HR Business Partner (m/w/d)

Sie wünschen sich Flexibilität, ohne auf ein spannendes internationales Umfeld zu verzichten? Dann freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten und attraktive Homeoffice-Möglichkeiten (40%) als HR Business Partner (m/w/d) in St. Georgen im Schwarzwald . In Voll- oder Teilzeit (4-Tage Woche) übernehmen Sie Verantwortung für strategische und operative HR-Themen, begleiten Veränderungsprozesse und wirken aktiv an der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen im europäischen Umfeld mit.

• Verantwortung für Recruiting- und Talent-Acquisition-Themen im kaufmännischen Umfeld
• Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie kaufmännischen Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen im nationalen und internationalen Umfeld
• Unterstützung bei personaladministrativen und abrechnungsbezogenen Themen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Betriebswirtschaft
• Mind. 4 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
• Einschlägige praktische Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Führungskräften
• Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie verbinden ausgeprägte soziale Kompetenz mit strategischem Denken und einem hohen Business-Verständnis, treten souverän und durchsetzungsstark auf

• Jahresbruttogehalt von 70.000 € bis 80.000 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Flexible Arbeitszeiten, Home Office (40%)
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge u.v.m.