HR Business Partner (m/w/d) mit Administration und Englisch

Sie sind kommunikativ, aufgeschlossen und einfühlsam?

Die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Bewerbenden macht Ihnen Spaß?

Sie haben bereits berufliche Erfahrungen im Bereich Personal sammeln können und möchten diese nun in eine neue berufliche Herausforderung einbringen und vertiefen?

Dann könnte diese Stelle Ihr Interesse geweckt haben.

Für unseren Kunden aus Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Sie betreuen einen definierten Fachbereich umfassend in allen personalbezogenen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen und fungieren als zentrale Ansprechperson
• Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Employee Lifecycle, inklusive Personalgewinnung, Vertragsangelegenheiten und Offboarding
• Sie bearbeiten selbstständig individuelle Personalmaßnahmen, arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und wirken bei der Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen mit
• Sie verantworten die Beschaffung sowie Betreuung der Auszubildenden in Abstimmung mit den Fachbereichen und kümmern sich um alle zugehörigen administrativen Tätigkeiten
• Sie treiben HR-Projekte aktiv voran, optimieren Prozesse ganzheitlich und setzen Richtlinien effizient um
• Sie stellen die reibungslosen HR-Prozesse sicher, indem Sie u. a. Zeitwirtschaft koordinieren, personalbezogene Dokumente erstellen, Stammdaten pflegen sowie Vertretungsaufgaben für die Personalleitung übernehmen

• Siehaben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich absolviert mit personalbezogener Weiterbildung oder verfügenüber ein abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich
• Siebringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit und kennen sich im Arbeits- und Tarifrecht aus
• Sieverfügen über verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
• Siesind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie mit HR- und Zeitwirtschaftssystemen
• Siezeichnen sich aus durch Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Lösungsorientierung sowie einesorgfältige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
• Mobiles Arbeiten ein Tag die Woche möglich
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und PKW
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge

• Gesundheitsprogramme