Leiter:in Wasser (w/m/d)

Job-ID: 4667

Werden Sie Teil des Teams Technischer Service. Wir sind das Rückgrat für funktionierende Prozesse und Anlagen, damit die Ver- und Entsorgungsinfrastruktur, das Flächen- und Gebäudemanagement und alle Fahrzeuge ganz klar für Berlin laufen.

Was Sie bei uns bewegen

• Ausübung der fachlichen und disziplinarischen Führung des unterstellten Werkstattbereiches
• Sachverständige Anleitung und Sicherstellung sowie termingerechte Erarbeitung anfallender Aufgaben, z.B. Trinkwassercheck, Instandhaltung, Störungsbeseitigungen, Wartungen und Modernisierungen wassertechnischer Anlagen und Beratung zur Hygiene von Trinkwasserinstallationen
• Umfassende Kundenbetreuung und -kontakt sowie fachtechnische Betreuung der Anlageneigner in Bezug auf Wartungszyklen und Hygienemaßnahmen im Aufgabenbereich der öffentlichen Trinkbrunnen
• Ständige Planung und Steuerung des Bereichsbudgets
• Erstellung von Arbeitsanweisungen nach VDI 6023 Teil A und DIN EN 1717

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Maschinenbau oder Umwelt- und Verfahrenstechnik mit einschlägigen, stellenrelevanten Kenntnissen
• Alternativ: Meister:in oder Staatlich geprüfte Techniker:in der Fachrichtung Maschinenbau oder Umwelt- und Verfahrenstechnik mit einschlägigen, stellenrelevanten Kenntnissen, die es erlauben zu einem Wissensstand, wie in einem Bachelorstudium vermittelt wird, aufzuschließen
• Fundierte Erfahrung in der Instandhaltung von Anlagen der Wasserwirtschaft sowie von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung
• Wissen im Bereich des sanitären Anlagenbaus
• Detailkenntnisse der Trinkwasserverordnung, der VDI 6023 Teil A und der DIN EN 1717
• Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office
• Führerschein Klasse B
• Wünschenswert: Kenntnisse in SAP
• Teamfähigkeit
• Führungskompetenz
• Kundenorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Kontinuierlich weiterentwickelte Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Aktive Forschung zum Ausbau des Umweltschutzes
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im mobilen Arbeiten erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (Neben Vollzeit oder Teilzeit z. B. Sabbatical, Gleitzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 06.12.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 1 statt.