Löwenstein Medical als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Für uns ist immer der Mensch im Mittelpunkt
Wer wir sind
Die ganze Welt der Beatmung. Alles aus einer Hand.
Löwenstein entwickelt und vertreibt seit fast 40 Jahren Medizintechnik. Unser Kompetenzfeld ist Beatmung. Beatmung bedeutet auch immer, dass Leben gerettet, erhalten, erleichtert werden muss. Das ist unsere Motivation. Und unser Sinn. Wir sind dem Menschen, dem Leben verpflichtet. Als Familienunternehmen sehen wir uns als Partner unserer Patient:innen, unserer Kund:innen, denen wir Qualität „made in Germany“ garantieren. Egal, ob in der Klinik oder zu Hause. Egal ob in der Diagnose oder Behandlung. Wir sind da. Mit unserem Wissen und unserer Erfahrung in Beatmung und Atemtherapie. Im Mittelpunkt immer der Mensch.
Heute zählt das familiengeführte Unternehmen mit 1.840 Mitarbeitern an den Standorten Bad Ems und Neuhäusel, sowie innerhalb der 30 Niederlassungen und 200 Schlaf-Atem-Zentren, 330 Mitarbeitern am Standort Hamburg, 50 Mitarbeitern in Karlsruhe sowie 180 Mitarbeitern in Steinbach/Taunus zu den führenden medizintechnischen Unternehmen in der Klinik- und Homecare-Versorgung.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Produktpalette umfasst:
HOMECARE
- Atemmasken
- Schlaftherapie-Geräte
- Beatmungsgeräte
- Software
- Telemedizin
HOSPITAL
- Anästhesie-Geräte
- Intensivbeatmungsgeräte
- Beatmungsgeräte für Frühgeborene
- Inkubatoren/Wärmebettchen/Geräte für die Neonatologie
DIAGNOSTICS
- Polygraphie
- Polysomnographie
·
Mehr Informationen unter: https://loewensteinmedical.com/de-de/
Perspektiven für die Zukunft
Löwenstein Medical ist ein wachstumsstarkes Unternehmen auf einem Markt mit viel Potential. Seit fast 40 Jahren kann sich das Unternehmen auf dem hart umkämpften Markt behaupten. Durch die Etablierung von drei großen Standbeinen in den Unternehmensbereichen Hospital, Homecare und Diagnostics ist die Zukunft des Unternehmens gesichert und somit auch die Arbeitsplätze unserer Mitarbeitenden. Wir stehen hinter unserem Slogan „Der Mensch im Mittelpunkt.“ und machen es uns als Ziel, die Medizintechnik für unsere ältesten und jüngsten Patient:innen weiterzuentwickeln und damit das Wohl derer und natürlich darüber hinaus unserer Mitarbeitenden zu steigern.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 829 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Diensthandy
- Rabatte
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was Löwenstein Medical über Benefits sagt
Unsere Mitarbeitenden schätzen besonders die flachen Hierarchien und damit einhergehende kurze und schnelle Entscheidungswege. Die Möglichkeit der autarken und freien Arbeitsgestaltung sind außerdem Faktoren, die als positiv bewerten werden. Darüber hinaus werden auch folgende Faktoren als Benefit angesehen:
- Sehr gute kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Firmengebäude
- Kurortruhe
- Freie Kaffee und Teegetränke
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Moderne, großzügige und persönliche Arbeitsplätze
- Sportangebote, betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Firmenfeste
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Besonders an der Arbeit für Löwenstein Medical ist die große Vielfalt an Abteilungen, Aufgabengebieten, Produktbereichen, Standorten und natürlich auch Töchter im Ausland. In jedem Bereich erwartet unsere Mitarbeitenden selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten mit einer ständigen Innovationsbereitschaft.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Löwenstein Medical zählt zu den führenden medizintechnischen Unternehmen. An unserem Zentralsitz in Bad Ems und in unseren bundesweiten Niederlassungen versorgen wir unzählige Patient:innen. Das Engagement unserer Mitarbeitenden und die Qualität unserer innovativen Hightech-Produkte sichern uns eine hohe Anerkennung – bei Mediziner:innen und Anwender:innen.
Wir sind ein Unternehmen mit den verschiedensten Aufgabengebieten. Ca. 1/3 der Kolleg:innen kommen aus dem medizinischen Bereich und 1/3 weisen einen auf medizinische Produkte geschulten technischen Hintergrund vor. Weitere 1/3 der Mitarbeitenden sind im kaufmännischen Bereich tätig.
