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Schädlingsbekämpfer / Quereinsteiger (m/w/d) im Großraum Berlin

Vor 22 Tagen
Berlin
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in in Dienstleistung verdienen

Ø 51.600 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
35.900 €78.200 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

  • Betreuung vor Ort: Du bist der Experte für deinen festen Kundenstamm.
  • Prävention & Schutz: Einrichten und Kontrollieren von Monitoring-Systemen.
  • Bekämpfung: je nach Zertifizierung auch Durchführung von Bekämpfungsmaßnahmen.
  • Abwechslung: kein Kunde und Einsatz ist gleich und somit kein Tag wie jeder andere.

Dein Profil

  • PKW-Führerschein: Da du mit deinem Dienstwagen eigenständig Kunden besuchst, ist der PKW-Führerschein unverzichtbar.
  • Anpack-Mentalität: Du arbeitest gern selbstständig, liebst es, unterwegs zu sein und hast keine Berührungsängste mit Technik und Schädlingen.
  • Digitalfit: Du kannst sicher mit einem Tablet umgehen.
  • Sprache: Gute Deutschkenntnisse für die Dokumentation und Kommunikation beim Kunden und mit Deinem Team.
  • Quereinstieg? Egal ob Handwerker, Bauarbeiter, Fahrer, Gebäudereiniger, Reinigungshelfer, Fensterputzer, Dachdecker, Zimmermann, Elektriker, Maurer, Mechaniker, Produktionshelfer, Maschinenführer usw. (alles w/m/d) – wir freuen uns auf Dich und bilden Dich umfassend aus!
  • Profi? Du bist ausgebildeter Schädlingsbekämpfer, bist Sachkundiger nach TRGS 523 oder besitzt die § 4 TierSchG Zertifizierung (alles w/m/d)? Dann kannst Du direkt loslegen!

Vergütung & Benefits

  • Extra Geld & Vorsorge: Monatliche Zuschüsse zur Rente und für Kita-Kosten sowie eine jährliche Gewinnbeteiligung bei entsprechender Betriebszugehörigkeit.
  • Mobil sein: Dienstwagen mit Privatnutzung sowie Bike-Leasing.
  • Deine Gesundheit: Monatliche Gesundheitskarte zum Shoppen (40 €/Monat brutto wie netto)
  • Fair & Flexibel: Flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance und Spesen (14/28 €).
  • Team & Prämien: Regelmäßige Events und Feiern, Jubiläumsboni sowie 1.500 € Prämie, wenn du neue Kollegen (w/m/d) empfiehlst.
  • Einarbeitung/Weiterbildung: Gründliche und umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche, fachliche Aus- und Weiterbildungen
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