Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Sozialleistungen
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.5.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Das Klinikum Nürnberg Nord/Süd wird von Mitarbeiter:innen als herausfordernd beschrieben. Die hohe Arbeitsbelastung und Überstunden führen zu Stress und Anspannung, was die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigt. Unangenehmes Miteinander und Mobbing werden kritisiert. Es gibt Berichte über mangelnde Führungskompetenz und eine ungleiche Behandlung der Mitarbeiter:innen. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens scheint verbesserungsbedürftig zu sein, was zu Informationsverlust und Gerüchtebildung führt.
Die Bezahlung wird als pünktlich, aber unzureichend für die hohe Verantwortung empfunden. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch müssen diese oft erkämpft werden. Der Kolleg:innenzusammenhalt variiert stark zwischen den Abteilungen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Pünktliche Lohnzahlungen
- Vielfalt an Fachbereichen
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserung der Arbeitsbelastung und Überstundenregelung
- Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre und eines respektvollen Miteinanders
- Verbesserung der Kommunikation und Gleichbehandlung aller Mitarbeiter:innen.