Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in in Deutschland verdienen
Ø 56.400 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
38.100 €85.800 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Lead HR Business Partner (m/w/d) Referenz 12-244504
Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen.
Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen!
Für ein international tätiges Industrieunternehmen im nördlichen Raum Münchens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung Sie als Lead HR Business Partner (m/w/d).
Amadeus Fire AG
Niederlassung München
Leopoldstraße 248
80807 München
Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen.
Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen!
Für ein international tätiges Industrieunternehmen im nördlichen Raum Münchens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung Sie als Lead HR Business Partner (m/w/d).
Ihre Benefits:
- Flexible Arbeitsmodelle und zusätzliche freie Tage
- Finanzielle Zusatzleistungen und Vorsorgeangebote
- Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote
- Teamkultur und Verpflegungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von Recruiting bis Offboarding
- Steuerung und Optimierung von Recruiting-Prozessen, inklusive gewerblicher Zielgruppen (Blue Collar)
- Fachliche und organisatorische Leitung eines kleinen HR-Teams
- Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat unter Berücksichtigung mitbestimmungsrelevanter Themen
- Anwendung und Umsetzung tariflicher Regelungen im operativen HR-Alltag
- Sicherstellung effizienter HR-Prozesse mit Fokus auf Servicequalität und Mitarbeiterzufriedenheit
- Unterstützung bei HR-Audits sowie Vorbereitung relevanter Prüfungsunterlagen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium bzw. gleichwertige berufliche Qualifikation
- Langjährige Erfahrung im ganzheitlichen Personalmanagement entlang des Employee Lifecycles
- Praxiserfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblichen oder produktionsnahen Umfeld
- Kenntnisse im Tarifrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
- Erste Erfahrung in der Koordination oder Anleitung kleiner Teams von Vorteil
- Strukturierte, serviceorientierte und kommunikative Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im HR-Umfeld eines produzierenden Unternehmens wünschenswert
- Grundkenntnisse im Bereich HR-Audits von Vorteil
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: verarbeitende Industrie
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 75.000 bis 95.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Amadeus Fire AG
Niederlassung München
Leopoldstraße 248
80807 München
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