HR Business Partner Koordinator (m/w/d)
Vor 10 TagenKöln
Vollzeit, Teilzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in bei Sana Kliniken verdienen
Ø 61.700 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
44.100 €82.500 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
HRBP (m/w/d)
Für das Sana Dreifaltigkeits-Krankenhaus in Köln und den Standort Sana-Krankenhaus in Hürth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HRBP (m/w/d).
Das Sana-Krankenhaus Hürth ist ein modernes Haus der gehobenen Grund- und Regelversorgung mit 140 Betten und rund 350 Mitarbeitenden. Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen und einem familiären Umfeld.
Das Sana Dreifaltigkeits-Krankenhaus Köln ist die größte Fachklinik für Orthopädie und Unfallchirurgie in der Region mit rund 4.000 Operationen jährlich. Mit 100 Betten und 230 Mitarbeitenden stehen wir für Innovation und Qualität - und bieten Dir ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld.
- Anstellung in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Vergütung nach AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld bei einer 39-Stunden-Woche oder eine außertarifliche Reglung
- Attraktive Rahmenbedingungen: Gleitzeit, 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag frei sowie Homeoffice-Möglichkeit, Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum, Zusatzleistungen wie Urban Sports Club, Corporate Benefits, PME Familienservice
- Top-Fortbildungs- und Aufstiegschancen: Wir investieren in Deine Entwicklung und bieten Dir vielfältige Karrierewege innerhalb der Sana-Gruppe
- Starke Teams: Gemeinsam haben wir Spaß bei großen Team-Events wie Karnevalspartys und dem Sommerfest
- Mobil unterwegs: Hybrides Arbeiten, Zuschuss zum Deutschlandticket und gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze in Hürth
- Du betreust unsere Mitarbeiter/innen von Eintritt bis Vertragsende
- Als Ansprechpartner/in fungierst Du als Bindeglied zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitenden
- Unterstützung bei Personalplanung sowie Dienst- und Personaleinsatzmanagement
- Weiterentwicklung und Prozessverbesserung innerhalb unserer Abteilung und in Schnittstelle zu unserer Konzernzentrale
- Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen
- Selbstständige Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden Deines Betreuungsbereiches in allen Personalfragen (z. B. Personalmaßnahmen, VK-Steuerung, Weiterentwicklung und E-Learning)
- Tatkräftige Mitwirkung bei Prozessen im Bereich Human Resources
- Schnittstellensteuerung zur zentralen Entgeltabrechnung und Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
- Studium mit Schwerpunkt Personal/BWL oder eine Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im HR-Bereich
- Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen/Krankenhaus
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (AVR Caritas von Vorteil)
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen (z. B. Oracle, Loga)
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Beratungskompetenz
- Erfahrungsniveau: Berufseinsteiger
- Beschäftigungsverhältnis: Festanstellung
- Ansprechpartner: Hannah Kador (hannah.kador@sana.de)
- Zeitmodell: Vollzeit und/oder Teilzeit
- Standort: Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Vertragsart: Unbefristet
- Anstellungsart: Angestellter
Das Sana Dreifaltigkeits-Krankenhaus, im Herzen von Köln auf der Aachener Straße, ist eine hochmoderne Fachklinik für Orthopädie und Sporttraumatologie mit vier OP-Sälen, 100 Betten und 230 Mitarbeitenden. Im neuen Krankenhausplan NRW wurde die Fachklinik als wichtiger Versorger mit hoher Fallzahl bestätigt und bietet somit einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. In einem kollegialen Umfeld findest Du flache Hierarchien, hohe Innovationskraft und starken Zusammenhalt.
Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.
Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Einen vollständigen Überblick über unsere Benefits findest du auf unserer Karriere-Webseite. Benefits bei Sana
Für eine Tätigkeit in unseren medizinischen Einrichtungen sind die gesetzlich vorgeschriebenen Impf- und Immunitätsnachweise, insbesondere ein ausreichender Masernschutz, erforderlich.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.
Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz
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Einen vollständigen Überblick über unsere Benefits findest du auf unserer Karriere-Webseite. Benefits bei Sana
Für eine Tätigkeit in unseren medizinischen Einrichtungen sind die gesetzlich vorgeschriebenen Impf- und Immunitätsnachweise, insbesondere ein ausreichender Masernschutz, erforderlich.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.
Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz
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