Gesuchte Qualifikationen
Medizinischer Hintergrund
Um unsere Patient:innen adäquat zu versorgen benötigen wir zahlreiche Mitarbeitenden als Patientenbetreuer:innen und Applikationsspezialist:innen für unsere Schlaf-Atem-Zentren und klinischen Kunden.
Technische Berufe
Für unseren technischen Bereich suchen wir qualifizierte Mitarbeitende als Servicetechniker:innen mit einer hohen Kundenorientierung.
Kaufmännische Berufe
Wir suchen immer wieder Mitarbeitende für die verschiedensten kaufmännischen Abteilungen, wie Entwicklung, Einkauf, Kundenbetreuung, IT, HR, Controlling und Finance.
Wir wünschen uns von unseren Mitarbeitenden eine selbstständige strukturierte und pragmatische Arbeitsweise, Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Integrität.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Löwenstein Medical.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firma Löwenstein ist ein wirklich guter Arbeitgeber. Grade die Niederlassung in Schüttorf ist einfach super. Angefangen von einer unfassbar tollen Chefin, die sich für jeden einzelnen Mitarbeiter einsetzt, egal in welcher Position man im Unternehmen ist, bis hin zum kleinsten Licht. Ich persönlich, könnte mir keinen besseren Arbeitsplatz vorstellen. Die Firma ist mehr als nur empfehlenswert. Da könnten sich viele andere Arbeitgeber, sprichwörtlich eine große Scheibe von abschneiden.
Abwechslungsreiche selbständige Arbeit, gute Bezahlung, Die Familie Löwenstein hält in schweren Zeiten zu ihren Mitarbeitern
Ein sehr umsichtiger und fairer Arbeitgeber, immer ein offenes Ohr
Steht hinter seinen Arbeitnehmern
Gerechte Lohnspirale
Vodcast der Geschäftsleitung, Flexibilität, große eigene Entscheidungskompetenz, Langfristiges Denken, gute Benefits
Die Möglichkeit zum direkten Austausch bin in die Geschäftsführung und
Dass man zuhört!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für Mitarbeitende ist die Arbeitsbelastung hoch. Der Arbeitsalltag ist stark serviceorientiert, insbesondere im Kundenkontakt, wodurch auch in herausfordernden Situationen wenig Spielraum besteht, eigene Grenzen zu setzen. Eine gezielte Vorbereitung oder unterstützende Maßnahmen im Umgang mit solchen Situationen habe ich aus meiner Sicht – trotz entsprechender Anmerkungen – nicht wahrgenommen. Zusätzlich führen krankheitsbedingte Ausfälle häufig zu kurzfristigen Änderungen in der Einsatz- und Zeitplanung, was eine verlässliche private Planung erschwert und sich auf die Work-Life-Balance auswirken kann.
Aus Mitarbeitendensicht sind Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten ...
• Herausfordernde Arbeitsatmosphäre, eingeschränkte Offenheit
• Sorge vor verzerrter Weitergabe von Aussagen
• Negativer Einfluss einzelner Personen auf das Miteinander
• Zu wenig konsequentes Gegensteuern bei destruktivem Verhalten
• Führung mit begrenztem Handlungsspielraum, wenig Umsetzungskraft
• Ungleichgewicht zwischen Anforderungen und Vergütung
• Kaum transparente Karriere- und Entwicklungsperspektiven
• Diskrepanz zwischen Außenbild und interner Realität
* Mitarbeitern werden angehalten, positives Feedback über soziale Medien über das Unternehmen darzustellen
Ich habe gerne bei LM gearbeitet, aber da es mir eine Kollegin in Jena sehr schwer gemacht hat habe ich die Reißleine gezogen und habe nach einem Jahr Beschäftigung gekündigt, ich hoffe meinen Nachfolgerinnen geht es dort vom Arbeitsklima besser!
Sehr geehrter Herr Löwenstein, der Notdienst nachts um halb drei bleibt eine mentale herausfordernde Aufgabe.
DANKE.
Könnte alles ein bisschen digitaler sein. Ordentlicher Papierverbrauch. Aber auch das wird gerade geändert.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön und sehr sehr wichtig, wenn Teamleiter nicht nur "schön reden" würden, sondern die Mitarbeiter verstehen, schätzen und schützen würden. Ein Vorgesetzter stellt sich grundsätzlich VOR sein Team. Das hat einer leider überhaupt nicht verstanden. Und leider auch keine Befähigung dazu. Auch wenn er schon lange im Unternehmen arbeitet. Bitte prüft die Vorgesetzten. Hinter den Zahlen stehen Menschen die unter dem verhalten leiden.
