Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Business Unit Manager:in in Personalwesen & -beschaffung verdienen
Ø 66.800 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
20.500 €119.500 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Über advita Pflegedienst GmbH
Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.
Was erwartet Sie?
- Sie bringen Mut und Leidenschaft für die anspruchsvolle Aufgabe der Fachbereichsleitung in der außerklinischen Intensivpflege mit
- Sie delegieren Aufgaben effektiv
- Sie pflegen einen kooperativen Führungsstil
- Sie werden in die neue Position mit umfangreicher Unterstützung eingearbeitet
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung als Atmungstherapeut:in, Fachkrankenpfleger:in für Anästhesie/Intensivpflege oder mindestens 200 Stunden als Pflegeexpert:in absolviert
- Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Intensivpflege
- Sie können ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen, das nicht älter als drei Monate ist
- Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) runden Ihr Profil ab
Was bieten wir Ihnen?
- Attraktives Gehalt: Sie erhalten ein Jahresgehalt von bis zu 59.000 Euro, je nach Qualifikation und Erfahrung.
- Sicherer Arbeitsplatz: Freuen Sie sich auf einen unbefristeten Vertrag in Vollzeit mit einer 38-Stunden-Woche und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.
- Fokus auf die Pflege: Erleben Sie ein ruhigeres Arbeitsumfeld als in der Klinik mit mehr Zeit für Ihre Patient:innen – unterstützt durch eine einfache digitale Dokumentation.
- Gezielte Weiterentwicklung: Wir übernehmen die Kosten für Fort- und Weiterbildungen aus unserem internen Portfolio, die während Ihrer Arbeitszeit stattfinden.
- Zusätzliche Vorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten über unser Vorteilsportal, kostenfreien Getränken und regelmäßigen Team-Events.
Zur Bewerbung
Unser Jobangebot Fachbereichsleiter Intensivpflege (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
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