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Firmenübersicht

Wir sind die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte entwickelt und produziert. An 39 Standorten in 17 Ländern arbeiten mehr als 16.000 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. Seit unserer Gründung im Jahr 1912 streben wir bei KOSTAL nach Innovationen in kompromissloser Qualität. Heute sind wir einer der weltweit führenden Anbieter von anspruchsvollen elektronischen und mechatronischen Industrie- und Automotive-Produkten. Zur schnelleren und flexibleren Reaktion auf einzelne Kundenwünsche gliedert sich die KOSTAL-Gruppe in die Geschäftsbereiche Automobil Elektrik, Industrie Elektrik, Kontakt Systeme, Prüftechnik (SOMA) und Solar Electric.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Automobilelektrik, Antriebstechnik, Mess-, Steuer- und Regelelektronik, Kontakt- und Steckverbindungssysteme, Solarelektrik, Prüf- und Automationssysteme

Perspektiven für die Zukunft

Um erfolgreich in unserem weltweit führenden Unternehmen zu arbeiten, muss man ständig nach der optimalen Lösung und neuen Ideen streben. Als Technologieführer investieren wir daher jährlich ca. 7% unseres Umsatzes in Forschung und Entwicklung. Ein starkes Statement und eine solide Basis, die Herausforderungen erfolgreich anzunehmen und gemeinsam mit dem richtigen Team viel zu bewegen. Ihre persönliche Entwicklung fördern wir mit individuellen Bedarfsanalysen sowie maßgeschneiderten Qualifizierungsmaßnahmen.

© Georg Exler

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Generell liegt bei uns auch die langfristige Zusammenarbeit in der Familie. Die hohe Anzahl an Betriebsjubiläen und unsere extrem geringe Fluktuationsrate sagt viel über die Qualität des Arbeitsklimas bei KOSTAL aus. Nicht wenige unserer Mitarbeiter haben ihr Berufsleben mit einer Ausbildung in unserem Unternehmen begonnen und bekleiden nun Führungspositionen im In- oder Ausland.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Als große internationale Familie teilen wir mit über 16.000 Mitarbeitern gemeinsame Werte. Gerade als Familienunternehmen sind wir uns bewusst, dass nur die Balance zwischen weichen Faktoren und harten Fakten dauerhaft erfolgreich machen kann. Deshalb lautet einer der KOSTAL-Werte, „Wir machen es mit Gefühl“: mit Gefühl für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter, mit Gefühl für die Wünsche und Anforderungen unserer Kunden, mit Gefühl für Technologien, Produkte, Materialien und Märkte.

KOSTAL ist ein werteorientiertes Familienunternehmen, weil wir überzeugt sind, dass nur ein wertebasiertes Handeln dauerhaft Mehrwert generiert. Wenn Sie vielfältige Chancen für Ihre nachhaltige Entwicklung suchen, ist KOSTAL der richtige Arbeitgeber. Ob klassische Führungslaufbahn oder individuelle Fach- und Projektkarriere im In- und Ausland: mit uns entwickeln Sie ihre sozialen und fachlichen Kompetenzen konsequent weiter.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere mechatronischen Produkte entstehen aus der Synergie folgender Domänen:

  • Konstruktion / Mechanik (z.B. Spezialisierungen Kunststofftechnik, Maschinenbau, Mechatronik)
  • Hardware (z.B. Spezialisierungen Elektrotechnik, Informationstechnik, Energietechnik, HF-Technik)
  • Software (z.B. Spezialisierungen Informatik, Elektrotechnik, Informationstechnik, Naturwissenschaften)
  • Physik (z.B. Spezialisierungen Optik, Kontaktphysik, Halbleitertechnik, Oberflächen)
  • weitere technische Bereiche wie Produktionsplanung, Produktion, Logistik, Qualitätswesen (z.B. Spezialisierungen Fertigungstechnik, Automatisierungstechnik, Maschinenbau, Feinwerktechnik, Kunststofftechnik, Fahrzeug- und Verkehrstechnik)
  • kaufmännische Bereiche wie Vertrieb, Einkauf, Controlling, IT, Human Resources (z.B. Spezialisierungen Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftswissenschaften)


Einsatzbereiche für Ingenieure:

