(Senior) Spezialist*in Betriebliche Altersversorgung in HR

Für unsere Benefits & Pensions Einheit suchen wir eine*n Expert*in, die*der uns bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Vermarktung unseres Portfolios mit großer Reichweite und hoher Relevanz unterstützt. Im Mittelpunkt unserer Benefits steht die bAV - und für dieses komplexe Themengebiet brauchen wir eine*n erfahrene*n Spezialist*in. In deinem neuen Team wirst du mit deinen Kolleg*innen alle bAV-Systeme und -Produkte im Commerzbank Konzern gestalten, steuern und mitverantworten. Und wie sieht das konkret aus?

Zu deinen Aufgaben zählen unter anderem:

• Du erstellst kontinuierliche Marktanalysen, erkennst Trends und leitest daraus Maßnahmen für die strategische Weiterentwicklung der bAV ab - dabei bist du auch im direkten Erfahrungsaustausch mit anderen Banken und Unternehmen
• Du bist Ansprechpartner*in für Themen rund um die Insolvenzsicherung der bAV, von Altersteilzeit- Wertguthaben und das konzerninterne Treuhandmodell
• Du stimmst mit der Bilanzabteilung die Anforderung versicherungsmathematischer Gutachten des Aktuars zum Jahresabschluss sowie Lieferung der Rückstellungsverbräuche an den Aktuar ab
• Du begleitest strategische Veränderungen im Konzern im Rahmen von M&A ( Integrationsmanagement bei Betriebsübergängen, Due Diligence-Verfahren etc...)
• Du koordinierst die Themen rund um die Versorgung über unsere externen Versorgungsträger BVV und Allianz. Dein Verantwortungsbereich umfasst neben der Commerzbank AG in Deutschland auch die Niederlassungen/Töchter im Ausland sowie unsere Tochtergesellschaften.
• Du unterstützt unsere operative bAV-Einheit bei komplexen Fragestellungen unserer Versorgungsberechtigten mit rechtlich fundierten Einschätzungen und arbeitest dabei eng mit unserer Rechtsabteilung zusammen. Bei rechtlichen Auseinandersetzungen bringst du deine fachliche Expertise ein und begleitest die Klärung der relevanten Sachverhalte.

Wir sind ein kleines, agil arbeitendes Team mit hohen Ansprüchen: wir wollen gute Laune und gute Ergebnisse! Und das gelingt uns auch.

• Fachhochschul-/Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung idealerweise mit Fokus auf die betriebliche Altersversorgung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung
• Fundierte Kenntnisse des Betriebsrentengesetzes, sicherer Umgang mit arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekten
• Teamplayer mit hoher Leistungs- und Kundenorientierung, Eigeninitiative und Flexibilität
• Hohe kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift sowie hohe Konfliktfähigkeit
• Souveränes und überzeugendes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern, insbesondere auf Vorstands- und Managementebene
• Spaß am kontinuierlichen Lernen, auch in komplexen Sachverhalten
• Sehr gute MS-Office Anwendungskenntnisse
• Fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift

30 Tage Urlaub; Betriebliche Altersvorsorge; Professionelles Training & Entwicklung; Vermögenswirksame Leistungen; Vielfältige Aufgaben; Work-Life Balance

Group Human Resources hat sich zum Ziel gesetzt, die Attraktivität der Commerzbank als Arbeitgeber intern und extern kontinuierlich zu verbessern. Wir wissen, dass nur zufriedene Mitarbeiter dauerhaft gute Leistungen erbringen. HR schafft als Businesspartner für die Segmente die strategische Basis für den Erfolg der Commerzbank. Wir sind gestaltender Impulsgeber und kreativer Designer von Produkten und Prozessen, die wir als kundenorientierter Dienstleister umsetzen.

Bist du bereit, ab 01.11.2026 in Voll- oder Teilzeit in einem starken Team zu starten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Für Rückfragen steht dir Dorothee Pfeuffer, Chapter Lead Business Expert Working Conditions, unter +49 69 9353 40049 gerne zur Verfügung.