Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
kfzteile24 ist Deutschlands führendes Digitalunternehmen für Autoteile und Kfz-Zubehör. Als in Berlin ansässiges Multichannel-Unternehmen gehören u.a. die erfolgreichen Online-Shops kfzteile24.de, autoteile24.de, carpardoo.fr, carpardoo.nl und carpadoo.dk sowie Filialen Werkstätten zu uns - Deutschlands bekanntester Marke im Online Aftermarket. Mit Expertenberatung, einem breiten Sortiment sowie schnellen und zuverlässigen Teilelieferungen - bei täglich über 10.000 Paketen - sorgen wir für die Erhaltung der individuellen Mobilität und setzen neue Branchenstandards.
Vertrieb von Autoersatz- und Tuningteilen sowie Zubehör und Pflege über verschiedene Kanäle (Onlineshops, Telefonverkauf, Ladengeschäft).
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 151 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Barrierefrei
KinderbetreuungEinen unbefristeten Arbeitsvertrag
30 Urlaubstage
Flexible Arbeitszeiten
Rabatt auf unsere Autoteile und Services
Flexible Home Office-Tage
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterportal mit Rabatt auf Tickets und Produkte
Bike Leasing und Gesundheitsangebote
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei kfzteile24 GmbH.
Vom ersten Kontakt bis zum Abschluss war der Bewerbungsprozess durchweg angenehm und professionell. Besonders der Recruiter hat hier einen super Job gemacht: freundlich, interessiert und immer erreichbar. Die Gespräche waren locker, aber trotzdem auf den Punkt. Rückmeldungen kamen schnell, und man hatte nie das Gefühl, im Unklaren zu sein.
So wünscht man sich den Ablauf – transparent, wertschätzend und mit einem echten Interesse an der Person hinter dem Lebenslauf.
Die Kommunikation unter Mitarbeiter
Man hat ein gutes Gefühl, wenn man auf Arbeit geht
Die oberste Chefetage da gab es tolle Gespräche
Die stets pünktliche Gehaltszahlungen.
Ganze Arbeit, viel Spress und Druck!
Egal Einstellung den Mitarbeitern gegenüber
Man sollte sich immer beide seiten anhören und nicht kündigen auf grund der aussage von einigen wenigen der jenige den es betrifft sollte auch die Chance bekommen sich zu äußern, es ist schwierig zu vermitteln das fähige Mitarbeiter entlassen werden und welche die keinen Plan haben bleiben dürfen.
Viel zu viele Hierarchien. Die Firma vertraut nicht in die Mitarbeiter. Keine Flexibilität und Freiheiten bezüglich Home Office. Die Tage muss man sich genehmigen lassen! 2x die Woche Anwesenheitspflicht im Büro.
Kommunikation, Einkommen
- eine klare Roadmap für die Zukunft jedes Mitarbeiters festlegen
- etwas gegen das Mobbing unternehmen
Personal hat viele aber die Umsetzung scheitert, interessiert dort keinen
Anstatt Mitarbeiter mit Sonderzahlungen zu motivieren, könnte man auch Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld zahlen, oder Sonderzahlungen gesondert vom Gehalt zahlen.... Von 800 Euro bleiben maximal 600-700 Euro für den Arbeitnehmer, aufgrund der Steuer, aber wenn es es mit dem lohn kommt, meistens nur 300 bis 400 Euro und das ist schon sehr schade.... von 600 Euro Bonus zusätzlich zum Gehalt bleiben 200 Euro übrig von den 600 Euro, wenn sie jedoch gesondert gezahlt werden würde, bleiben ca.480 Euro übrig....
- Unterstützung bei schullischen Sachen
- faire Behandlung
- faire Arbeitszeiten
- keine Ausbeutung
- einen Azubi als Vertrauensperson für die Azubis
- bei Krankheitsfällen keine Angst haben, wieder Arbeiten zu gehen, wegen Diskriminierungen
- Seminare bei Problemen/ Fragen im Bereich KFZ
- Vorgesetzte die sich mit bestimmten Azubis zusammen setzen oder mit der Azubivertrauensperson, um zu helfen eine Lösung zu finden und ein besseres Arbeitsklima zu schaffen
Einfach die ganze Firma zuschließen
Der am besten bewertete Faktor von kfzteile24 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Eher hilflos und Ressourcen-verschwendend.
Wertschätzend
Zumeist fähr
Das ist okay
Werden wie jeder Mitarbeiter mit respekt behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kfzteile24 ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Um Gehaltserhöhungen musste man betteln und auch nach Jahren bekam man erst eine.
Keine Belohnung
Mindestlohn wird nett verpackt
Es gibt zwar für gute Leistungen sowohl im Betrieb als auch in der Berufsschule Prämien. Doch dafür muss man wirklich schon im 1er Durchschnitt liegen. Weitere Ausbildungsanreize fallen eher flach aus. Die Vergütung selbst ist eher gering. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Ich finde das man mehr geld bekommen müsste für die aufgaben die man bekleidet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Null Sterne weil nicht vorhanden in meiner Abteilung
Lieber nicht
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
In der Branche eher weniger, außer man kriecht einigen in den Hintern. Doch wenn man ehrgeizig und fleißig ist, wird man eher ausgebeutet
Schwierg wenn deine nase nicht passt dann wird das nichts