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Lebara Germany 
Limited
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,7Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 32 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • CoachingCoaching
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die wenigen Kollegen die es gab, auf die man sich verlassen kann :)
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Dass es allen Mitarbeitern gleich geht und alle über das selbe sich beschweren ... es ist ein sinkendes Schiff.
Tatsachen werden verleugnet, dass führt leider zu einer schlechteren Atmosphäre.
Internationales Team und kollegialen Zusammenhalt
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Das es nun ein Titanic-Effekt hat.
Den kostenlosen Kaffee im Büro
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die schlechte Atmosphäre die sich die letzten 3 Jahre angeschlichen hat. Das ich nach 3 Monaten meinen Arbeitszeugnis immer noch nicht erhalten habe.
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Kein Betriebsrat
Draußen am Markt herrscht Druck ohne Ende
Intern sind alle demotiviert und sitzen ihre Zeit ab zur Kündigung
Marke nach 10 Jahren immer noch nicht bekannt im Markt
Den stätigen wechsel der Geschäftsführer kann man selber recherchieren auf XING für 2019.
Ich denke auch zukünftig wird es keine Entwicklungsmaßnahmen geben und finde die aktuelle Situation in der Firma unerträglich. Dagegen sollte dringend etwas getan werden.
Das nicht die richtige Leute am richtigen Ort eingesetzt sind.
Falsche und unehrliche Mitarbeiter werden wohl bevorzugt.
Hier läuft einiges falsch !!
Führung, Strategie, Werte, Sozialverhalten, Wertschätzung....
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Viele IT Probleme, deren Lösung ist von der Zentrale in England abhängig, führt zu langen Wartezeit dennoch meistens ohne Erfolg oder mit erheblichen Datenverlust.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Längerfristig einen Coach bei Seite ziehen für Führungskräfte und Mitarbeiter. Unter den gegebenen Umständen sehe ich kein Potenzial zur Verbesserung.
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Vertragliche zugesicherte Vereinbarungen einzuhalten wäre ein guter Anfang.
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Mehr investieren und Mitarbeiter wertschätzen. Kein Weihnachtsgeld vorhanden. Überstunden unbezahlt
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Prozessoptimierungen und fehlende Man Power in einigen Abteilungen hinterfragen
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Jeder ist seines Glückes und Rufes Schmied
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Lebara Germany Limited ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kann dazu nichts sagen
1
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keine Ahnung, gibt nur junge „Lemminge“
1
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unter den Kollegen gut, die Chefs wollen aber lieber jüngere - besonders im Außendienst
3
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2014 = Ja, gab es
3
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Junges Team, schnell wachsende Firma, flache Hierarchien.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebara Germany Limited ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Sehr schlecht.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, dafür aber Abstiegsmöglichkeiten.
1
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Gibt es nicht. Großer Verschleiß an Führungsleuten.
1
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Keine Chance
1
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Mitarbeiter werden weder gefördert noch gefordert
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager3 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebara Germany Limited
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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