  • Beschaffung (u.a. Lieferantenwahl, Verhandlungen mit Lieferanten)
  • Entwicklung (u.a. Mechanik, Elektronik, Software, Prozesse)
  • Produktion (u.a. Produktionsplanung, Fertigung, Qualitätskontrolle)
  • Logistik (u.a. Disposition, Transport)
  • Qualität (u.a. Setzen und Überwachen von Qualitätszielen)
  • Infrastruktur / IT / Recht (u.a. Netzwerke, Patente, Vertragsprüfung)
  • Vertrieb (u.a. Kostenkalkulation, Verhandlung Kunde)


Gesuchte Qualifikationen

  • gute Studienleistungen
  • erste praktische Erfahrungen
  • gute Englischkenntnisse sowie ggf. weitere Fremdsprachenkenntnisse
  • hohe Leistungsmotivation
  • grundsätzliche Reisebereitschaft


Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Bitte legen Sie jeder Bewerbung folgende Dokumente bei:

  • Lebenslauf
  • Anschreiben


Weitere Unterlagen, die benötigt werden:

Schüler: Ausbildung & Praktika: Letztes Zeugnis bzw. Abschlusszeugnis

Ferienaushilfen: Schul- oder Immatrikulationsbescheinigung

Studenten: Praktika, Abschlussarbeiten & Werkstudenten: Abschlusszeugnis, Notenspiegel, weitere relevante Nachweise (z.B. Zertifikate etc.)

Young Professional & Professional: Relevante Zeugnisse (höchste Qualifizierung, Arbeitszeugnisse etc.)


Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriereportal: kostal-karriere.com


Auswahlverfahren

Bei der Besetzung unserer Stellen sind i.d.R. zwei Vorstellungsgespräche vorgesehen.

Das Auswahlverfahren für unsere Ausbildungs- und Verbundstudienplätze unterscheidet sich diesbezüglich etwas. Hier führen wir zuerst Auswahltests durch, auf deren Grundlage im Anschluss zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird.


Nachgefragt

Tests
Internationale Einsätze Auf Anfrage
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Benefits

Neben attraktiven Extras, welche Ihre individuelle vertragliche Gestaltung abrunden, bieten wir unseren Mitarbeitern eine ganze Reihe von Angeboten, bei denen Arbeits- und Privatleben miteinander im Einklang stehen. Das Spektrum reicht von geselligen Betriebsfeiern und Jubiläumsevents bis hin zu gemeinsamen, teamfördernden Aktivitäten wie dem kollektiven Training im Rahmen des Betriebssports (u.a. Radsportgruppe). Regelmäßig stattfindende internationale Fußballturniere stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl und tragen zur globalen Netzwerkbildung bei. Der Aufbau von Kontakten innerhalb der KOSTAL-Familie wird darüber hinaus durch informellen Erfahrungsaustausch im Rahmen von Stammtischen unterschiedlicher Gruppen (Studenten, Trainees, Expats, etc.) vorangetrieben.

Weitere Benefits:

  • Flexible Arbeitszeiten: KOSTAL bietet Ihnen verschiedene Arbeitszeitmodelle, wie Gleitzeit und Flexikonto
  • Betriebliche Sozialleistungen: Mit verschiedenen Modellen der Betrieblichen Altersversorgung und in Kooperation mit namhaften Versicherern übernimmt KOSTAL soziale Verantwortung für Sie
  • Faire Vergütung: Leistung lohnt sich bei KOSTAL, denn unsere Vergütungsmodelle schaffen eine ausgewogene Balance zwischen den Unternehmenszielen und Ihren persönlichen Zielen
  • Attraktive Extras: E-Bikes zu günstigen Mietkonditionen / Nutzung lokaler Fitnessstudios zu vergünstigten Konditionen / anonyme, externe Beratung für Mitarbeiter und deren Angehörige / Kantinenangebot an unseren Standorten

Videos

Impressum

http://www.kostal-karriere.com/impressum

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

3,75
  • 17.09.2016
  • Neu

Bewertung

Firma Leopold Kostal GmbH&Co. KG
Stadt Lüdenscheid
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
4,31
  • 06.07.2016
  • Neu

Sehr angenehmes arbeiten im Familienunternehmen

Firma KOSTAL Kontakt Systeme GmbH
Stadt Lüdenscheid
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Produktion
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
3,15
  • 18.06.2016

Solides Familienunternehmen mit internationalem Flair

Firma Leopold Kostal GmbH & Co. KG
Stadt Lüdenscheid
Jobstatus Praktikum in 2015
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Finanzen / Controlling

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang mit den Angestellten

Kollegenzusammenhalt

Gutes Klima innerhalb der Teams

Interessante Aufgaben

eher wenige interessante Aufgaben. kein klares Konzept für Praktikanten.

