


HR Manager (m/w/d)
HeuteDas könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in bei Promedis24 GmbH verdienen
Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.
Deine Aufgaben
- Mindestens 50 % vertriebliche Tätigkeit: Neukundenakquise, Ausbau von Bestandskunden sowie Kundenrückgewinnung am Telefon und im Außendienst
- Personal- und Umsatzverantwortung für die externen Mitarbeitenden deines Fachbereichs sowie Budgetverantwortung für deine Kostenstelle
- Einstellung und Disposition externer Talents für deinen Fachbereich, auch bereichsübergreifend
- Mitarbeiterführung und -bindung durch dokumentierte Gespräche (u. a. Probezeit-, Entwicklungs-, Krankenrückkehr- und Austrittsgespräche)
- Kundenbesuche, Arbeitsplatzbegehungen und Mitwirkung bei Vertriebs- und Marketingaktionen (z. B. Messen)
Dein Profil
- Du bringst idealerweise erste Erfahrungen in der Personaldisposition mit, vorzugsweise aus der Personaldienstleistung oder Zeitarbeit, und bist sicher im Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit Dispositions- oder CRM-Systemen.
- Du hast Freude am aktiven Vertrieb, gehst offen auf Kunden zu und erkennst Potenziale, um bestehende Beziehungen auszubauen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
- Du denkst unternehmerisch und ergebnisorientiert, hast ein gutes kaufmännisches Verständnis und steuerst deine Arbeit sicher anhand von KPIs und messbaren Zielen.
- Du bist ein flexibles und belastbares Organisationstalent, handelst eigenverantwortlich und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf, wenn schnell passende Lösungen gefragt sind.
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Empathie, Durchsetzungsvermögen und Dienstleistungsverständnis und bist ein echter Teamplayer, der Verantwortung übernimmt und mitdenkt.
Vergütung & Benefits
3.500Euro - 4.000Euro pro Monat
- Unbefristeter Vertrag mit Top Grundgehalt als solide Basis, auf der du aufbaust.
- Ungedeckeltes transparentes Prämiensystem denn mit Neukundenboni, Mitarbeiterbindungsprämie, uvm. bestimmst DU, wieviel du wirklich verdienst.
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen & ohne Mikromanagement.
- Mitarbeiterevents & Incentivereisen weil wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen - und unsere Erfolge feiern!
- 30 Tage Urlaub + automatisch Geburtstagsfrei denn dein Ehrentag gehört selbstverständlich dir!
- Lebendige Team- & Bürokultur wegen der du jeden Tag gern ins Büro kommst (obwohl die Parkplatzsituation eine Katastrophe ist).
- Sportangebote & Mental Health Support wie Wellhub/Wellpass, halbjährlicher Gesundheits-Check-Up oder Gesprächsangebote in Krisenmomenten.
- Homeoffice fest 1x/Woche nach der Probezeit und damit planbar & fair für alle. Du hast mal einen Termin? Kein Problem, das kriegen wir hin!
- Individuelle Benefits & Zuschüsse (z.B. Mobilität, Kita, etc.) denn du kennst deine Bedürfnisse am besten.
Über den Arbeitgeber
Als HR Manager bei Promedis24 verantwortest du zentrale Personalthemen und begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles. Du verbindest strategische Personalarbeit mit operativen Aufgaben und entwickelst gemeinsam mit dem Unternehmen passende Lösungen für aktuelle Personalfragen. Die Rolle verlangt Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und ein gutes Gespür für Menschen und unternehmerische Zusammenhänge.
Als spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen gestalten wir deutschlandweit und in der Schweiz einzigartige Jobkonzepte für jede Lebensphase unserer Mitarbeiter. Mit viel Herz & Köpfchen sorgen wir als erfahrene HR-Experten für das 'Perfect Match“ zwischen unseren Kollegen und ihrem neuen Lieblingsjob.
Bewerbungsprozess
Deine persönliche Ansprechpartnerin Kay Lehmann Talent Manager
Kay Lehmann Branch Manager
So erreichst du mich: Tel.: (+49) 30 3117981-07
Niederlassungsadresse: Adalbertstraße 37-38 10179 Berlin Tel.: 030/3117981-00 Mail: meinjob@promedis24.de
Bewirb dich jetzt unkompliziert und schnell als HR Manager (m/w/d) in Berlin und beginne deinen Berufsneustart mit Promedis24.
