Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Sozialleistungen
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.5.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
KPIT Technologies GmbH bietet ein positives Arbeitsumfeld mit einer offenen und transparenten Atmosphäre, die auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Wertschätzung basiert. Die indische Arbeitsweise stellt einen interessanten Kontrast zur deutschen Arbeitskultur dar und wird von den Mitarbeiter:innen als bereichernd empfunden. Allerdings gibt es Kritik an der Strategie, mindestens dreimal pro Woche ins Büro zurückzukehren.
Die Weiterbildung und Entwicklung werden in allen Abteilungen gefördert, wobei Eigeninitiative gefragt ist. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen.
Die Kommunikation bei KPIT Technologies GmbH ist offen und es herrscht eine Feedback-Kultur. Allerdings gibt es Verbesserungspotenzial bei der internen Kommunikation und einige Mitarbeiter:innen bemängeln eine mangelnde Transparenz bei Gründen für Mitarbeiterwechsel in der Führungsebene.
Das Unternehmen engagiert sich in vielen sozialen Aktivitäten und leistet einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz. Es gibt jedoch Diskrepanzen zwischen dem erklärten Ziel des Unternehmens, eine sauberere Welt zu schaffen, und der tatsächlichen Umsetzung.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Die offene und transparente Atmosphäre
- Die Förderung von Weiterbildung und Entwicklung
- Das Engagement in sozialen Aktivitäten und Umweltschutz
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Die Strategie, mindestens dreimal pro Woche ins Büro zurückzukehren
- Die interne Kommunikation
- Die Umsetzung der Unternehmensziele im Bereich Umweltschutz