Teamleiter Fuhrparkmanagement / Verkehrsleitung (m/w/d)

Job Req ID:  130222
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division:  DEU - Schenker Deutschland AG  (Road)
Standort:  Gersthofen 

Für unseren Standort in Gersthofen suchen wir einen Senior Team Lead Fuhrparkmanagement / Fleet Management (m/w/d)   Du bringst Erfahrung im Güterkraftverkehr mit, verstehst die Anforderungen eines modernen Transportbetriebs und möchtest Verantwortung für Fahrpersonal, Fuhrpark und die Weiterentwicklung nachhaltiger Transportlösungen übernehmen? Dann werde Teil von DSV und gestalte die Zukunft unseres eigenen Fuhrparks aktiv mit.

Deine Tätigkeiten

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung unseres Fahrpersonals
• Motivation, Betreuung und Unterstützung der Fahrer (m/w/d)  im operativen Tagesgeschäft
• Integration alternativer Antriebskonzepte (z. B. E-LKW) in den Betriebsalltag
• Überwachung gesetzlicher Vorschriften im Güterkraftverkehr
• Sicherstellung der Einsatzbereitschaft und fristgerechter Fahrzeugprüfungen
• Strategischer Ausbau unseres Fuhrparks und Personalstamms
• Wirtschaftliches Reporting und Weiterentwicklung relevanter Kennzahlen
• Enge Abstimmung mit unserer Disposition

Dein Profil

• Führerscheinklasse CE
• Fachliche Eignung als Verkehrsleiter wünschenswert (oder Bereitschaft zur Qualifikation)
• Kaufmännisches Grundverständnis und technisches Know-how
• Eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Offenheit für Veränderung in einer dynamischen Branche
• Idealerweise bringst Du zusätzlich mit:
• Mehrjährige Erfahrung im Güterkraftverkehr oder in der Logistik
• Führungserfahrung in einem Verkehrsbetrieb
• ADR- und/oder Staplerschein

Deine Benefits

• Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen 
• Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung 
• Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan 
• Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre 
• Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player 
• Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten 
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich. 

* Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren.