

Gruppenleiter (m/w/d) Elektrik & Elektronik
Vor 21 TagenStarnberg
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Teamleiter:in bei RENK GmbH verdienen
Ø 102.000 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
56.800 €130.800 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Gruppenleiter (m/w/d) Elektrik & Elektronik
Ihre Aufgaben
Als führendes Unternehmen in der Entwicklung von elektrischen Antriebssystemen, suchen wir einen erfahrenen und engagierten Gruppenleiter (m/w/d) für die Fachgruppe 'Elektrik & Elektronik' zur Verstärkung unseres Teams. Diese anspruchsvolle Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld Führungsverantwortung zu übernehmen und innovative Lösungen voranzutreiben.
- Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung der Fachgruppe Elektrik & Elektronik
- Planung und Steuerung von Arbeitsergebnissen in laufenden Projekten sowie Mitwirkung bei Angeboten und Kundenterminen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Technische Unterstützung und Beratung bei der Entwicklung neuer Produkte
- Koordination mit anderen Abteilungen zur Optimierung von Schnittstellen
- Förderung der beruflichen Entwicklung und des Wachstums der Teammitglieder
Unsere Anforderungen
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringen Sie folgende Qualifikationen und Erfahrungen mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Softwareentwicklung oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Einschlägige Erfahrung in Personalführung und Teamorganisation (mind. 5 Jahre)
- Mehrjährige Berufserfahrung in Leistungselektronik oder Software, Grundverständnis beider Disziplinen
- Verständnis für Software-Entwicklungsprozesse inkl. funktionaler Sicherheit sowie Leistungselektronik-Grundlagen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Bei RENK Magnet-Motor erwarten Sie attraktive Arbeitsbedingungen und umfassende Vorteile:
- Unbefristete Festanstellung in einem dynamischen Unternehmen
- Flexibles Arbeiten durch eine hybride Arbeitsstruktur
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und Sozialleistungen
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Ein engagiertes und kollegiales Team
Ansprechpartner
Sonja StammwitzAssistenz Geschäftsleitung
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