Arbeitsatmosphäre

Sehr grausam , hier trägt die Oberliga bei , dass mann sich unwohl fühlt , wo bleibt der Antrieb ?!?!!

Mann begrüßt die Mitarbeiter eher mit halbem Willen!

Bestimmte Personengruppen werden bevorzugt.

Vorgesetztenverhalten

Hier sollte ein schneller Wechsel der Liga stattfinden.

Schätzt mehr eure Mitarbeiter und die Arbeit die dahinter steckt !

Das Verhalten ist mehr als GRAUSAM !

Kollegenzusammenhalt

Sowas herrscht nicht in diesem Unternehmen.

Hier fällt mann dir eher in den Rücken !

Interessante Aufgaben

Eher wiederholen sich die Aufgaben, die Händler sind nur noch am meckern und verärgert über das Unternehmen.

Habe hier das Gefühl , dass ich nun der Sündenbock der Firma bin, da ich ständig negatives Feedback der Händler hören muss.

Das Unternehmen weiß davon Bescheid , aber es verändert sich nichts !

Kommunikation

Wenn sie über einen herziehen oder ihr Image nach außen verbessern wollen, dann ist es sehr kommunikativ und mann kommuniziert relativ schnell über Ketten-Mails. Image = Bluff

sieht die unteren Bewertungen (Lug und Trug in den Bewertungen) dies kann ich bestätigen.

Gleichberechtigung

? ? ?
Bestimmte Personengruppen sind hier gern gesehen im Vertrieb alle andere nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann dazu nichts sagen

Karriere / Weiterbildung

Keine Chance

Gehalt / Sozialleistungen

Für das was mann hier leisten muss ist es ein Hungerlohn.

Arbeitsbedingungen

Server sind ständig überlastet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

?????

Work-Life-Balance

Harte Arbeit und harte Überstunden , die nicht bezahlt werden.

Image

Absolute Katastrophe

Verbesserungsvorschläge

• Vernünftige Führungskräfte einstellen die sich um einen kümmern und einen wertschätzen.

Pro

Das es nun ein Titanic-Effekt hat.

Contra

Das nicht die richtige Leute am richtigen Ort eingesetzt sind.

Falsche und unehrliche Mitarbeiter werden wohl bevorzugt.

Hier läuft einiges falsch !!

Arbeitsatmosphäre

Da ist noch an vielen Schrauben zu drehen ! Mehr Anerkennung für die harte Arbeit wäre wünschenswert.

Zu hohe Fluktuation, hier ist das Vertrauen verloren.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden kaum kommuniziert und sind eher unrealistisch , klar geht es im Vertrieb immer mehr zu erreichen , aber hier sollte Mann kommunizieren!

Unter anderem erhält Mann Ziele die Mann nicht steuern kann ob das noch was mit vertrieb (vertreiben) zutun hat ?!?!?!

Kollegenzusammenhalt

Konkurrenz statt Zusammenhalt.
Niemand weiß was der andere tut und macht!

Wenn sie sehen, dass du besser bist , dann versuchen Sie mit allen Mitteln dich aus dem Weg zu räumen, ganz klassisches Nasenprinzip.

Interessante Aufgaben

Gibt es kaum

Kommunikation

Am Anfang scheint alles gut zu sein und Mann wird gelobt , jedoch hält dies nur für einen Monat an , danach wird mann kaum beachtet.

Wichtige Dinge werden über drei verschiedene Ecken und Kanten kommuniziert und nie direkt.

Hier fühlt Mann sich wohl gut , wenn Mann es nicht direkt erwähnen kann!

Gleichberechtigung

Dazu sage ich lieber nichts!

Umgang mit älteren Kollegen

Welche ?

Karriere / Weiterbildung

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, dafür aber Abstiegsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Für das was Mann leistet eher eine Entschädigung!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nein !!!

Work-Life-Balance

Ohne Überstunden kommst du hier nicht weit.

Image

Ein Image und das Vertrauen ist nicht von jetzt auf gleich aufgebaut , dies braucht Jahre.
Mann versucht hier unter anderem das Image nach Außen ,,gut,, darzustellen.

Verbesserungsvorschläge

• Jeder ist seines Glückes und Rufes Schmied

Pro

Nix

Contra

Vieles

Arbeitsatmosphäre

2.Wahl Führung, keine Wertschätzung, Führung durch Drohungen

Vorgesetztenverhalten

Beißen in ihrer Unfähigkeit um sich.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht

Kommunikation

planloses Hin und Her

Gleichberechtigung

Es gibt gleichere Kollegen, je nach Nase

Umgang mit älteren Kollegen

keine Ahnung, gibt nur junge „Lemminge“

Karriere / Weiterbildung

Gibt es nicht. Großer Verschleiß an Führungsleuten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist abhängig von völlig überzogenen Zielen, selten erreichbar, nach Nase beeinflusst. Sozialleistungen kennen Britisch/Holländische Unternehmen nicht.

Arbeitsbedingungen

müssen wohl für einige gut sein, so das wieder die 2017 gefeuerten zurück geholt werden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Was für eine Balance??

Image

Besser nichts schreiben

Verbesserungsvorschläge

• Das würde hier zu weit führen.

Pro

Den kostenlosen Kaffee im Büro

Contra

Führung, Strategie, Werte, Sozialverhalten, Wertschätzung....