IT-Administrator (m/w/d) in der Automobilbranche - hybrides Arbeiten - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Begeistern Sie sich für IT, meistern technische Herausforderungen mit Leidenschaft und unterstützen Anwender gerne bei ihren Anliegen?

Dann haben wir genau die passende Position für Sie!

Als IT-Administrator:in sind Sie das Fundament unserer IT-Systeme und sorgen dafür, dass bei unseren Kunden – insbesondere aus der automobilen Entwicklungsbranche – alles reibungslos läuft. Mit Ihrem Know-how tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Infrastruktur bei.

Werden Sie Teil eines engagierten und kollegialen Teams – starten Sie Ihre Karriere bei uns und gestalten Sie die digitale Zukunft aktiv mit!

• Betreuung der User des Standortes für alle relevanten IT-Fragen und hast Schnittstellenfunktionen in der Zusammenarbeit mit der Konzern-IT
  
• Verantwortlich für die Installation und Administration von Software und arbeitest mit in IT-Projekten
  
• Arbeiten im 2nd Level Support, Unterstützung im Service Desk und Steuern externe IT-Dienstleister und IT-Lieferanten für das Werk
  
• Zuständig für den Betrieb, Betreuung und Dokumentation der lokalen IT, sowie die Umsetzung der IT- Standardisierung und Mitarbeit bei RollOuts
  
• Durchführung von Fehlersuchen und -behebungen sowie Sicherstellung und Durchführung lokaler Backups und Wiederherstellungen
  

• Vorliegen einer Berufsausbildung in der IT
  
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Systemadministration wünschenswert
  
• Gute Kenntnisse in der Administration von Microsoft Server, Active Directory, und Client Management, sowie in der Datensicherung und -wiederherstellung
  
• Gute Kenntnisse in der Anwenderbetreuung, idealerweise auch im Umgang mit betriebswirtschaftlicher Standardsoftware
  
• Idealerweise Erfahrung im IT-Projektmanagement und IT Service Management
  

• Spannende Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
  
• Große Bandbreite an Möglichkeiten zur Mitgestaltung
  
• Arbeiten in einem Unternehmen mit höchsten Qualität, dem die Förderung von neuen Ideen und das Vorantreiben von Innovationen sehr wichtig sind
  
• Individuelle Förderung und Fortbildung
  
• Hohe Eigenverantwortung in einer familiären Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
  
• Gute Einarbeitung, die auf Dich individuell abgestimmt ist