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Lebara Germany
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als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

- 2,0Gehalt/Sozialleistungen
- 1,7Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 32 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

Diensthandy
60%60
Firmenwagen
47%47
Internetnutzung
37%37
Homeoffice
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Mitarbeiter-Events
30%30
Flexible Arbeitszeiten
23%23
Parkplatz
10%10
Barrierefrei
7%7
Betriebsarzt
7%7
Mitarbeiter-Beteiligung
7%7
Coaching
3%3
Gesundheits-Maßnahmen
3%3
Betriebliche Altersvorsorge
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die wenigen Kollegen die es gab, auf die man sich verlassen kann :)

August 2020Bewertung lesen

Dass es allen Mitarbeitern gleich geht und alle über das selbe sich beschweren ... es ist ein sinkendes Schiff.
Tatsachen werden verleugnet, dass führt leider zu einer schlechteren Atmosphäre.

Mai 2020Bewertung lesen

Internationales Team und kollegialen Zusammenhalt

Februar 2019Bewertung lesen

Das es nun ein Titanic-Effekt hat.

Juni 2019Bewertung lesen

Den kostenlosen Kaffee im Büro

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die schlechte Atmosphäre die sich die letzten 3 Jahre angeschlichen hat. Das ich nach 3 Monaten meinen Arbeitszeugnis immer noch nicht erhalten habe.

August 2020Bewertung lesen

Kein Betriebsrat
Draußen am Markt herrscht Druck ohne Ende
Intern sind alle demotiviert und sitzen ihre Zeit ab zur Kündigung
Marke nach 10 Jahren immer noch nicht bekannt im Markt
Den stätigen wechsel der Geschäftsführer kann man selber recherchieren auf XING für 2019.
Ich denke auch zukünftig wird es keine Entwicklungsmaßnahmen geben und finde die aktuelle Situation in der Firma unerträglich. Dagegen sollte dringend etwas getan werden.

Mai 2020Bewertung lesen

Das nicht die richtige Leute am richtigen Ort eingesetzt sind.
Falsche und unehrliche Mitarbeiter werden wohl bevorzugt.
Hier läuft einiges falsch !!

Juni 2019Bewertung lesen

Führung, Strategie, Werte, Sozialverhalten, Wertschätzung....

April 2019Bewertung lesen

Viele IT Probleme, deren Lösung ist von der Zentrale in England abhängig, führt zu langen Wartezeit dennoch meistens ohne Erfolg oder mit erheblichen Datenverlust.

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Längerfristig einen Coach bei Seite ziehen für Führungskräfte und Mitarbeiter. Unter den gegebenen Umständen sehe ich kein Potenzial zur Verbesserung.

August 2020Bewertung lesen

Vertragliche zugesicherte Vereinbarungen einzuhalten wäre ein guter Anfang.

September 2019Bewertung lesen

Mehr investieren und Mitarbeiter wertschätzen. Kein Weihnachtsgeld vorhanden. Überstunden unbezahlt

August 2019Bewertung lesen

Prozessoptimierungen und fehlende Man Power in einigen Abteilungen hinterfragen

Februar 2019Bewertung lesen

Jeder ist seines Glückes und Rufes Schmied

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen