Das könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in bei DIS AG verdienen
Als erfahrener Personaldienstleister unterstützen wir unsere Kunden bei der Besetzung qualifizierter Fachkräfte und begleiten sie bei der nachhaltigen Weiterentwicklung ihrer Teams. Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d), die bzw. der mit Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Personalarbeit das Team unterstützt.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung administrativer Personalaufgaben, insbesondere Personalstammdatenpflege, Bescheinigungswesen, Vertragserstellung und Zeugniserstellung
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
- Organisation und Betreuung des gesamten Employee Life Cycles vom Onboarding bis zum Offboarding
- Bearbeitung und Koordination von Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem
- Planung und Betreuung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Rekrutierung und Betreuung von Auszubildenden, Praktikanten und Werkstudenten
- Unterstützung bei der Entgeltabrechnung sowie Betreuung des Zeiterfassungssystems
- Erstellung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen sowie Unterstützung bei der Personalkostenplanung
- Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen und in bereichsübergreifenden Projekten
- Schrittweise Übernahme fachlicher Verantwortung mit Entwicklungsperspektive innerhalb des Personalbereichs
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbarer Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen
- Ausbildereignungsprüfung (AEVO) sowie Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit modernen HR-Systemen von Vorteil
- Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Service- und Kommunikationsorientierung
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften
Vorteile
- Schnelle Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung
- Offener Austausch per Telefon, digitalen Kanälen oderpersönlichen Treffen
- Aussicht auf langfristige Karrierechancen, die über dieaktuelle Stellenausschreibung hinausgehen
- Unterstützung bei der Vorbereitung, dem Briefing undCoaching für Vorstellungsgespräche mit unseren Kunden
- Eine unterstützende und vertrauensvolle Begleitung währenddes gesamten Bewerbungsprozesses
Interessiert?
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Kontakt zu uns
Koblenz Office & Managementkoblenz-office@dis-ag.com
+4926129350330
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