Als IT place to be bieten wir (virtuelle) Räume zur Entfaltung und eine ausgeglichene Balance:
- Flexibilität: Remote Work, Hybrid Work oder Office Workspace mit individuellem Zeitmodell
- Gesundheit: hauseigenes Fitness Studio, Corporate Yoga, regelmäßige Gesundheitsaktionen, wie Balance Checks und eine kostenfreie Hansefit-Mitgliedschaft
- Mobilität: BusinessBike und JobTicket, Osnabrücker Hauptbahnhof in 10 Gehminuten
- Familie: Rücksicht auf Kolleg:innen mit Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen ist für uns seit jeher selbstverständlich.
- Freunde: Meetups, wie Kanufahren, Kegeln, Wanderungen, Spieleabende & Sommerfest
- Wissenstransfer & Austausch: Brainteaser, Hackathons, OpenSpace, Projektinsights
- Weiterbildung: interne sowie externe Fortbildungen zu div. Technologien, Nebenberufliches Studium, Betreuung bei Abschlussarbeiten, Leadership Programm, Coaching
- Engagement: Wir beteiligen uns an Initiativen, um unsere Region und soziale Einrichtungen zu unterstützen.
- Ausstattung: verstellbare und ergonomische Officemöbel, Lenovo ThinkPads oder MacBooks, kabelloses Headset
- Vierbeiner: Bürohunde sind herzlich willkommen
- #nofakeagile: agiles Vorgehen der Projektteams mit Scrum oder Kanban begleitet durch Agile Coaches
Seit der Gründung im Jahr 2000 ist es uns gelungen, die LMIS als innovatives IT-Unternehmen auch überregional zu etablieren. Und wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Als Team schätzen wir diese Zukunftssicherheit sehr, die uns wiederrum ein hohes Maß an Flexibilität ermöglicht.
Ob Remote Work, Arbeit im Hasehaus-Headquarter inmitten der Osnabrücker City oder Hybridmodell. Du entscheidest, welches Arbeits(zeit)modell am besten zu dir passt.
Dabei ist es unser Anspruch, dass sich alle im Team wohlfühlen und mit den eigenen Aufgaben identifizieren können. Um Optimierungspotenziale des LMIS sowie individuelle Karrierechancen herauszustellen, finden regelmäßige Feedbacks statt. Diese sind, wie auch unsere bereichsübergreifenden Team-Huddles, seit Langem elementarer Bestandteil unserer Kommunikationskultur.
Folglich gehören Transparenz und Vertrauen zu unseren Werten, die wir leben und weiter verankern wollen. Wir sind nicht perfekt aber überaus motiviert, uns weiter zu verbessern. Dazu gehört auch die persönliche Weiterbildung. Wer ein berufsbegleitendes Studium, eine Tech-Stack-Fortbildung oder einen PhD in KI anstrebt, ist dazu herzlich eingeladen. Darüber hinaus gibt es im täglichen Doing viele spannende Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen. Denn wir wissen: Die besten Lösungen entstehen im Team.