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Home Office Kundenberater/in (m/w/d) für ein führendes Unternehmen im Bereich Tee, Teemaschinen und Zubehör

Vor 14 Tagen
Sarajevo
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Kundenberater:in bei TELUS Digital Europe verdienen

Ø 27.700 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
25.000 €37.800 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

  • Technischer Support für Kunden bei Fragen zur Bedienung eines Haushaltsgerätes
  • Erstellung und Verwaltung von Kundenkonten
  • Beratung der Kunden zu verschiedenen Produkten
  • Unterstützung bei Buchhaltungsaufgaben wie Rückerstattungen und Zahlungszuordnungen
  • Entgegennahme und Bearbeitung von Kundenbeschwerden
  • Telefonische und schriftliche Hilfestellung bei Anfragen von Bestandskunden
  • Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen durch kompetente Beratung und zuverlässige Unterstützung

Dein Profil

  • Spaß an der Kundenbetreuung und empathisches Vorgehen bei der Bearbeitung vielfältiger Kundenanfragen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
  • Sicherer Umgang mit gängigen PC- und Internetanwendungen
  • Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Voraussetzungen für Home Office: gute Internetverbindung (min. 25 Mbps/Download & 5 Mbps/Upload) und separater Raum zur Arbeit

Vergütung & Benefits

  • Sicheres Fixgehalt von 1740 BAM netto plus attraktive Bonusmöglichkeiten
  • Prämien für Mitarbeiterempfehlungen in Höhe von 700 BAM brutto
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Einsatzzeiten im Rahmen von 08:00-20:00 (Mo-So), flexibles Arbeiten von zu Hause aus
  • Bezahlte Einarbeitung im virtuellen Training
  • Attraktives Urlaubspaket: 22 reguläre Urlaubstage, plus 1 zusätzlicher Tag pro Dienstjahr (maximal 25 Tage)
  • Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung in einem internationalen Unternehmen
  • Moderne Unternehmenskultur: flache Hierarchien, Duz-Kultur und ein unterstützendes Team
  • Private Krankenversicherung für alle unsere Mitarbeitenden

Über den Arbeitgeber

Über uns: Ausgezeichneter Kundenservice ist seit jeher unsere Leidenschaft - mit dem Zusammenschluss von Competence Call Center und TELUS Digital im Jahr 2020 sind wir den nächsten Schritt gegangen. Nun bieten international über 70.000 Teammitglieder in über 50 Sprachen Kundenservice auf höchstem Niveau - und das für weltweit agierende und angesehene Partner wie Google, Fitbit, Airbnb und Riot.

TELUS Digital is the customer experience transformation partner to the world's most admired brands. Our diverse team weaves data, technology, and human ingenuity to deliver differentiated customer journeys, drive operational effectiveness, and scale AI solutions with meaningful value and positive impact.

We craft real-world solutions in the moments that matter, from customer acquisition to lifelong loyalty. Enabled by our global reach - spanning 78,000 experts in 33 countries - and deep industry expertise, we help over 600 organizations make the customer experience feel effortless.

Our solutions span Data & AI, Digital Experience & IT, CX Management and Trust & Safety. At the core of our innovation is Fuel iX™, an enterprise-grade generative AI platform that helps clients safely access and optimize leading LLMs to scale their own AI from pilot to production.

Bewerbungsprozess

Unser Recruiting-Team, steht dir jederzeit für Fragen zur Verfügung und freut sich auf deine Bewerbung.

Arbeitgeber mit Chancengleichheit

TELUS Digital ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, und setzt sich für die Umsetzung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Einstellungs- und Beförderungsentscheidung, beruhen auf der Qualifikation, den Fähigkeiten, der Kompetenz und der Leistung der Bewerber ohne Berücksichtigung von Eigenschaften im Zusammenhang mit der Vielfalt.

Equal Opportunity Employer Statement

At TELUS Digital, we are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. All aspects of employment, including the decision to hire and promote, are based on applicant's qualifications, merits, competence and performance without regard to any characteristic related to diversity.

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