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kfzteile24 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 100 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 100 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

kfzteile24 ist Deutschlands führendes Digitalunternehmen für Autoteile und Kfz-Zubehör. Als in Berlin ansässiges Multichannel-Unternehmen gehören u.a. die erfolgreichen Online-Shops kfzteile24.de, autoteile24.de, carpardoo.fr, carpardoo.nl und carpadoo.dk sowie Filialen Werkstätten zu uns - Deutschlands bekanntester Marke im Online Aftermarket. Mit Expertenberatung, einem breiten Sortiment sowie schnellen und zuverlässigen Teilelieferungen - bei täglich über 10.000 Paketen - sorgen wir für die Erhaltung der individuellen Mobilität und setzen neue Branchenstandards.

Produkte, Services, Leistungen

Vertrieb von Autoersatz- und Tuningteilen sowie Zubehör und Pflege über verschiedene Kanäle (Onlineshops, Telefonverkauf, Ladengeschäft).

Kennzahlen

Mitarbeiter> 500

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • CoachingCoaching
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KantineKantine
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    1%1

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen insbesondere Fach- und Führungskräfte, die mitgestalten und sich aktiv einbringen wollen in den Bereichen E-Commerce, Support, Verwaltung, Verkauf, Werkstätten und Logistik.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen MitarbeiterInnen, die anpacken, teamfähig, kommunikativ und begeisterungsfähig sind. Wir pflegen einen herzlichen, freundlichen und konstruktiven Umgang miteinander und suchen neue KollegInnen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich bei uns wohlfühlen.

Unsere wichtigsten Werte sind:

Kunden- und Serviceorientierung: Unsere Kunden sind der Mittelpunkt allen Geschehens. Um erfolgreich zu bleiben, müssen alle MitarbeiterInnen die Wünsche und Bedürfnisse des Kunden erkennen und entsprechend lösungsorientiert und schnellstmöglich handeln.

Teamfähigkeit: Wir sind nur im Team erfolgreich. Wir erwar­ten, dass Sie sich in Ihr Team integrieren, ohne die eigene Individualität aufzugeben. Wir wünschen uns, dass Sie Ihre Stärken nutzen, um die Gruppe voranzubringen, sodass Sie mit den Anderen ziel- und aufgabenorientiert und in guter Atmosphäre zusammen arbeiten. Wichtig sind uns die Akzeptanz aller KollegInnen und ein respektvoller Umgang miteinander.

Leistungsbereitschaft: Für Ihren persönlichen und unseren gemeinsamen Erfolg bringen Sie Ihr Leistungsver­mögen in Form von Arbeit für ein bestimmtes Ziel ein.

Sorgfalt und Zuverlässigkeit: Darunter verstehen wir, dass Sie gründlich vorgehen, dabei alle wesentliche Aspekte betrachten und die Ihnen aufgetragene Arbeit regelmäßig, pünktlich und mit besten Intentionen leisten.

kfzteile24 bietet Ihnen eine Vielzahl unterschiedlichster Berufsfelder und unterstützt Sie beim Start in den Berufsalltag. Informieren Sie sich über unser Unternehmen sowie unsere Stellenangebote oder Ausbildungsplätze unter:

www.kfzteile24.de

www.autoteile24.de

www.facebook.com/kfzteile24

www.youtube.com/user/kfzteile24

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei kfzteile24 GmbH.

  • Alysia Culbreath
    Personalreferentin
    Mail: job@kfzteile24.de

  • Wenn du Teil unseres großartigen Teams werden möchtest, bewirb dich jetzt bei uns.

    Bitte beachte, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Portal berücksichtigen. Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt und entsorgt bzw. gelöscht.

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde es besonders gut, dass man auch als Mensch wahrgenommen wird und auch gehört, wenn es mal ein Problem oder Anmerkungen gibt. es gibt eine offene Kommunikation zwischen Angestellten und den Führungskräften.
Zudem ist der Umgang mit der Corona-Situation sehr gut. Es wird alles erforderliche vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt. Und es wird auch untereinander auf die Einhaltung von Hygiene- und Abstandsregeln geachtet.
Es gibt regelmäßiges Feedback vom Vorgesetzten, was einem die Möglichkeit gibt, sich noch zu verbessern oder ...
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Was man von so einer maskulin angehauchten Firma nicht erwartet - Gleichberechtigung wird hier gelebt. Vorschläge und Anmerkungen werden immer Ernst genommen und ich habe mich nie, wie teilweise bei anderen Firmen zuvor, als Frau benachteiligt gefühlt.
Was ich auch hervor heben musst ist, dass ich in meiner Arbeit frei bin die Entscheidungen zu treffen die ich für richtig halte. Mir das Vertrauen aus der Führung heraus entgegen gebracht wird, dass ich der Experte bin und weiß was ich tue.
...
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Es werden intern Umfragen gemacht wie sich das Unternehmen entwicklen kann.
Der Arbeitgeber ist sich nicht zu schade ein gerechtes Gehalt zu zahlen, auch für Einsteiger. (Bekannt aus direkter Quelle)
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden von Erfahren bis Einsteiger.
Dynamik und Zielstrebigkeit beim Aufbau einer Unternehmensstrategie!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 44 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

