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LACOS Computerservice 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 38 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 38 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

LACOS - Precision in Software

Qualität durch Erfahrung

Gestartet als 2-Mann-Betrieb im Jahr 1990, ist LACOS nunmehr ein mittelständisches Unternehmen, das als etablierter Software-Produzent innovative Precision Farming-Lösungen für den Agrarsektor konzipiert. Über 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an zwei Unternehmensstandorten sowie zahlreiche Kooperationen mit international agierenden Landtechnikherstellern unterstreichen diese kontinuierliche und erfolgreiche Positionierung am Markt.

Vor allem die langjährigen Erfahrungen im Bereich der mobilen plattformübergreifenden Entwicklungen bilden den Ursprung hochmoderner und fortschrittlicher Softwareanwendungen insbesondere für die Bereiche Tierzucht, Precision Farming und Agrarlogisitk. Zukünftige Entwicklungsschwerpunkte sind die optimierte Erfassung und Verarbeitung von Wetter- und Geoinformationen sowie die Analyse verschiedenster Telemetriedaten.

Qualität durch Know-How

Anwendungen von LACOS durchlaufen einen ganzheitlichen Prozess, beginnend bei der sorgfältigen, anwendungsorientierten Planung über kontrollierte Entwicklungsphasen bis hin zum umfassenden Qualitätsmanagement.

Ein kreatives und interdisziplinär arbeitendes Team aus hochqualifizierten Spezialisten und erfahrenen Praktikern arbeitet stets an der Sicherung des Produkterfolgs und der Optimierung angewandter Prozessstrukturen. Im Sinne einer gezielten Projektrealisierung bieten detaillierte Bedarfsanalysen die Möglichkeit einer problemspezifischen Ressourcenzuordnung.

Qualität durch Kundennähe

Die Philosophie unseres Unternehmens heißt Kundenzufriedenheit durch Innovation und Nachhaltigkeit. Dieser gelebte Leitgedanke bildet das Fundament einer vertrauensvollen und somit erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen LACOS und seinen Kunden. Denn das Ziel ist der gemeinsame Erfolg.

über 25 Jahre Erfahrung

hochqualifiziertes Team

internationale Absatzmärkte

Produkte, Services, Leistungen

Softwarelösungen für den Bereich Precision Farming

Precision in Software – unter diesem Motto liefern wir seit 1990 innovative Software-Produkte für den Agrarbereich und die Landtechnik. Schwerpunkt dabei bilden mobile Lösungen im Bereich Precision Farming, Agrarlogistik und Tierproduktion. Unser kreatives, hochqualifiziertes und interdisziplinär arbeitendes Team, bestehend aus Landwirten, IT-Fachleuten und Mathematikern, stellt sich auch außerordentlichen Anforderungen der Kunden und ist offen für neue Ideen und Denkansätze. Mehrere Auszeichnungen anlässlich der Agritechnica und Innovationspreise belegen den innovativen Charakter unserer auch international eingesetzten Lösungen.

Komplettlösungen im Bereich Betriebswirtschaft

Als langjähriges Kompetenz-Center des Softwarehauses „HS – Hamburger Software GmbH & Co. KG“ bieten wir betriebswirtschaftliche Gesamtlösungen aus einer Hand. Mit kundenorientierten Zusatzprodukten um die HS-Reihe Betriebswirtschaft reagieren wir seit Jahren flexibel auf die sich ändernden Anforderungen. Kontinuität, Zuverlässigkeit und Innovation spiegeln sich in unseren Produkten und Leistungen wider.

Hardware und Netzwerktechnik für Privatkunden und Unternehmen

Regional unterstützen wir Privatkunden sowie kleine und mittelständige Unternehmen und Gewerbetreibende bei der Neuanschaffung, Betreuung und Wartung ihrer IT-Infrastruktur.

Perspektiven für die Zukunft

Die Landwirtschaft und der Agrarsektor stehen zukünftig vor großen Herausforderungen. Zum einen besteht die Problematik, dass mit den vorhandenen Flächen eine stetig wachsende Anzahl an Menschen versorgt werden muss. Zum anderen sollte der landwirtschaftliche Ackerbau festgelegten ökologischen und umweltschützenden Standards entsprechen. Wir unterstützen die Landwirte aktiv bei der Realisierung dieser Aufgaben. Gleichzeitig agieren wir als Partner verschiedenster Landtechnikproduzenten, um mit innovativen Softwarelösungen Produktionsabläufe für die Landwirtschaft zu optimieren.

