Miltenyi 

Biotec 

B.V. 

& 

Co. 

KG

als Arbeitgeber

Bei Miltenyi Biotec B.V. & Co. KG scheint es Herausforderungen in der internen Kommunikation zu geben. Die Mitarbeiter:innen berichten, dass die Kommunikation innerhalb der Abteilungen gut funktioniert, jedoch zwischen den Abteilungen Verbesserungsbedarf besteht. Zudem wird die Kommunikation von der Führungsebene als nicht immer transparent und direkt empfunden, insbesondere in Bezug auf Auszahlungen und Änderungen von Benefits.

Regelmäßige Meetings und Termine halten das Team auf dem Laufenden, doch es gibt Kritik an der Häufigkeit und Wiederholung der Themen in diesen Meetings. Es wird auch angemerkt, dass einige Entscheidungen ohne vorherige Ankündigung getroffen werden, was Unzufriedenheit hervorrufen kann. Betriebsversammlungen und "Townhall meetings" werden jedoch als gute Informationsquellen über den aktuellen Zustand des Unternehmens geschätzt.

Die Kommunikationsprozesse sind für einige Mitarbeiter:innen unklar, selbst für diejenigen mit langjähriger Erfahrung im Unternehmen. Die Qualität der Kommunikation scheint stark von den Vorgesetzten abhängig zu sein. Es wird empfohlen, sich gut zu vernetzen, da die Führungskräfte nicht immer starke Kommunikationsfähigkeiten aufweisen.

Die Führungskultur bei Miltenyi Biotec B.V. & Co. KG scheint gemischte Gefühle hervorzurufen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Verhalten der Vorgesetzten als respektlos und übergriffig, während andere von einer vertrauensvollen Zusammenarbeit und professionellem Verhalten berichten. Ein wiederkehrendes Thema ist die Verfügbarkeit der Vorgesetzten, die oft durch Meetings eingeschränkt ist.

Die Zielsetzung wird als zu ambitioniert empfunden und es wird bemängelt, dass Ausreden gefunden werden, wenn diese nicht erreicht werden. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich überfordert und kritisieren ein Mikromanagement sowie mangelndes Vertrauen in das Team. Es gibt jedoch auch positive Rückmeldungen über erreichbare und unterstützende Vorgesetzte, besonders in Krisenzeiten.

Es wird angemerkt, dass es häufige Wechsel der direkten Vorgesetzten gibt, was zu organisatorischen Problemen führen kann. Zudem wird erwähnt, dass das Verhalten der Vorgesetzten variiert und von der jeweiligen Person abhängt. Es gibt auch Hinweise auf mögliche Fachfremdheit einiger Vorgesetzter.

Die Arbeitsatmosphäre bei Miltenyi Biotec B.V. & Co. KG wird mehrheitlich als angenehm und freundlich beschrieben, trotz des starken Wachstums des Unternehmens. Es werden Anstrengungen unternommen, diese Atmosphäre zu fördern, beispielsweise durch Teamevents und die Förderung kreativen Denkens. Die Gebäude und der Standort werden positiv wahrgenommen, obwohl es gelegentlich zu vollen Büros kommen kann.

Es gibt jedoch auch Herausforderungen. Die Kommunikation mit Vorgesetzten kann manchmal schwierig sein und es wird eine gewisse Kühle im Umgang miteinander empfunden, insbesondere im Team und in der HR-Abteilung. Zudem kann die Großraumbüro-Umgebung laut und anstrengend sein. Fairness und Anerkennung durch Vorgesetzte sind ebenfalls Punkte, die hinterfragt werden. Trotz dieser Aspekte bietet Miltenyi Biotec ein internationales Team und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

Miltenyi Biotec B.V. & Co. KG zeichnet sich durch einen starken Kollegenzusammenhalt aus, der von den Mitarbeiter:innen als sehr gut empfunden wird. Es herrscht eine hilfsbereite Atmosphäre, in der die Kolleg:innen sich gegenseitig unterstützen und ein produktives Arbeitsumfeld schaffen. Besonders hervorgehoben wird die menschliche und fachliche Kompetenz innerhalb der eigenen Abteilungen.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Neue Mitarbeiter:innen fühlen sich manchmal ins kalte Wasser geworfen, was zu Motivationsverlust führen kann. Zudem werden zwischen den Abteilungen gelegentlich Konflikte und ineffiziente Arbeitsweisen bemängelt. Der Kontakt zu Kolleg:innen in anderen Abteilungen scheint begrenzt zu sein. Trotz dieser Punkte betonen viele, dass sie nie bessere Kolleg:innen hatten und die Zusammenarbeit insgesamt positiv bewerten.