Filialleiter (m/w/d) Vollzeit

Deine Aufgaben

• Führung, die bewegt: Das Team motivieren, klar und wertschätzend agieren, Talente fördern und Ihre Mitarbeiter gezielt weiterentwickeln.
• Das Team richtig einsetzen: Vorrausschauend den Personaleinsatz planen und für eine optimale Besetzung sorgen.
• Zahlen erfolgreich steuern:Relevante Kennzahlen analysieren, Potenziale erkennen und die richtigen Maßnahmen ableiten.
• Digital unterwegs sein: Digitale Prozesse und Systeme sicher nutzen, Veränderungen offen begegnen und neue Anwendungen schnell in den Arbeitsalltag integrieren.
• Filialalltag koordinieren: Verantwortung für die operative und wirtschaftliche Steuerung übernehmen sowie klare Prioritäten setzen und für effiziente Arbeitsabläufe sorgen.
• Ware & Fläche gestalten: Bestellungen, Bestände und eine ansprechende Warenpräsentation aktiv steuern, damit unsere Produkte zur richtigen Zeit verfügbar sind.
• Qualität & Standards leben: Für die konsequente Umsetzung von Prozessen und Unternehmensstandards sorgen sowie unsere Ansprüche an Service und Qualität sicherstellen.
• Kunden in den Fokus setzen: Fragen von unseren Kundinnen und Kunden kompetent beantworten sowie bei unseren Serviceangeboten helfen.
• Als Vorbild vorangehen: Präsent auf der Fläche sein, selbst mit anpacken und ein gutes Miteinander jeden Tag vorleben.

Dein Profil

• Einzelhandels- und Führungserfahrung: Berufserfahrung im Einzelhandel und ein gutes Verständnis für den täglichen Filialbetrieb sowie Erfahrung in der Führung oder Koordination von Mitarbeitern.
• Führungstalent: Klar, verbindlich und wertschätzend - auch in herausfordernden Situationen die richtige Entscheidung treffen, verschiedene Persönlichkeiten zusammenbringen und dem Team Orientierung geben.
• Zahlenverständnis: Interesse an Kennzahlen und ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge. Sie erkennen Potenziale und leiten daraus passende Maßnahmen ab.
• Organisationstalent: Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsaufkommen Prioritäten zu setzen, lösungsorientiert zu handeln und für einen reibungslosen Ablauf zu sorgen.
• Kommunikationsstärke: Eine offene, klare und wertschätzende Kommunikation, mit der Sie Orientierung geben und auch in herausfordernden Situationen souverän und lösungsorientiert bleiben.
• Kundenfokus: Freude am Kontakt mit Menschen und ein aufgeschlossenes, freundliches Auftreten.
• Offen für Neues: Neugier auf neue Prozesse, Veränderungen und digitale Systeme sowie das voran treiben der Weiterentwicklung Ihres Teams.
• Flexibel & belastbar: Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten innerhalb unserer Öffnungszeiten und die Fähigkeit, auch in turbulenten Situationen ruhig, lösungsorientiert und entscheidungsstark zu handeln.
• Macher-Mentalität: Verantwortung übernehmen, Eigeninitiative zeigen und den Mut haben, Dinge aktiv als Vorbild voranzubringen.

Vergütung & Benefits

Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Bewerbungsprozess

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Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.