Um diese Aufgaben künftig lösen zu können, wollen wir unser Team weiter zu vergrößern. Insbesondere im Bereich der Softwareentwicklung sind wir stetig auf der Suche nach neuen engagierten Talenten. Es warten spannende Herausforderungen und interessante Aufgabenstellungen, die es zu bewältigen gilt.

Sei dabei und werde Teil des LACOS-Teams.

Kennzahlen

Mitarbeiter48

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    95%95
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    84%84
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • KantineKantine
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Was LACOS Computerservice GmbH über Benefits sagt

Arbeitsplätze mit moderner Technik, höhenverstellbaren Schreibtischen und weiteren Gadgets

Flexible Arbeitszeiten auf Gleitzeitbasis

Regelmäßige Firmenausflüge und Teamevents

Pausenversorgung mit frischem Obst, Müsli, Kaffee und Getränken

Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit Rückenschule, Gesundheitstagen uvm.

Massagen

Eigene Sporträume mit Fitnessgeräten, Tischtennis und Kicker

Ruheraum

Familienarbeitsplatz

Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen

Übernahme von Kindergartengebühren

Soziales Engagement

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Interessante, abwechslungsreiche Projekte mit vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Kreatives, innovatives und offenes Arbeitsklima
  • Moderne Arbeitsumgebung
  • Geregelte Arbeitszeiten auf Gleitzeit-Basis mit frei planbarer Projekt-/Weiterbildungszeit
  • Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
  • Attraktive Zusatzleistungen wie Übernahme von Kita-Gebühren, freie Getränke, Obst, Müsli, Massagen, Sportmöglichkeiten uvm.
  • Regelmäßige Firmenausflüge und Teamevents

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um unsere Unternehmensziele künftig weiter realisieren und darüber hinaus erweitern zu können, sind wir stetig auf der Suche nach engagierten Fachkräften, aber auch Berufseinsteigern, welche ihre Ausbildung oder ihr Studium mit uns bestreiten möchten.

Schau gern auf unserer Homepage vorbei, um zu erfahren, in welchen Bereichen wir derzeit neue Talente suchen.

Gesuchte Qualifikationen

Wenn du bereits ein Studium bzw. eine Ausbildung absolviert hast oder als Quereinsteiger Programmiererfahrungen sammeln konntest und dich in dem folgenden Profil wiedererkennst, freuen wir uns, dich kennenlernen zu dürfen.

Dein Profil

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Mathematik, Physik oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in für Anwendungsentwickler (m/w/d) bzw. vergleichbare durch Berufserfahrung erworbene Kenntnisse.
  • Du hast bereits fundierte Erfahrungen in der Entwicklung mit C/C++, Java oder .NET sammeln können.
  • Du hast bereits Erfahrungen mit Android, Linux oder Windows.
  • Deine Englisch-Kenntnisse sind gut und du kannst dich problemlos mit Kollegen oder Kunden austauschen.
  • Du arbeitest gern im Team und deine Kommunikation ist offen, zierführend und konstruktiv.
  • Du bevorzugst kleine Unternehmen, mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.
  • Idealerweise hast du bereits Erfahrungen mit:
    • Git, Scrum, QT,
    • Embedded Software,
    • CANBUS-Lösungen oder
    • GPS-Lösungen (z.B. GIS, Mapping, Spatiale Datenbanken)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LACOS Computerservice GmbH.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird viel für die Mitarbeiter*innen getan, dass ein gutes Arbeitsklima
herrscht. z.B.: einmal werden alle zwei wochen Massagen angeboten, die Abteilungen bekommen pro Person ein Quartal von 10€ mit dem sie etwas unternehmen können. Es sehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen geachtet.
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- sehr interessantes und passendes Thema für ein 20-wöchiges Praktikum im Rahmen eines Praxissemesters
- super Betreuung des Praktikums durch einen Mitarbeiter
- generell tolle Arbeitsatmosphäre
- sehr gute Kommunikation zu Vorgesetzten
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- Flexible Arbeitszeiten
- Sehr gutes Obst/Gemüse/Müsli Angebot vorhanden
- Corona-Zeit gut gemeistert mit Home Office Angebot
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Dass er auch bei Problemen nach Lösungen sucht!
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Da die Firma von einem Teil der Geschäftsleitung gegründet und aufgebaut wurde, wird hier viel versucht, die Firma in der Region zu halten und nicht an Investoren zu verkaufen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