Image

Gutes Image in der Region

Verbesserungsvorschläge

  • -Konzept für Praktikanten mit Aufgaben und evtl Projekten die man übernehmen kann.
  • Werksführung sollte jedem Praktikanten möglich sein-sehr interessante Einblicke möglich
  • Feedbackgespräch nach Ende des Praktikums
  • insgesamt etwas moderner Aufstellen

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.324.000 Bewertungen

KOSTAL-Gruppe
3,24
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Automobil / Automobilzulieferer  auf Basis von 22.898 Bewertungen

KOSTAL-Gruppe
3,24
Durchschnitt Automobil / Automobilzulieferer
2,85

Bewerbungsbewertungen

Firma kostal
Stadt Lüdenscheid
Beworben für Position Entwicklungsingenieur
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Kommentar

Ich habe mich gegen Ende meines Studiums als Entwicklungsingenieur beworben und eine Absage erhalten mit der Begründung, die Stelle sei anderweitig besetzt worden. Völlig okay! Jetzt bin ich ein paar Jahre im Berufsleben und schaue mich nach einer neuen, interessanten Tätigkeit um. Dabei fiel mir Kostal wieder ins Auge. Also schnell beworben. Und was passiert? Exakt die gleiche Absage wie damals (Stelle anderweitig besetzt). Die Anzeige war übrigens ein paar Tage später wieder in allen gängigen Job-Börsen zu finden. Dabei fällt auf: Kostal pflastert jegliches Portal mit Dutzenden Stellenanzeigen. Interessant wäre zu erfahren, wie viele von diesen Stellen wirklich existieren. Fazit: Die Zeit eine Bewerbung an Kostal zu schreiben sollte man sich sparen und lieber nach anderen Unternehmen Ausschau halten.

4,70
  • 03.11.2015

Schnelle Reaktion und angenehme Gespräche

Firma Kostal Automobilelektrik
Stadt Lüdenscheid
Beworben für Position Kaufmänniche Position
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Zusage

Kommentar

Angenehme Gesprächsatmosphäre und offener Dialog mit der Führungskraft. Gelegenheit die Arbeitsumgebung nach dem 2. Gespräch kennenzulernen. Einladung zu einem gemeinsamen Mittagessen in der Kantine.

1,00
  • 19.08.2015

Konstruktionsingenieur

Firma kostal
Stadt Lüdenscheid
Beworben für Position Konstrukteur
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Welche Fragen??? Die haben es nicht einmal nötig eine einfache und klare Absage zu formulieren und auf den Postweg zu bringen.

Kommentar

Informationen dürftig!!!
Bis heute keine Absage oder Zusage erhalten.
Arrogantes bis Abstoßendes auftreten bei Karrieremessen. Die scheinen wirklich "handeringend" zu suchen. Die Gespräche mit Fachveranwortlichen und Personalern waren äußerst enttäuschend. Zudem veriet alleine die Körpersprache über die Stimmung im Unternehmen und der Suche nach A-Mitarbeitern (Bessere Bezeichung als High Potentials)

Ausbildungsbewertungen

4,00
  • 18.12.2014

Gute Organisation und viel Know-How

Firma Kostal Industrie Elektrik
Stadt Hagen
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2013
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslung
Respekt
Karrierechancen
Betriebsklima
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten
2,67
  • 23.01.2013
  • Standort: Lüdenscheid

Viel Geld wenig Organisation

Firma Leopold Kostal GmbH&Co. KG
Stadt Lüdenscheid
Jobstatus k.A.
Unternehmensbereich Personal / Aus- und Weiterbildung

Die Ausbilder

Meist nicht anwesend, mangelnde Planung von Betriebsdurchläufen (Abteilungsdurchlauf) und Seminaren.
Mangelnde Hilfsbereitschaft.

Spaßfaktor

Aufgrund der großen Auszubildendenzahl eine angenehme Atmosphäre.

Aufgaben/Tätigkeiten

Leider aufgrund von mangelnder Planung ist nicht in allen Abteilung genug/sinvolle Arbeit vorhanden.

Pro

Es werden viele, gute und teure Seminare (SIHK) in der Ausbildung eingebracht, welche vom Informationsgehalt und dem Nutzen sehr viel Wert darstellen.