Learning Portfolio Manager Vertrieb (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Gemeinsam mit den People Leads gestaltest du ein inspirierendes Lernportfolio für Accountmanager, das diese in ihrer Rolle stärkt und sie dabei unterstützt, methodisch und fachlich zu wachsen.
• Du entwickelst dieses Portfolio mit Blick auf die Zukunft kontinuierlich weiter und schaffst Lernangebote, die verschiedene Kanäle wirkungsvoll miteinander verbinden.
• In Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sorgst du dafür, dass aus Ideen passgenaue, attraktive Lernangebote und Trainings entstehen.
• Darüber hinaus begleitest du in einem weiteren Schwerpunkt Veränderungsprozesse, die im Vertrieb wirken und unterstützt vertriebsinterne Informations- und Austauschformate.

Dein Profil

• Du verfügst über eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Weiterbildung und langjährige einschlägige Berufserfahrung oder über ein einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor/Master), idealerweise in Wirtschaftspädagogik, Bildungsmanagement, Betriebswirtschaft, Personalentwicklung, Psychologie, Erwachsenenbildung oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung von Lern- und Entwicklungsangeboten, idealerweise im Vertriebs-, HR- oder Bildungsumfeld.
• Du nutzt moderne digitale Office-Technologien (z. B. Confluence, PowerPoint, MS Office, Teams) souverän und bist offen für den Einsatz weiterer digitaler Lösungen.
• Die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern sowie ein gutes Gespür für unterschiedliche Stakeholder-Anforderungen liegen dir im Blut.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du besitzt ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und begeisterst dich dafür, moderne Lernangebote mit Wirkung zu gestalten.

Vergütung & Benefits

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Die Eingruppierung für diese konkrete Position und Ausschreibung liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 62.000 € und 91.000 € Jahresgehalt in derzeit 14 Monatsgehältern.

Über den Arbeitgeber

Für unser Servicefeld Customer Analytics and Enablement (CAE) im Tribe Data-driven Sales and Direction (DSD) suchen wir dich in Vollzeit (38-Stunden-Woche) als Learning Portpolio Manager Vertrieb (m/w/d) in Münster bzw. Karlsruhe. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Deine Tätigkeit ist dem Squad Sales Enablement (SSE) zugeordnet. Hier arbeitest du mit 6 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Bewerbungsprozess

Bitte nutze für deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisse erforderlich - ausschließlich unser Bewerbungsportal.