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Compliance Specialist, IT Compliance DACH (m/w/d)

Vor 6 Tagen
Meerbusch
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Compliance Officer in Nordrhein-Westfalen verdienen

Ø 66.500 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
42.500 €105.800 €
Was die Firma über den Job sagt

Job Req Number:  125170
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division:  DEU - DSV Holding Germany GmbH  (Group)
Stadt:  Meerbusch 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Meerbusch einen Compliance Specialist, IT Compliance DACH (m/w/d).

Deine Tätigkeiten
  • Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von IT-relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen, Vorschriften und internen Richtlinien
  • Durchführung von Risikobewertung und -management im Hinblick auf IT-Sicherheit und proaktive Maßnahmenplanung
  • Unterstützung und Begleitung externer Audits und Zertifizierungen
  • Erstellung von Berichten, Dokumentationen und Management Reviews zum Compliance Status, zu Risiken und zu umgesetzten Maßnahmen
  • Kommunikation und Zusammenarbeit mit Behörden im Rahmen von Datenpannen, Compliance-Vorfällen oder Betrugsfällen
  • Unterstützung bei der Bearbeitung interdisziplinärer Themen mit Bezug zur Informationssicherheit.
  • Durchführung von Awareness-Maßnahmen und Schulungen

Dein Profil
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in IT Compliance, Informationssicherheit oder einem vergleichbaren Bereich
  • Kenntnisse im Bereich der Standards ISO 27001 und/oder TISAX von Vorteil
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit operativen Fachbereichen und IT-Abteilungen
  • Kontinuierliche Zielorientierung, Sorgfalt sowie Organisationstalent
  • Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits
  • Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
  • Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
  • Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
  • Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
  • Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
  • Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
  • Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.

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