Personalreferent (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d) Referenz 12-250264

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen mit moderner HR-Struktur und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten. In dieser verantwortungsvollen Position begleiten Sie sämtliche personaladministrativen Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen HR Business Partnern, Fachbereichen und weiteren internen Stakeholdern. Wenn Sie Freude an strukturiertem Arbeiten im Personalwesen haben und ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Entwicklungsperspektive suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Personalreferent (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und ein großzügiger Urlaubsrahmen für eine gute Work-Life-Balance
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Absicherung durch verschiedene Versicherungsmodelle sowie Zugang zu unterstützenden Mitarbeiterprogrammen
• Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über eine interne Lernplattform (u. a. Academy-Programme für Fach- und Führungskräfte) und regelmäßige Weiterbildungstage
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über exklusive Benefits-Plattformen

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung administrativer Personalprozesse über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
• Erstellung und Pflege personalrelevanter Dokumente sowie Verwaltung von Personalstammdaten im HR-System
• Vorbereitung und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Unterstützung im Bereich Zeitwirtschaft (z. B. Urlaub, Krankheit, Abwesenheiten und Arbeitszeitmodelle)
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern bei personellen Maßnahmen und organisatorischen Veränderungen
• Aufbereitung von Auswertungen, Reports und Unterlagen für HR-Gespräche und Planungsprozesse
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie an der Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen und Richtlinien

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder wirtschaftsbezogene Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann)
• Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Personaladministration und im Vertragswesen
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen wie SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Anwendungen von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Teamorientierung, Kommunikationsstärke und sorgfältiges Arbeiten

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Transport & Logistik
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 50.000 bis 55.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Bertram Fechner (Tel +49 (0) 30 278954-12 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-250264 per E-Mail an: office.berlin@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Berlin
Hedwig-Dohm-Straße 6
10829 Berlin