Netzwerk- und Systemadministrator (m/w/d) im Maschinenbau - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Wir suchen einen engagierten IT-Bewerber, der bereit ist, Teil eines Teams zu werden, das nicht nur den IT-Alltag meistert, sondern auch die digitale Zukunft gestaltet. Für ein innovatives Kundenun-ternehmen im Industriebereich suchen wir eine/n Netzwerk- und Systemadministrator/in.

In dieser Rolle geht es nicht nur um den Betrieb von Netzwerksystemen, sondern auch um die Schaffung digitaler Welten. Ihre Mission umfasst das Ausloten der technologischen Grenzen und die aktive Mitgestaltung der IT-Zukunft.

Sind Sie bereit für ein Abenteuer, das über den gewöhnlichen IT-Alltag hinausgeht?

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich noch heute!

• Verantwortung für den User-Support (Helpdesk) und die Durchführung von Schulungen


• Evaluierung und Implementierung von Hard- und Software-Upgrades


• Dokumentieren interner Prozesse sowie Sicherstellung täglicher Backups und Systemwiederherstellungen


• Wartung und Unterstützung lokaler Netzwerksysteme, einschließlich Firewall, Router, Switches, Server, Internet, VPN und Telefonsysteme


• Administration von Beständen sowie Beschaffung von Hardware, Software und Lizenzen


• Assistenz bei der Identifizierung und Behebung von Netzwerkschwachstellen

• Idealerweise ein abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung


• Fundierte Kenntnisse in Windows Server OS und Active Directory


• Erfahrung in der Betreuung großer LAN/WAN-Infrastrukturen


• Praktische Erfahrungen mit Windows Server OS, VMWare, Veeam, SonicWall Firewall, Cisco Switches, Ivanti, PRTG und CB/CBit9


• Schnelles Verständnis neuer Sicherheitsanforderungen sowie die Fähigkeit, Risiken und Schwachstellen zu bewerten und zu beheben

• Attraktive Vergütung mit tariflich festgelegtem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen


• Hohe Arbeitsplatzsicherheit


• 30 Tage Urlaub


• Kollegiale Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe


• Individuell abgestimmte Einarbeitung und Nutzung von Corporate Benefits


• Flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto für eine ausgewogene Work-Life-Balance


• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge


• Zugang zu umfangreichen internen Schulungsangeboten zur persönlichen und berufli-chen Weiterentwicklung


• Teilnahme an Unternehmensfeiern und gemeinsamen Aktivitäten in einem positiven Arbeitsumfeld