kurzfristig große Aufgaben verteilen und den Arbeitsempfänger nicht zeitig genug ins Boot holen
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Dass man manchmal wichtige Dinge nur hintenherum erfährt.
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-Gehalt
-Umgang mit Mitarbeitern
-Umgang mit Studenten
-Anzahl Urlaubstage
-Räumlichkeiten
Leider befindet sich die Firma im ländlichen Raum was freizeitliche Aktivitäten aus meiner Sicht(alleinstehender junger Mann) etwas einschränkt, auf der anderen Seite hat sich die Geschäftsleitung bewusst dafür entschieden hier zu bleiben was natürlich der Region zugute kommt, finde ich wiederum gut.
Ich finde es nicht gut, dass Entscheidungen über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen werden und die Ausbildung von Azubis/Studenten einen viel zu geringen Stellenwert einnimmt und der Azubis/Studenten damit stehts auf sich allein gestellt ist.
Des Weiteren wird oft auf veraltete Technik/Infrastruktur gesetzt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

mehr Entscheidungskompetenzen auf Managementapparat verteilen, auch Budgets vergeben für effizienteres Arbeiten
schnellere Entscheidungen und sich an "Kleinen Dingen" nicht erst lang aufhalten
auf externe Partner bei gewissen Aufgaben setzen, um schneller zu sein
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Wieder mehr das "Wir" zu stärken und Grüppchenbildung abwenden.
Durch die mittlerweile große Anzahl an Kollegen wäre eine eigene Kantine eventuell sinnvoll.
Außerdem wäre ein Defibrillator eine gute Sache.
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Wenn ich noch welche "übrig" hätte, könnte ich diese sofort direkt vorbringen.
Es sollte für die Studenten eine vorgesetzte Person gesucht werden, die nicht nur rein inhaltlich geeignet ist und die sich nicht nebenbei noch mit drei anderen Projekten beschäftigen muss.
Dialoge mit Mitarbeitern auf Augenhöhe führen und für alternative Vorgehensweisen offen sein.
Den Azubis/Studenten eine wirkliche Ausbildung (mit Hilfestellungen und einer umfassenden Auswertung ihrer Arbeit) ermöglichen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von LACOS Computerservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Durch den guten Teamgeist, blühen auch die älteren Kollegen auf und sind bei den meisten Aktivitäten, welche die Firma abseits der Arbeiten anbietet, dabei.
5
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Jung und Alt harmonieren sehr gut zusammen.
5
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Einstellungen sind von der Rolle abhängig im Team, Entwickler haben meist eher jüngeres Durchschnittsalter.
5
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Ihre Erfahrungen werden geschätzt.
5
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Sehr positiv
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LACOS Computerservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Die Sozialleistungen beschränken sich auf einmal 20 Minuten Massage alle zwei Wochen. Das Gehalt ist eine direkte Aufforderung: "Wenn du für deine Arbeit ordentlich entlohnt werden willst, dann geh' halt woanders hin."
Das Gehalt während der Ausbildung lag weit unter dem Durchschnitt, während das Gehalt als Festangestellter (aufgrund der Größe und Lage der Firma) dem Durchschnitt entsprach. Es wird außerdem ein 13tes Monatsgehalt und ggf. eine Gewinnbeteiligung gezahlt. Die Lohnauszahlung erfolgt stehts pünktlich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Es wird generell viel für die Weiterbildung getan. Ich persönlich bin in den letzten zwei Jahren aus meiner Sicht etwas auf der Strecke geblieben und hätte mir da mehr gewünscht. Dies wurde zwar oft angesprochen, aber blieb dann doch aus.
3
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Eine große Karriere kann man nicht machen, da der nächste Schritt Teamleiter und dann bereits Geschäftsführer wäre. Aber es wird darauf geachtet und unterstützt, dass sich Mitarbeiter regelmäßig weiterbilden.
4
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Aufstiegsmöglichkeiten gibt es sehr wenige, aber es wird immer versucht den Mitarbeiter mindestens einmal im Jahr eine Weiterbildung zu ermöglichen.
4
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Hier weis ich noch nicht ganz bescheid, wie das so ist, wenn man mit der Ausbildung fertig ist.
5
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War ich nicht wirklich immer voll einverstanden damit, aber grundsätzlich ok.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
C++ Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø44.000 €
Software-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø47.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LACOS Computerservice
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LACOS Computerservice
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Awards