Personalreferent (m/w/d) – Generalistisches HR-Umfeld

📍 Berlin | 💼 Vollzeit | 🕓 Unbefristet | 🏡 Hybrid möglich

Unser Mandant ist ein bundesweit tätiges Dienstleistungsunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Bereich integrierter Facility- und Gebäudedienstleistungen. Zu den Kunden zählen namhafte Unternehmen, öffentliche Einrichtungen sowie anspruchsvolle Immobilienstandorte in ganz Deutschland.

Das Unternehmen verbindet professionelle Strukturen mit einer mittelständisch geprägten Unternehmenskultur und legt großen Wert auf Qualität, Verlässlichkeit und langfristige Kundenbeziehungen. Zur Verstärkung des Personalbereichs wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die operative Personalarbeit mit arbeitsrechtlichem Know-how und einer hohen Serviceorientierung verbindet.

• Betreuung des gesamten Employee Lifecycles: Von der Einstellung bis zum Austritt
• Durchführung und Begleitung von Bewerbungsprozessen, einschließlich Vorstellungsgesprächen
• u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung und Beratung bei arbeitsrechtlichen Themen
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten
• Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der Optimierung von Personalprozessen
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und personalrelevanten Reports

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung als Personalreferent, HR Generalist oder Personalsachbearbeiter
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung im Recruiting und in der Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein professionelles Auftreten
• Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

• Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten, international tätigen Unternehmen
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Arbeitgeberleistungen (betr. Altersvorsorge, Jobrad, Corporate Benefits)
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
• Langfristige Perspektiven innerhalb einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Vielfältige Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und Teamevents
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Angebote
• Modernes Arbeitsumfeld mit professionellen Strukturen