Gruppenleitung (m/w/d) Marketability & Listing im Bereich International Markets

Deine Aufgaben

• Führung & Teamentwicklung: Sie führen, coachen und entwickeln Ihre Teamleitung und Mitarbeitenden. Sie bauen die Gruppe mit klaren Verantwortlichkeiten, wirksamen Arbeitsweisen und einer kooperativen Kultur auf. Dabei schaffen Sie ein Umfeld, in dem Verantwortung übernommen sowie Herausforderungen frühzeitig erkannt und gelöst werden.
• Strategische Ausrichtung: Sie definieren die Ziele und Roadmap Ihrer Gruppe im Einklang mit der Strategie von International Markets. Sie entwickeln die internationalen Prozesse für Übersetzungen, Sprachversionen, Produktlabelling, Verkehrsfähigkeit sowie Artikel- und Lieferantendaten kontinuierlich weiter.
• Qualität, Prozesse & Ressourcenmanagement: Sie verantworten die Qualität und Weiterentwicklung der Prozesse für Produktlabelling, Artwork sowie die Listung von Artikeln und Lieferanten. Sie sichern die Qualität der dazugehörigen Daten, optimieren Prozesse und Systeme und nutzen neue Technologien sowie KI-Lösungen, um Durchlaufzeiten zu verkürzen und manuelle Aufwände zu reduzieren. Budget und Ressourcen Ihrer Gruppe steuern Sie gezielt.
• Stakeholder- & Schnittstellenmanagement: Sie gestalten die Zusammenarbeit mit den Gruppen von International Markets, dem Einkauf, dem Zentralen Stammdatenmanagement und der IT. Auch mit unseren Auslandsgesellschaften, Kooperationspartnern, Lieferanten, externen Partnern und Agenturen arbeiten Sie eng und vertrauensvoll zusammen.
• Compliance & Risikomanagement: Sie steuern die Umsetzung länderspezifischer rechtlicher und deklaratorischer Anforderungen gemeinsam mit den zuständigen Regulatory-Teams in den Auslandsgesellschaften und der Dirk Rossmann GmbH sowie mit externen Partnern und Agenturen. Sie erkennen Risiken frühzeitig, leiten geeignete Maßnahmen ein und behalten die Kosten im Produktlabelling im Blick.
• Performance & Reporting: Sie entwickeln ein aussagekräftiges KPI-Tracking für Ihre Gruppe. Sie analysieren u. a. die Kosten für das Produktlabelling, Prozessdurchlaufzeiten, Datenqualität und die Einhaltung rechtlicher Anforderungen. Auf dieser Basis leiten Sie Verbesserungsmaßnahmen ab und erstellen entscheidungsrelevante Berichte für die Abteilungs- und Geschäftsleitung.

Dein Profil

• Qualifikation: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung und Entwicklung von Teams. Idealerweise haben Sie bereits Führungskräfte geführt und weiterentwickelt. Den Grundstein für Ihren beruflichen Werdegang haben Sie mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium in Wirtschaft, Naturwissenschaften, Technik, IT oder Daten- und Informationsmanagement o.ä. gelegt. Alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Berufserfahrung: Sie haben Berufserfahrung im internationalen Handel, Produktmanagement, Qualitätsmanagement, Regulatory Affairs, Stammdatenmanagement oder einem vergleichbaren Umfeld gesammelt. Erfahrungen im FMCG- oder Drogeriebereich sind von Vorteil.
• Prozessverständnis: Sie kennen Prozesse rund um Produktverkehrsfähigkeit, Deklaration, Produktlabelling, Artwork oder Artikelstammdaten und verstehen deren Bedeutung für den internationalen Vertrieb.
• KI: Sie bringen ein gutes Verständnis für den praxisnahen Einsatz von KI mit und nutzen digitale Werkzeuge, z. B. Microsoft 365 Copilot, um Prozesse, Analysen und die Zusammenarbeit weiterzuentwickeln.
• Analytisches Denken: Sie denken analytisch, steuern komplexe Prozesse sicher und erkennen Potenziale für Standardisierung, Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung.
• Kennzahlen: Sie nutzen Kennzahlen für fundierte Entscheidungen und gehen verantwortungsvoll mit Budgets und Ressourcen um.
• Steuerung: Sie übernehmen gerne eine übergeordnete und steuernde Funktion. Dabei vertrauen Sie auf die Expertise Ihres Teams und schaffen den Rahmen für gute Entscheidungen.
• Kommunikation: Dank Ihrer empathischen und zugleich durchsetzungsstarken Art sowie Ihres interkulturellen Kommunikationsgeschicks bewegen Sie sich sicher in einem internationalen Umfeld und bauen vertrauensvolle Beziehungen auf.
• Sprache: Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch.

Über den Arbeitgeber

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Bewerbungsprozess

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.

Alina Schulz Talent Acquisition

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.