HR-Generalist Personalwesen (m/w/d)

Als HR-Generalist Personalwesen (m/w/d) übernehmen Sie eine vielseitige Rolle mit operativer und strategischer Verantwortung. Im Raum Neu-Ulm gestalten Sie moderne HR-Prozesse aktiv mit und bringen Ihre Erfahrung in einem zukunftsorientierten Unternehmen ein. Die DIS AG eröffnet Ihnen dabei den Zugang zu bekannten Unternehmen und attraktiven beruflichen Perspektiven.

• Operative HR-Prozesse durchführen, kontinuierlich optimieren und digitalisieren
• Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützen und mitgestalten
• Bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie gesetzlichen und tariflichen Anforderungen mitwirken
• HR-Kennzahlen analysieren und geeignete Maßnahmen ableiten
• Die HR-Strategie aktiv mitgestalten und personalstrategische Themen umsetzen
• Standards, Rollen und HR-Instrumente weiterentwickeln
• Recruiting-Prozesse eigenverantwortlich durchführen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, z. B. als HR Generalist oder HR Business Partner
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften unterschiedlicher Hierarchieebenen
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
• Stärke in Kommunikation, Konfliktlösung und lösungsorientiertem Arbeiten
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office, sehr gute Englischkenntnisse; P&I LOGA von Vorteil

• Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Fundierte Einarbeitung und bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sichere berufliche Perspektive in einer zukunftsweisenden Branche mit nachhaltigen Ansätzen
• JobRad, Wellpass und kostenlose Getränke