Projektleiter / Stellvertretender Abteilungsleiter Projekt- & Ressourcenmanagement (m/w/d)
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Projektleiter / Stellvertretender Abteilungsleiter Projekt- & Ressourcenmanagement (m/w/d)
Aufgaben
Als Projektleiter (m/w/d):
- Sie übernehmen die Leitung komplexer Industrieprojekte (z. B. in der Petrochemie, Pharmazie oder Lebensmittelbranche) - von der Konzeptphase bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Sie unterstützen den Vertrieb bei der Definition von Abwicklungskonzepten und Zeitplänen im Neu- und Revamp-Geschäft.
- Sie planen und steuern Termine, Kosten und Ressourcen im etablierten Projektmanagementsystem und koordinieren dabei alle internen Schnittstellen.
- Sie verantworten das Risikomanagement, die Vergabe von Arbeitspaketen sowie die Kommunikation mit Kunden, Partnern und internen Teams weltweit.
- Sie berichten regelmäßig an die Geschäftsführung und übernehmen das Claim-Management inklusive Dokumentation und Unterstützung bei Verhandlungen.
Als stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d):
- Sie vertreten den Leiter Projekt- und Ressourcenmanagement in operativen und strategischen Themen.
- Sie unterstützen die Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter und fördern Motivation, Zusammenarbeit und Kompetenzaufbau im Team.
- Sie wirken an der Standardisierung und kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Methoden und Tools im Projektmanagement mit.
- Sie übernehmen Aufgaben in der Ressourcen- und Kapazitätsplanung, der Projektpriorisierung sowie im Reporting an das Management.
- Sie sind zentrale Ansprechperson für interne Schnittstellen und tragen zu einer effizienten, lösungsorientierten Kommunikation im Unternehmen bei.
Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Fachrichtung).
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes technisches Verständnis und mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement komplexer Industrieprojekte - idealerweise im Sondermaschinenbau oder in einem ähnlichen Umfeld.
- Sie bringen erste Führungserfahrung mit und verstehen es, Teams zu motivieren und erfolgreich zu steuern.
- Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus.
- Sie besitzen verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben idealerweise Erfahrung mit SAP sowie gängiger Projektmanagement-Software.
Das bieten wir
Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektro NRW (30 Tage Urlaub, 35 Stundenwoche, Urlaubsgeld und tarifliche Sonderzahlungen)
- Attraktives Altersvorsorgemodell
- Konzernweite Weiterbildungsmöglichkeiten
- thyssenkrupp interne Gesundheitsaktionen
Darüber hinaus bieten wir:
- Möglichkeiten des Fahrradleasings in Kooperation mit 'mein-Dienstrad.de“
- Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
- Betriebskantine
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell
- Sportangebote (inkl. Kooperation mit Hansefit)
- Möglichkeiten zum Aufladen Ihres E-Autos
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Und vieles mehr...
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.
Kontakt
Matthias Zeidler
Das ist uns wichtig
Sicherheit & Gesundheit
Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
Altersvorsorge
Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.
Zusammenhalt
Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
Weiterbildung
Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.
Vergütung
Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.
Vielfalt
Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
Familie & Beruf
Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.
Gestaltungsfreiheit
Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst
Flexibilität
Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
Nachhaltigkeit
Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
Onboarding
Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.
Sicherheit & Gesundheit
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Zusammenhalt
Weiterbildung
Vergütung
Vielfalt
Familie & Beruf
Gestaltungsfreiheit
Flexibilität
Nachhaltigkeit
Onboarding
Wir wertschätzen Vielfalt
Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Unternehmen
Uhde High Pressure Technologies GmbH ist ein stark wachsendes Hightech-Unternehmen von thyssenkrupp mit rd. 450 Mitarbeitern und einem Umsatz im dreistelligen Millionen-Euro-Bereich. Aufgrund umfassender Kompetenz und mehr als 80 Jahren Erfahrung sind wir eines der weltweit führenden Unternehmen für industrielle Hochdruckanlagen und -ausrüstung bis 14.000 bar mit einem internationalen Kundenstamm in mehreren Märkten. Wir begleiten unsere Kunden entlang des gesamten Anlagenlebenszyklus - von der Planung der Hochdrucklösungen und der hauseigenen Technik über die Fertigung maßgeschneiderter Anlagen bis hin zur Betriebsphase mit Service und Ersatzteilversorgung.
Vom Eingang deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess
Online-Bewerbung
Du hast eine interessante Stellenanzeige gefunden? Dann bewirb Dich online. Mehr als 10 Minuten benötigst Du nicht. Der gesamte Bewerbungsprozess - vom ersten Kontakt bis zur Antwort - dauert übrigens in der Regel zwischen vier und sechs Wochen.
Unsere Recruiter:innen prüfen Deine Bewerbung
Du erhältst von uns eine Eingangsbestätigung - bei der Online-Bewerbung innerhalb weniger Minuten, per Email kann es ein paar Tage dauern. Unsere Recruiter prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und nehmen Kontakt zu Dir auf. Für einige Positionen führen wir vorab ein Telefoninterview mit Dir.
Prüfung durch den Fachbereich
Unser Recruiter legt dem Fachbereich eine Vorauswahl an Kandidaten zur Begutachtung vor. Nun wird intensiv geprüft, ob Deine fachlichen Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewerbungsgespräch
Bist Du ein passender Kandidat für die Stelle, möchten wir Dich gerne in einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung kennenlernen! Wenn Du oder wir weiteren Gesprächsbedarf haben, laden wir Dich zu einem zweiten Gespräch ein.
Die Zusage
Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind und der Betriebsrat zugesagt hat, senden wir Dir den Arbeitsvertrag zu. Selbstverständlich informieren wir Dich auch im Falle einer Absage.
Dein Start bei uns
Endlich ist es soweit. Jetzt heißt es: Herzlich willkommen bei thyssenkrupp!
Onboarding
Mit der Vertragsunterzeichnung beginnt Dein Weg in einem der weltweit größten Unternehmen. Wir begleiten Dich dabei - ab dem ersten Schritt.
Hinweise zur Bewerbung
In kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.
Wir führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps hier findest.
Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite.
Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung!
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