Payroll Specialist (m/w/d)

Eine zuverlässige Entgeltabrechnung ist ein Zusammenspiel aus gesetzlichen Vorgaben, sensiblen Personaldaten und präzisen Prozessen. Gleichzeitig verändern sich Anforderungen und Systeme kontinuierlich – gefragt sind daher Fachkenntnisse, Sorgfalt und die Bereitschaft, Payroll-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.

Für ein innovatives Unternehmen in Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Payroll Specialist (m/w/d). Sie verantworten die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, betreuen abrechnungsrelevante Personalprozesse und stehen Mitarbeitenden, Behörden sowie Sozialversicherungsträgern als kompetente Ansprechperson zur Seite.

Neben der operativen Payroll übernehmen Sie auch Aufgaben rund um Zeiterfassung, Sonderzahlungen und die Optimierung bestehender Abläufe. Ein digitales Arbeitsumfeld, flexible Rahmenbedingungen und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung bieten Ihnen dabei eine langfristige Perspektive.

Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen

Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten, Erfassung von Abwesenheiten und Arbeitszeiten

Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Behörden und Sozialversicherungsträger in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen

Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Reports im Rahmen der Entgeltabrechnung

Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen im Entgeltbereich

Abrechnung von Sonderzahlungen, Zulagen, Spesen und Reisekosten

Mitarbeit bei der Optimierung von Abrechnungsprozessen und Zeiterfassungssystemen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung

Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

Sehr gute EDV-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit SAP HCM, DATEV oder vergleichbaren Abrechnungssystemen

Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise

Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Direktvermittlung in ein innovatives Unternehmen mit langfristiger Perspektive

Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache

30 Tage Urlaub für eine gesunde Work-Life-Balance

Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien