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tk accelis als Arbeitgeber
tk
accelis
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 426 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 426 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairer Lohn, solange man für sich einsteht. Mitarbeiterbeteiligung am Ende des Jahres, Urlaubs und Weihnachtsgeld. 30 Tage Urlaub. Teils sehr Familiärer Umgang.
Die Offenheit der Vorgesetzten gegenüber Ihren Mitarbeitern
Pünktlivhes Gehalt und tolles Team
- Frühere Stärken wie Teamzusammenhalt und innovative Projekte sind teilweise noch spürbar
- Bekannter Name
- Frauen kommen relativ gut in Führungspositionen, da die angepeilte Frauenquote noch nicht erreicht wurde und eine Female Empowerment Bewegung vorhanden ist
Die Ausbilder sind wirklich sehr gut und respektvoll und natürlich die Chance auf einer Hütte zu arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeitgeber ist leider von der Einstellung der Führung/Personal in den 80ern hängen geblieben.
Flexible Arbeitszeiten und Teilzeit sind nicht erwünscht. Familienväter sollen gefälligst weiter 40 Stunden die Woche arbeiten, egal ob die Mutter das doppelte verdient.
Urlaubsplanung eine volle Katastrophe, Ständig Streit unter den Mitarbeitern bei der Planung, Urlaubsanträge werden selten berücksichtigt wie sie gewünscht werden
Das so oft über die gleichen Leute und Themen gesprochen wurde und nie sich was geändert hat . Gibt denn Eindruck das es so gewollt ist
Keiner traut sich die Missstände offen anzusprechen. Es regieren Family and Friends im Inner Circle.
Nie Lob gehört, nur Druck.
Ich habe den Eindruck, dass es im Betrieb wiederholt zu Situationen kommt, in denen sich einzelne Mitarbeitende durch das Verhalten anderer unter Druck gesetzt oder ausgegrenzt fühlen. Auch im Umgang mit bereits belasteten Kolleginnen und Kollegen wäre ein sensibleres und unterstützenderes Vorgehen aus meiner Sicht wünschenswert. Es wäre hilfreich, wenn dem Thema Mobbing mehr Beachtung geschenkt und ein klarer, präventiver Umgang damit gefördert würde.
Zudem würde ich mir wünschen, dass Überstunden nicht als Selbstverständlichkeit betrachtet werden. Die derzeitige Arbeitsbelastung erscheint ...
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung und mehr auf Sauberkeit in den Anlagen achten.
Dieses altmodische Denken ablegen, Männer arbeiten Vollzeit und versorgen die Familie und die Frauen stehen zu Hause am Herd und arbeiten Teilzeit
Mehr Teilzeit anbieten, auch für Väter
Kontrolle ja aber nicht ins offene Messer laufen lassen. Führungsstil und ebenen überdenken ggf. drastisch anpassen.
Führung, Führung, Führung und Klüngel beenden. Muss man nicht mehr zu sagen.
Endlich mal die 2-3 Personen die für schlechte Stimmung sorgen austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von tk accelis ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 96 Bewertungen).
Unter langjährigen gut. Ansonsten auch Misstrauen wegen Klüngelei.
Das Team ist super, alle ziehen an einem Strang
Top Kollegen zusammenhalt alles gut
Spitzenmäßig! Ganz tolle Menschen. Nur zu empfehlen.
Die Mitarbeitenden sind das Herz von tkMX. Die Zusammenarbeit ist immer super!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tk accelis ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 95 Bewertungen).
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung nach Absprache und teils Eigenleistung aber möglich.
In der Logistik schwierig umzusetzen
Sehr schwer weiter zu kommen
Eine Zeit lang wurde ich tatsächlich gut gefördert und durfte mehrere Schulungen besuchen. Im Moment ist Weiterbildung aber kein Thema, da man anscheinend erstmal froh sein kann, wenn man beim Stellenabbau nicht entlassen wurde.
Man muss wen kennen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- tk accelis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet tk accelis schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tk accelis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 385 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 222 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tk accelis als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
tk accelis
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
tk accelis
Branchendurchschnitt: Industrie