Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kompromisse machen.
LEBARA steht für innovative Angebote und Flexibilität im Mobilfunkmarkt – und das schon seit über 20 Jahren. Wir bieten unseren Kunden einfache und attraktive Produkte für die tägliche Kommunikation.
„Be smart!“ gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für unsere Mitarbeiter.
Flexibel, smart und bunt – das ist LEBARA.Wir sind dynamische, hochmotivierte Kollegen mit viel Spaß an dem, was wir tun. Wir lieben und leben den offenen Austausch. Wir arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Prozesse und Produkte, um unsere Kunden immer wieder zu begeistern.
Wir bieten Prepaid- und Postpaid-Tarife zu attraktiven Preisen und dem erstklassigen Netz von Telefónica. Bei uns kannst du ganz einfach wählen, was du brauchst und wofür du zahlen möchtest. Ob viel oder nur wenig Datenvolumen. Ob beinahe unendlich viele Gesprächsminuten oder gerade genug. Und brauchst du mal mehr oder weniger als zuvor, kannst du dein Paket einfach selbst anpassen.
LEBARA steht für Arbeiten in flachen Hierarchien. Wir schätzen jeden Mitarbeiter so, wie er ist. Dabei legen wir Wert auf die individuelle Weiterbildung und bieten die Chance, in einem multikulturellen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Unsere Kollegen duzen sich – ein ausgezeichnetes, offenes und ehrliches Arbeitsklima ist uns ein großes Anliegen. Wir hören unseren Mitarbeitern zu und freuen uns, wenn sie sich an Prozessen beteiligen, mitwirken und sich frei entfalten können. Unser aufgeschlossenes Arbeitsumfeld bereichern wir mit Teamevents und exklusiven Veranstaltungen.
Durch unseren Sitz am Medienhafen – einem der Hotspots von Düsseldorf – hast du das ideale Arbeitsumfeld und die perfekte Location für all das, was dich auch außerhalb des Jobs weiterbringt. Wir arbeiten in einem Open-Space-Office und freuen uns, wenn wir Kommunikation, Kreativität und Spaß an der Tätigkeit fördern können. Homeoffice ist für uns kein Fremdwort, sondern eine mögliche Option für fast allen Stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingDie Kollegen, meine/n Vorgesetzten, ich fühle mich einfach wohl. Dazu wurde dieses Jahr viel verändert, zu Gunsten der Mitarbeiter. Mehr Urlaub, weniger wöchentliche Arbeitszeit bei gleichem Gehalt. Ich sehe, dass man sich sich immer weiter verbessern möchte und dafür werden die richtigen Schritte gegangen. Weiter so!
Schöner Standort, familiäre Atmosphäre, schnelle Einscheidungen, viel Gestaltungsspielraum. Die Professionalität der Mannschaft und des Managements hat in den letzten zwei Jahren deutlich zugenommen.
Gute und familiäre Atmosphäre, 31 Tage Urlaub plus einen Tag extra für soziales Engagement, flache Hierarchien, wenig Bürokratie und schnelle Entscheidungen
Kollegenzusammenhalt, familiäre Atmosphäre, viel Raum um zu gestalten
Den Ausgang.
Die Basics wurde in viele Themen vernachlässigt und müssen jetzt nachgebessert werden. Das hätte man früher hinstellen müssen.
Die mittlerweile mehrfach ausgetauschten Führungsriegen, die immer tönten, was sie drauf haben…..nix
Teils mühsame Kommunikation mit der LEBARA Gruppe in England
Das nicht alle Personen gleich behandelt werden.
Wenig Extraleistungen außer dem Gehalt
In einer Abteilung wird so viel gelästert, bis sich die Balken biegen.
Es ist ein toxischer Arbeitskreis, welcher durch eine Person zustande kommt.
Im Verkaufsbereich kann ich dies nicht erkennen.
Noch leicht ausbaufähig: Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter nach Corona.
Mehr Stabilität in der Führungsriege nachdem in kurzer Zeit viel und häufig durchgewechselt wurde.
Gebt den Kunden Provision, dann klappt es vielleicht mit dem o2 Netz
Ein größeres Weiterbildungsangebot anbieten
Der am besten bewertete Faktor von LEBARA Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Respektvoll und humorvoll
Sehr kollegialer Umgang in allen Altersklassen
Wir haben alle Alternsgruppen dabei
Hier ist jeder willkommen egal und ob jung oder alt. Und es funktioniert klasse. :)
unter den Kollegen gut, die Chefs wollen aber lieber jüngere - besonders im Außendienst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEBARA Germany ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Image was hier vermittelt wird hat nichts mehr mit der Realität zu tun. Lebara ist ein guter Arbeitgeber. Natürlich ist nicht alles perfekt, aber es wird immer weiter an der Verbesserung gearbeitet.
Frage: Wer von den Kollegen nutzt Lebara selbst?
Lebara halt… Prepaidbude
Wir sind mittlerweile besser als unser Ruf. Ehrlich.
Das liegt bei jedem einzelnen, wie gut er seine Aufgaben macht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Programm für bessere Mitarbeiterentwicklungen und entsprechend guten Perspektiven auf den Weg gebracht. Hier gibt es bereits erste Lichtblicke mit internen Beförderungen.
Individuelle Entwicklungspläne sind auf dem Weg, GF wurde aus den eigenen Reihen befördert,
Bisher wurden immer nur einzelne Maßnahmen durchgeführt, es gab kein Angebot für alle. Das geht besser.
Gibt es nicht
Es muss mehr in die Mitarbeiter mit externen Schulungen investiert werden.
Es ist ein kleines Unternehmen, man kann sich hierarchisch nicht immer dann weiterentwickeln wenn man es gerade will, was aber verständlich ist bei einem kleineren Unternehmen.