HR-Fachkräfte (m/w/d) für die Rüstungsbranche | Personal, Recruiting & Payroll

Während viele Branchen derzeit zurückhaltend einstellen, befindet sich die Rüstungsbranche in der Region auf klarem Wachstumskurs. Dadurch entstehen auch für HR-Fachkräfte neue berufliche Perspektiven – vom Recruiting über die Personalsachbearbeitung bis zur Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Wir unterstützen die führenden Rüstungsunternehmen in Kassel und Umgebung beim gezielten Personalaufbau und erhalten regelmäßig neue Anfragen. So können wir persönlich und streng vertraulich prüfen, welche aktuellen Möglichkeiten zu deinem fachlichen Schwerpunkt, deinen beruflichen Vorstellungen und deinen Gehaltswünschen passen.

Der erste Schritt ist unkompliziert: Schick uns einfach deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

• Recruiting: Bewerbergewinnung und Kandidatenauswahl, Bewerbermanagement, Vorstellungsgespräche sowie Abstimmung mit den Fachbereichen
• Personalsachbearbeitung: Administrative Betreuung der Beschäftigten, Ein- und Austritte, Vertrags- und Bescheinigungswesen sowie Pflege der Personalstammdaten
• Lohn- und Gehaltsabrechnung: Vorbereitung oder Durchführung der Entgeltabrechnung sowie Bearbeitung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgänge

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit wirtschaftlichem oder personalbezogenem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen
• Du bringst bereits erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalsachbearbeitung oder in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und gehst verantwortungsbewusst mit vertraulichen Informationen um
• Du kommunizierst professionell und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammen
• Du verfügst über gute Kenntnisse in Microsoft Office, Kenntnisse in gängigen HR- oder Abrechnungssystemen sind von Vorteil

• Starker Wachstumsmarkt: Du erhältst Zugang zu führenden Rüstungsunternehmen in Kassel und Umgebung, die investieren, ihre Belegschaften ausbauen und langfristig Personal benötigen
• Mehrere HR-Perspektiven: Durch regelmäßig neue Anfragen prüfen wir gezielt, wo deine Erfahrung im Recruiting, in der Personalsachbearbeitung oder in der Entgeltabrechnung aktuell gefragt ist
• Passende Rahmenbedingungen: Wir berücksichtigen neben deiner Erfahrung auch deine Gehaltsvorstellungen und die Bedingungen, die dir bei einem Wechsel wichtig sind
• Persönlicher Kontakt: Wir bringen dein Profil bei den zuständigen Ansprechpartnern ins Gespräch und begleiten dich durch den gesamten Bewerbungsprozess
• Vertraulich und kostenlos: Deine Bewerbung behandeln wir vertraulich. Unser gesamter Vermittlungsservice ist für dich kostenlos