungspositionen, da die angepeilte Frauenquote noch nicht erreicht wurde und eine Female Empowerment Bewegung vorhanden ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeitgeber ist leider von der Einstellung der Führung/Personal in den 80ern hängen geblieben.
Flexible Arbeitszeiten und Teilzeit sind nicht erwünscht. Familienväter sollen gefälligst weiter 40 Stunden die Woche arbeiten, egal ob die Mutter das doppelte verdient.
Urlaubsplanung eine volle Katastrophe, Ständig Streit unter den Mitarbeitern bei der Planung, Urlaubsanträge werden selten berücksichtigt wie sie gewünscht werden
Das so oft über die gleichen Leute und Themen gesprochen wurde und nie sich was geändert hat . Gibt denn Eindruck das es so gewollt ist
Keiner traut sich die Missstände offen anzusprechen. Es regieren Family and Friends im Inner Circle.
Nie Lob gehört, nur Druck.
Ich habe den Eindruck, dass es im Betrieb wiederholt zu Situationen kommt, in denen sich einzelne Mitarbeitende durch das Verhalten anderer unter Druck gesetzt oder ausgegrenzt fühlen. Auch im Umgang mit bereits belasteten Kolleginnen und Kollegen wäre ein sensibleres und unterstützenderes Vorgehen aus meiner Sicht wünschenswert. Es wäre hilfreich, wenn dem Thema Mobbing mehr Beachtung geschenkt und ein klarer, präventiver Umgang damit gefördert würde.
Zudem würde ich mir wünschen, dass Überstunden nicht als Selbstverständlichkeit betrachtet werden. Die derzeitige Arbeitsbelastung erscheint ...
Verbesserungsvorschläge
Man merkt leider sehr stark das dieses Unternehmen stark im Wandel ist. Es sollte auch mehr Möglichkeiten der Weiterbildung angeboten werden.
Bessere Bezahlung und mehr auf Sauberkeit in den Anlagen achten.
Dieses altmodische Denken ablegen, Männer arbeiten Vollzeit und versorgen die Familie und die Frauen stehen zu Hause am Herd und arbeiten Teilzeit
Mehr Teilzeit anbieten, auch für Väter
Kontrolle ja aber nicht ins offene Messer laufen lassen. Führungsstil und ebenen überdenken ggf. drastisch anpassen.
Führung, Führung, Führung und Klüngel beenden. Muss man nicht mehr zu sagen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von tk accelis ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 96 Bewertungen).
Unter langjährigen gut. Ansonsten auch Misstrauen wegen Klüngelei.
Das Team ist super, alle ziehen an einem Strang
Top Kollegen zusammenhalt alles gut
Spitzenmäßig! Ganz tolle Menschen. Nur zu empfehlen.
Die Mitarbeitenden sind das Herz von tkMX. Die Zusammenarbeit ist immer super!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tk accelis ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 95 Bewertungen).
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung nach Absprache und teils Eigenleistung aber möglich.
In der Logistik schwierig umzusetzen
Sehr schwer weiter zu kommen
Eine Zeit lang wurde ich tatsächlich gut gefördert und durfte mehrere Schulungen besuchen. Im Moment ist Weiterbildung aber kein Thema, da man anscheinend erstmal froh sein kann, wenn man beim Stellenabbau nicht entlassen wurde.
Man muss wen kennen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- tk accelis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet tk accelis schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tk accelis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 386 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 223 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tk accelis als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.