Aus meiner Sicht könnte sich die Situation in dieser Niederlassung deutlich verbessern, wenn die Führungskultur kritisch überprüft und personelle Veränderungen im Führungsbereich in Betracht gezogen würden. Dies würde nach meinem Eindruck die Mitarbeiterzufriedenheit, Motivation und das Engagement positiv beeinflussen. Zudem würde einer möglichen erhöhten Fluktuation in diesem Team vorgebeugt werden.
An der Offenheit und Fairness arbeiten. Personen in den gleichen Positionen verdienen sehr unterschiedlich. Man kennt sich schon vorher, gibt's gleich etliche Euros mehr. Wenn man nach der Nase des Vorgesetzten tanzt ist man auch eher dabei eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Was aber nichts mit der Qualität der Arbeit zu tun hat. Eher ein Honig um die Nase schmieren.
Manche Fachbereiche sollten sich nicht in die "Opferrolle" stecken und denken, dass sie die "Außenseiter" sind. Das ist ein selbstgemachtes Problem und wird hier definitiv nicht unterstützt - im Gegenteil - Sie werden zu jedem Event eingeladen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Löwenstein Medical ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 149 Bewertungen).
TEAM wird hier definitiv groß geschrieben, egal welches Alter!
ich fühle mich wertgeschätzt und mein Erfahrungsschatz auch
Gut. Manchmal auch etwas zu gut.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, ihr Wissen und ihre Erfahrung sind eine wertvolle Stütze im Unternehmen.
Mir ist nichts negatives bekannt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Löwenstein Medical ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 278 Bewertungen).
Ich habe die Kommunikation durch die direkten Vorgesetzten häufig als wenig wertschätzend empfunden. Kritik wurde aus meiner Sicht eher in einer herablassenden als konstruktiven Weise vermittelt, was für mich zu einem angespannten Arbeitsklima beigetragen hat.
Nicht immer perfekt aber wo ist es das schon ? Wo viele Menschen arbeiten gibt es auch Fehler
gut gemeint ist eben noch lange nicht gut gemacht
Die interne Kommunikation wird insgesamt als herausfordernd wahrgenommen. Zwar finden Informationsweitergaben statt, jedoch besteht bei offenen Meinungsäußerungen teilweise die Sorge, dass Inhalte im Nachgang verkürzt oder anders dargestellt weitergegeben werden.
Dieses Empfinden wird insbesondere durch das Verhalten einzelner weniger Personen geprägt, die indirekt Einfluss auf die Kommunikationskultur nehmen. Dadurch entsteht stellenweise eine Verunsicherung, die sich negativ auf Offenheit und Vertrauen im Austausch auswirken kann
Fast ausschießlich durch E-Mails.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 204 Bewertungen).
Weiterbildung erlebe ich insgesamt als differenziert. Es gibt Schulungen auf Produktebene in meinem Bereich, die jedoch überwiegend intern durch Produktmanager erfolgen und aus meiner Sicht nur selten durch externe Spezialisten mit direkter Markterfahrung ergänzt werden.
Gezielte Förderprogramme, die Mitarbeitende systematisch auf weiterführende Rollen oder Führungspositionen vorbereiten, nehme ich kaum wahr. Mein Eindruck ist, dass Entwicklungsmöglichkeiten häufig bereits vorgezeichnet sind und weniger offen entstehen.
Dadurch wirken Karriereperspektiven für mich insgesamt nur eingeschränkt transparent und planbar.
Wenig bis keine konkreten vom Unternehmen geforderten/geförderten Weiterbildungen, bzw. keine Transparenz, was und wieviel gefördert würde.
Gute Einstiegsmöglichkeiten und interne Entwicklungschancen. Es wird in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter investiert.
Wer was erreichen möchte kann dies tun. Das Thema Weiterbildung muss noch mehr gefördert und verstanden werden
Schulungen werden regelmäßig angeboten und was ich nicht kann, weiß der Kollege.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Löwenstein Medical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Löwenstein Medical besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Löwenstein Medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 801 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 414 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Löwenstein Medical als eher modern.
Puls
Stimmung diese Woche
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.