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Bexbach 

GmbH

Gehalt

Es wird hauptsächlich in Manager und die Schweizer investiert, alle anderen gelten als austauschbar. Ganz selten erhalten einzelne Personen mal etwas mehr, aber das erfordert viel Diskussion. Benefits gibt es quasi keine.

Altersvorsorge vom Bruttolohn gibt es.
Gehalt ist viel zu niedrig auf sämtlichen Positionen, außer man ist im oberen Management angestellt da wird sich nämlich mit gerühmt was für Personen mit welchen Erfahrungen für die Firma arbeiten. Das Fußvolk ist egal, kann ja ersetzt werden. Fluktation ist entsprechend hoch da Leute kommen und gehen.
Angestellte mit höherem Lohn werden bei der nächsten Lohnrunde(n) beschnitten da "sie ja schon ein so gutes Gehalt haben" und bekommen nicht die durchschnittliche Erhöhung, auch wenn gezeigte Leistungen dies verdient hätten.
Ein weiterer Beweis von Wertschätzung ist das die Beträge bei den Erhöhungen selbstverständlich immer abgerundet werden, so wird dann aus 3% Erhöhung noch 2,79% da eine Erhöhung z.B. um 33€ auf 30€ abgerundet wird.

Kann besser sein

Keine... nur der Depp

Auszahlung von Urlaubs- &Weihnachtsgeld. Abhängig vom Geschäftsjahr werden auch seit einiger Zeit ein Bonus ausgezahlt.
Gehalt entspricht noch nicht den Leistungen, die viele hier erbringen und nachwievor werden lieber billige Arbeitskräfte mit wenig Erfahrung aus dem Ausland hinzugeholt anstatt in qualifierte Arbeiter zu investieren. Denjenigen denen das nicht passt, können gehen..