Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) im Herzen von Dresden

Sie verbinden fundiertes Wissen in der Entgeltabrechnung mit Freude an der persönlichen Beratung? Für eine moderne Steuerkanzlei im Herzen von Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen vielseitigen Mandantenstamm und stehen bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen kompetent zur Seite.

Sie erwartet ein internationales Team, ein modernes Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum bei der täglichen Arbeit. Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen eine Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden. Ergänzt wird das Angebot durch eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mandanten

Betreuung von Mandanten in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten

Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen

Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen und Behörden

Begleitung von Prüfungen durch Sozialversicherungsträger oder Finanzbehörden

Unterstützung bei personalbezogenen Auswertungen und Statistiken

Mitwirkung bei der Optimierung von Payroll-Prozessen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung

Berufserfahrung im Bereich Payroll oder Entgeltabrechnung

Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen und MS Office

Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten

Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unbefristete Festanstellung beim Kundenunternehmen

Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeit einer Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung (ab 30 Stunden pro Woche)

Strukturierte und umfassende Einarbeitung in den neuen Verantwortungsbereich

Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum im Arbeitsalltag

Moderne Arbeitsplätze mit aktueller technischer Ausstattung

Kollegiales, internationales Team mit motivierter Arbeitsatmosphäre

Digitale Arbeitszeiterfassung für transparente Arbeitsabläufe

Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsorganisation

Regelmäßige Teamveranstaltungen und gemeinsame Aktivitäten

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – auch bereits während der Probezeit

Kostenfreie Getränke sowie Parkmöglichkeiten am Standort

Zusätzliche Gesundheitsangebote

Regelmäßige Feedbackgespräche zur persönlichen und fachlichen Entwicklung