Senior Beteiligungscontrolling

Für einen international tätigen Industriekonzern in Süddeutschland suchen wir einen SAP Experten Beteiligungscontrolling (m/w/d) in Festanstellung im Geschäftsbereich Corporate Finance, Controlling und Treasury.

Unser Kunde ist ein international erfolgreicher Technologiekonzern mit einer klaren Haltung zu Qualität und Innovation. Mit zahlreichen Standorten weltweit und einer starken Position in seinen Märkten bietet er ein Umfeld, in dem Ihre Arbeit sichtbar Wirkung entfaltet. Wer hier arbeitet, gestaltet die Zukunft des Konzerns aktiv mit.

• Sie verantworten Konzeption, Weiterentwicklung und Harmonisierung der SAP-Landschaft im gesamten Beteiligungscontrolling (insbesondere CO, FI, S/4HANA).
• Durch die Optimierung von Datenflüssen sorgen Sie für eine nahtlose Integration von SAP in die konzernweite Systemlandschaft.
• Sie analysieren Anforderungen aus den Tochtergesellschaften und überführen diese in tragfähige fachliche und technische Konzepte (inkl. Fit-Gap-Analysen).
• Sie entwickeln das KPI-Reporting weiter und bauen automatisierte Auswertungen sowie moderne Management-Dashboards aus.
• Im Rahmen von SAP-Projekten übernehmen Sie (Teil-)Projektleitungen, begleiten Roll-outs und stehen als Key User für Schulungen und Support zur Verfügung.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der BWL, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Beteiligungscontrolling, Konzernrechnungswesen oder in der SAP-Prozessberatung mit.
• Sie verfügen über fundierte Anwender- und Customizing-Kenntnisse in SAP (insbesondere CO, idealerweise auch FI und S/4HANA).
• Ausgeprägte IT-Affinität, ein gutes Verständnis für komplexe Konzernstrukturen und Erfahrung mit Datenanalyse-Tools (z. B. SAP BW, SAC oder Power BI) runden Ihr Profil ab.
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Sie sind verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

• Faire Vergütung: Eine tarifangelehnte Bezahlung, ein individuelles Prämienmodell und Zuschüsse zur Vermögensbildung
• Altersvorsorge: Einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeit: Moderne Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und Teilzeit sowie Homeoffice, die Sie gemeinsam mit dem Team gestalten
• Betriebsrestaurant: Frisch zubereitete Menüs mit regionalen Lebensmitteln und attraktive Aufenthaltsräume für die Pause
• Gesundheit, Familie und Vorsorge: Ein Mitarbeiterprogramm, das Ihnen hilft, Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen
• Weiterbildung: Ein umfangreiches Programm mit fachlichen und überfachlichen Themen, um Ihr Wissen weiter auszubauen
• After Work: Angebote, um neue Hobbys oder Sportarten zu entdecken, inklusive Netzwerk
• Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und Respekt für Vielfalt, damit jeder seinen Platz findet