JAVA teams:- Bad management/ Tech leads, unsupportive team environment, no growth.
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Im Unternehmen vorhandenes Wissen und Erfahrungen werden nicht erkannt.
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Die Entwicklung und Ziele der neuen Geschäftsführung.
eine sehr schwierige Situation. Dies hängt jedoch von der Abteilung ab, in der Sie arbeiten. Die erfahrensten Kollegen helfen sehr. Einige Vorgesetzte übertragen ihr persönliches Leben auf ihre Mitarbeiter. Es gibt keine Grenze zwischen Emotionen und der geleisteten Arbeit. viele negative Erfahrungen vom Vorgesetzten.
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Abnahme von Events für das gesamte Unternehmen. Unteranderem dadurch entstehen unsichtbare Mauern. Umstellung der Systemlandschaft scheitert(e) an einzelnen Meinungen und Sonderlösungen die nicht zwingend benötigt werden und leider auch an ehemaligen GF-Entscheidungen, die nicht mit der IT abgestimmt sind
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 33 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Zusammenhalt von Teams verbessern, mehr auf persönlichen Match von Teammitgliedern achten. Mehr auf Mitarbeiter eingehen die unzufrieden sind.
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Von Zeit zu Zeit könnten Entscheidungen verständlicher übermittelt werden. Aber allgemein fällt es mir schwer große Kritikpunkte zu finden. Wir leben im Alltag eine Kultur von direkt Kritik so dass Pain Points schnell geklärt werden.
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Onboarding könnte noch entgegenkommender sein.
z.B den Umschlag zum Vertrag mit Briefmarke, die Frage nach dem passenden Gerät.
Ich muss sagen das ich abgesehen von der Tätigkeit sehr lange mit dem Arbeitgeber zufrieden war. Ich war auch stolz dort zu arbeiten und mich durchgesetzt zu haben. Leider wurde ich von diesem am Ende sehr verarscht. Man sagte mir zu, dass ich mir bei der Entfristung keine Gedanken machen brauch. Ich habe meine Arbeit steht’s mit dem besten Gewissen erfüllt und immer versucht an mir zu arbeiten. Mir wurde das zwar gesagt aber am Ende des Tages war ich ...
momentan keine, ich bin dort mehr als zufrieden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von kfzteile24 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Leider nur in dem "alten" Team. Neue Kollegen bekommen schnell mit, das hier nicht alles so ist, wie es in den Einstellungsgesprächen vermittelt wird. Krankenstand so hoch wie noch nie und das Interesse der Geschäftsführung daran was zu ändern ist gleich null. Lieber werden noch mehr Zwischenpotionen im Unternehmen geschaffen, mit Menschen die ihren Job nur bedingt verstehen.
5
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Ist auch sehr Teamabhängig, einige Teams werden auch erst zusammengestellt. Im Bereich der schon existierenden und funktionierenden Teams läuft alles super.
5
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Durch Corona eingeschränkt, habe aber schon Leute für's Privatleben hier gefunden. Offen ist jeder.
Ein tolles und interessantes Team.
5
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Alle MA + Vorarbeiter(nicht tl+ stellvertretende Personen) halten sich zusammen. Leider kein Team work in höhere Hierarchie Fläche.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von kfzteile24 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Altervorsorge wird bezahlt. Coronabonus gab es auch mehrfach. Trotzdem vergebe ich nur zwei Sterne da die reguläre Bezahlung einfach nicht fair ist für die geleisteten Arbeiten und Aufgaben.
2
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Mindestlohn.
Vom Gehalt war das okay.
3
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Viel zu wenig für die Erwartungen
1
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Ungerecht verteilt auf die Mitarbeiter und Bereiche- es werden nicht alle gleich wert geschätzt und das führt zu Unmut
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Auf Nachfrage wurde Weiterbildungsmöglichkeit geboten, seit dem Zeitpunkt wird sich hier sehr bemüht.
Englischkurs wird per babble angeboten, deutsch glaube ich auch.
In machen Bereichen fehlt "das richtige Händchen" für (die) gute(n) Mitarbeiter.
3
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Einstellung und Förderung externer Mitarbeiter wird bevorzugt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, man hat auch Aufstiegschancen.
4
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Horizontale Entwicklung ist immer möglich, wenn die Leistung stimmt. Vertikale Entwicklung kann nicht immer möglich sein, aber wenn eine Stelle frei ist, dann ist auch das möglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 61 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
KFZ-Mechatroniker:in5 Gehaltsangaben
Ø30.700 €
Verkaufskraft im Einzelhandel5 Gehaltsangaben
Ø24.400 €
Buchhalter:in3 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kfzteile24
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Handel
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