Das könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in in Deutschland verdienen
Sie verstehen Personalmanagement als strategische und operative Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Unternehmensentwicklung? Dann erwartet Sie eine vielseitige Position mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf moderne HR-Prozesse.
Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit, die Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen begleitet, Recruitingprozesse unterstützt und aktiv zur Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und einer nachhaltigen Unternehmenskultur beiträgt.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Begleitung von Recruitingprozessen und personellen Entscheidungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Strategien, Richtlinien und Prozessen
- Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen und Transformationsprozessen
- Verantwortung für Themen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
- Mitwirkung bei Arbeitsschutz- und Compliance-Themen
- Förderung und Digitalisierung interner HR-Prozesse
- Vorbereitung und Begleitung interner sowie externer Audits
- Unterstützung bei Employer Branding und interner HR-Kommunikation
- Vertretung innerhalb des HR-Teams bei Bedarf
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und personalrelevanten Prozessen
- Erfahrung im Recruiting und idealerweise im Gesundheitsmanagement (BGM/BEM)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Idealerweise Erfahrung mit digitalen HR-Systemen (z. B. Personio)
Ihre Vorteile
- Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung
- Flexible Arbeitszeitmodelle ab 35 Wochenstunden
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
- Viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Moderne HR-Strukturen mit Entwicklungsperspektive
Interessiert?
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Kontakt zu uns
Frau Marie Luise Purfürstmarieluise.purfuerst@dis-ag.com
+49 351 4391028
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