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Levi Strauss Germany GmbHals Arbeitgeber

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Levi Strauss Germany GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,50
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
1,50
Arbeitsbedingungen
2,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 1 von 2 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 19.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird nach außen hin das perfekte Team dargestellt, dem ist aber nicht so!
Ältere Kollegen halten vielleicht zusammen aber auch nur aus Zweckgründen?! Neue Kollegen werden nicht ehrlich behandelt und aussortiert auch wenn man sich fragt wo sie noch Mitarbeiter her bekommen sollen.

Vorgesetztenverhalten

Store Manager viel zu überfordert.

Kollegenzusammenhalt

Scheinheilig! Unter Aushilfen gab es lediglich ein paar wirklich nette Leute

Interessante Aufgaben

Man kommt viel rum wenn man die gewissen Positionen hat, doch die sind meist mit viel viel Stress verbunden leider

Kommunikation

Hinter dem Rücken! Leider

Karriere / Weiterbildung

Nur wenn du kein privat leben hast

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt? Meiner Meinung nach für das Unternehmen erbärmlich

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt? Soviel wie an Marketing weg geschmissen wird ich weiß ja nicht ob das so umweltfreundlich ist

Work-Life-Balance

Company First heißt es... krank sein? Gibt es nicht oder man überlegt sich 3x mal ob man zum Arzt geht da der Store Manager einem nicht glaubt oder glauben will aus Überforderung.

Image

Scheinheiliges Image

Verbesserungsvorschläge

  • bessere und längere einarbeitungszeiten
  • work Life Balance schaffen, da es einfach wichtig ist um Mitarbeiter lange zu halten
  • Betriebsrat
  • ständige Telefonate zwischen Store Manager im Büro verbieten (das sollten mal die DM sehen! ) teilweise wird da nur über Mitarbeiter gesprochen und gehetzt

Contra

Es gibt einfach zuviele negative Punkte

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Levi Strauss Germany GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
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  • 02.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Image

Schlechte Bezahlung, IHK Weiterbildung wird einem versperrt. Gibt sich als Unternehmen nach Außen hin sozial, ist es aber im Grunde nicht. FFM immer korrekt ebenso das höhere MAnagemnt, bin genagen, weil das Store Management keine Ahnung von Führung hat und für den Job nicht geschaffen ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Eventuell mal Personen mit einer kaufmännischen Ausbildung einstellen, die auch höhere Positionen bekleiden dürfen.

Pro

Das Image.

Contra

Leider schlechtes Store Management

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Levi Strauss Germany GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf