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Abteilungsleiter Spectrum Dominance Embedded Software (w/m/d)

Vor 23 Tagen
Ulm
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Abteilungsleiter:in bei HENSOLDT verdienen

Ø 131.500 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
101.900 €161.000 €
Was die Firma über den Job sagt

Abteilungsleiter Spectrum Dominance Embedded Software (w/m/d)

Über den Bereich

Im Bereich 'Spectrum Dominance Engineering' suchen wir für die Abteilung 'Spectrum Dominance Embedded SW Engineering' zum 01.11.2026 einen Abteilungsleiter (w/m/d).
Die Abteilung entwickelt Embedded Software und FPGA Lösungen für Systeme, welche zur Aufklärung und Stören im elektromagnetischen Spektrum eingesetzt werden.

Ihre Aufgaben

  • Disziplinarische, fachliche und organisatorische Leitung einer Entwicklungsabteilung
  • Verantwortung für die strategische Ausrichtung der Abteilung, abgeleitet aus der übergeordneten Unternehmensstrategie
  • Erstellung und Festlegung der Budget-, Personal- und Ressourcenplanung
  • Identifikation und Bereitstellung notwendiger Kompetenzen durch Personalaufbau und/oder fachlicher/persönlicher Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  • Sicherstellung der Planung und Umsetzung von beauftragten Entwicklungsprojekten und -leistungen im abgestimmten Qualitäts-, Zeit- und Kostenrahmen
  • Verantwortung für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
  • Akquisitionsunterstützung und Erstellung von Entwicklungsangeboten
  • Förderung von Innovationen und kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsprozesse unter Berücksichtigung nachhaltiger und synergetischer Ansätze

Ihr Profil

  • Erfahrungen im Bereich echtzeit Signalverarbeitung
  • Langjährige praktische Erfahrung im Bereich FPGA und/oder embedded Software Engineering
  • Abgeschlossenes ingenieurswissenschaftliches Studium oder vergleichbar
  • Mehrjährige fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung
  • Weitreichende Erfahrung in der Planung und Steuerung von komplexen Entwicklungsprojekten
  • Umfangreiche Erfahrung in der Begleitung von organisatorischen und technologischen Veränderungen
  • Konfliktfähigkeit und ausgesprochene Kommunikations- und Organisationskompetenz
  • Unternehmerisches Denken mit ausgeprägter Ergebnisorientierung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

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