HR Manager (m/w/d)
Vollzeit
3.500Euro - 4.000Euro pro Monat
Unbefristet
Berlin
Erlebe Vielfalt, die dich wachsen lässt.
Als HR Manager bei Promedis24 verantwortest du zentrale Personalthemen und begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles. Du verbindest strategische Personalarbeit mit operativen Aufgaben und entwickelst gemeinsam mit dem Unternehmen passende Lösungen für aktuelle Personalfragen. Die Rolle verlangt Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und ein gutes Gespür für Menschen und unternehmerische Zusammenhänge.
Das bekommst du bei uns:
- Unbefristeter Vertrag mit Top Grundgehalt als solide Basis, auf der du aufbaust.
- Ungedeckeltes transparentes Prämiensystem denn mit Neukundenboni, Mitarbeiterbindungsprämie, uvm. bestimmst DU, wieviel du wirklich verdienst.
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen & ohne Mikromanagement.
- Mitarbeiterevents & Incentivereisen weil wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen - und unsere Erfolge feiern!
- 30 Tage Urlaub + automatisch Geburtstagsfrei denn dein Ehrentag gehört selbstverständlich dir!
- Lebendige Team- & Bürokultur wegen der du jeden Tag gern ins Büro kommst (obwohl die Parkplatzsituation eine Katastrophe ist).
- Sportangebote & Mental Health Support wie Wellhub/Wellpass, halbjährlicher Gesundheits-Check-Up oder Gesprächsangebote in Krisenmomenten.
- Homeoffice fest 1x/Woche nach der Probezeit und damit planbar & fair für alle. Du hast mal einen Termin? Kein Problem, das kriegen wir hin!
- Individuelle Benefits & Zuschüsse (z.B. Mobilität, Kita, etc.) denn du kennst deine Bedürfnisse am besten.
Das sind deine Aufgaben:
- Mindestens 50 % vertriebliche Tätigkeit: Neukundenakquise, Ausbau von Bestandskunden sowie Kundenrückgewinnung am Telefon und im Außendienst
- Personal- und Umsatzverantwortung für die externen Mitarbeitenden deines Fachbereichs sowie Budgetverantwortung für deine Kostenstelle
- Einstellung und Disposition externer Talents für deinen Fachbereich, auch bereichsübergreifend
- Mitarbeiterführung und -bindung durch dokumentierte Gespräche (u. a. Probezeit-, Entwicklungs-, Krankenrückkehr- und Austrittsgespräche)
- Kundenbesuche, Arbeitsplatzbegehungen und Mitwirkung bei Vertriebs- und Marketingaktionen (z. B. Messen)
Das bringst du mit:
- Du bringst idealerweise erste Erfahrungen in der Personaldisposition mit, vorzugsweise aus der Personaldienstleistung oder Zeitarbeit, und bist sicher im Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit Dispositions- oder CRM-Systemen.
- Du hast Freude am aktiven Vertrieb, gehst offen auf Kunden zu und erkennst Potenziale, um bestehende Beziehungen auszubauen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
- Du denkst unternehmerisch und ergebnisorientiert, hast ein gutes kaufmännisches Verständnis und steuerst deine Arbeit sicher anhand von KPIs und messbaren Zielen.
- Du bist ein flexibles und belastbares Organisationstalent, handelst eigenverantwortlich und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf, wenn schnell passende Lösungen gefragt sind.
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Empathie, Durchsetzungsvermögen und Dienstleistungsverständnis und bist ein echter Teamplayer, der Verantwortung übernimmt und mitdenkt.
Deine persönliche Ansprechpartnerin Kay Lehmann Talent Manager
Kay Lehmann
Branch Manager
So erreichst du mich:
Tel.: (+49) 30 3117981-07
Niederlassungsadresse:
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Als spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen gestalten wir deutschlandweit und in der Schweiz einzigartige Jobkonzepte für jede Lebensphase unserer Mitarbeiter. Mit viel Herz & Köpfchen sorgen wir als erfahrene HR-Experten für das 'Perfect Match“ zwischen unseren Kollegen und ihrem neuen Lieblingsjob.
Werde auch du Teil unserer internen Crew und bewege gemeinsam mit uns Großartiges!
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