Hochschulpraktikum im Personalmarketing mit Schwerpunkt Young Talents

Hochschulpraktikum im Personalmarketing mit Schwerpunkt Young Talents

Zur Unterstützung unseres Teams bieten wir dir ab Januar 2027 ein

Hochschulpraktikum im Personalmarketing mit Schwerpunkt Young Talents

Das machst du möglich

• Unterstützung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Ausbildungs-, Schul-, Hochschul- und Karrieremessen sowie weiteren Veranstaltungen für unsere Young-Talent-Zielgruppen
• Begleitung der organisatorischen Vorbereitung und des Onboardings von Schüler- und Hochschulpraktikant:innen sowie Unterstützung bei den damit verbundenen administrativen Prozessen
• Koordination und Organisation von Aktivitäten und Austauschformaten für Praktikant:innen einschließlich strukturierter Vor- und Nachbereitung
• Redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung unseres Azubi-Blogs sowie Unterstützung bei der Erstellung zielgruppengerechter Inhalte
• Mitwirkung an der Konzeption, Organisation und Umsetzung von Unternehmensexkursionen, Schulvorträgen und weiteren Nachwuchsformaten
• Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Steuerung zielgruppenspezifischer Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen
• Begleitung von Marketingkampagnen von der Konzeption bis zur Auswertung sowie Unterstützung bei der Analyse relevanter Kennzahlen und der Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Unterstützung bei deren Koordination

Das hast du im Gepäck

• Studium mit Schwerpunkt Marketing, Personalmanagement, Kommunikation, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbarem Bereich
• Erste Kenntnisse im Marketing, Personalmarketing oder Employer Branding sowie Verständnis relevanter Kennzahlen
• Praktische Erfahrung in Konzeption, Umsetzung oder Erfolgsmessung von Marketingkampagnen wünschenswert
• Interesse am Eventmanagement und Freude an der eigenständigen Organisation von Veranstaltungen und Formaten
• Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Zielgruppen
• Organisationsstärke, Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und eigenverantwortliches Handeln
• Teamorientierung, Aufgeschlossenheit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation, Interesse an aktuellen Trends im Recruiting und Employer Branding sowie Hands-on-Mentalität

Hinweis*

Damit wir deine Bewerbung berücksichtigen können, bitten wir dich, deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Immatrikulationsbescheinigung, Lebenslauf, Motivationsschreiben, Notenspiegel und ggf. deine Pflichtbescheinigung) mit einzureichen.