Bereichsleiter / Marktleiter Stellvertreter (w/m/d)
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Deine Aufgaben
- Wirtschaftliches und nachhaltiges Handeln im Sinne der Unternehmensstrategie
- Fachliche und disziplinarische Leitung von 20-30 Mitarbeitern (w/m/d)
- Erkennung von Potenzialträgern sowie Förderung von deren Weiterentwicklung
- Effizienter Einsatz von Budget und Ressourcen
- Klare und transparente Kommunikation
- Vorbildfunktion für Dein Team
Dein Profil
- Führungserfahrung - Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsfunktion im Handel (Groß- oder Einzelhandel) von Vorteil
- Betriebswirtschaftsgenie - Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Analyse von marktrelevanten Kennzahlen sowie die Ableitung von entsprechenden Maßnahmen
- Prozessfreund - Erfahrung im Umgang mit Prozessen und dem Warenflusses in einem Handelsunternehmen
- Kundenmagnet - Hohe Kundenorientierung sowie Erfahrung im Verkauf
- Kommunikationstalent - Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Vergütung & Benefits
- 6. Urlaubswoche nach einem Jahr und viele weitere Benefits wie z.B. private Krankenversicherung, Dienstradleasing und Firmenevents
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren familiengeführten Unternehmen
- Attraktives Gehaltspaket (Basis Handels-KV) sowie erfolgsabhängige Prämie
- Flexible Arbeitszeiten und eine 5-Tage Woche
- Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsprogramme
Das Einstiegsgehalt laut Kollektivvertrag für 38,5 Stunden liegt zwischen € 2.879,00 und € 3.560,00 brutto pro Monat (je nach Ausbildung und Berufsjahren).
Über den Arbeitgeber
Du bist der Grundstein für jedes Projekt und wir sorgen für das richtige Fundament. Bei HORNBACH orientieren wir uns an Dir, darum klären wir Deine individuelle Bezahlung in einem persönlichen Gespräch.
Bewerbungsprozess
Lass uns reden!
Du hast schon erste Berufserfahrung gesammelt und/oder bringst sogar Erfahrung als Führungskraft mit dann bist Du bei uns genau richtig. Wir fördern sowohl junge Talente als auch erfahrene Personen, um einen guten Mix im Team zu haben.
Was erwartet Dich:
- 6. Urlaubswoche nach einem Jahr und viele weitere Benefits wie z.B. private Krankenversicherung, Dienstradleasing und Firmenevents
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren familiengeführten Unternehmen
- Attraktives Gehaltspaket (Basis Handels-KV) sowie erfolgsabhängige Prämie
- Flexible Arbeitszeiten und eine 5-Tage Woche
- Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsprogramme
Deine spannenden Aufgaben:
- Wirtschaftliches und nachhaltiges Handeln im Sinne der Unternehmensstrategie
- Fachliche und disziplinarische Leitung von 20-30 Mitarbeitern (w/m/d)
- Erkennung von Potenzialträgern sowie Förderung von deren Weiterentwicklung
- Effizienter Einsatz von Budget und Ressourcen
- Klare und transparente Kommunikation
- Vorbildfunktion für Dein Team
Das bringst Du mit:
- Führungserfahrung - Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsfunktion im Handel (Groß- oder Einzelhandel) von Vorteil
- Betriebswirtschaftsgenie - Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Analyse von marktrelevanten Kennzahlen sowie die Ableitung von entsprechenden Maßnahmen
- Prozessfreund - Erfahrung im Umgang mit Prozessen und dem Warenflusses in einem Handelsunternehmen
- Kundenmagnet - Hohe Kundenorientierung sowie Erfahrung im Verkauf
- Kommunikationstalent - Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Du bist der Grundstein für jedes Projekt und wir sorgen für das richtige Fundament. Bei HORNBACH orientieren wir uns an Dir, darum klären wir Deine individuelle Bezahlung in einem persönlichen Gespräch. Das Einstiegsgehalt laut Kollektivvertrag für 38,5 Stunden liegt zwischen € 2.879,00 und € 3.560,00 brutto pro Monat (je nach Ausbildung und Berufsjahren). Lass uns reden!
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