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Magicline GmbHals Arbeitgeber

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Magicline GmbHMagicline GmbHMagicline GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    78.125%
    Gut (3)
    9.375%
    Befriedigend (2)
    6.25%
    Genügend (2)
    6.25%
    4,11
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    87.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (0)
    0%
    4,49
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

Arbeitgeber stellen sich vor

Magicline GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,11 Mitarbeiter
4,49 Bewerber
4,44 Azubis
  • 03.Okt. 2019 (Geändert am 04.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

angenehm
Zum Mittagessen kann man sich an die Alster setzen
Leistung wird erwartet
Die Arbeit zwischen den Abteilungen läuft nicht so gut - ist aber auch nicht so oft notwendig.
Die Arbeitszeiten können selbst eingeteilt werden. Home Office ist für einzelne Tage möglich (Handwerker, Behördentermin...)

Vorgesetztenverhalten

Dies ist natürlich sehr individuell.
Für mich: Fördernd, fordernd, respektvoll.

Die Zusammenarbeit mit anderen Steakholdern war teilweise nicht ganz so einfach. Wenn man mehr fordert sollte man erst das bereits Erarbeitet auch honorieren. Also nicht nur das sehen, was noch gemacht werden muss, sondern auch das, was bereits gemacht wurde.

Kollegenzusammenhalt

sehr gut
Durch das eigene Gym kommt man auch mit Kollegen in Kontakt, die man sonst nicht so kennt.

Interessante Aufgaben

Top. In der Entwicklung kann man sich an vielen Stellen einbringen. Die Grenze ist meist nur die eigene Leistungsfähigkeit. Wer viel beitragen möchte, kann dies auch tun. Ich habe extrem viel in meiner Zeit bei der Magicline lernen können.

Kommunikation

Manchmal so, manchmal so.
Entscheidungen werden einem manchmal erst direkt vor der Durchführung mitgeteilt. Das sorgt für Frust.
Hier kann noch einiges verbessert werden.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Diskriminierung oder ähnliches - die Leistung zählt.

Karriere / Weiterbildung

Karriere hängt von der eigenen Motivation und der Fähigkeit Dinge umzusetzen ab.

Weiterbildungen gibt es nicht so viele und sie werden auch nicht "mit der Gießkanne" verteilt.
Hier kann man aber mit Eigeninitiative trotzdem etwas erreichen.
Wenn man selbst eine passende Schulung findet, die vielleicht klein und günstig ist, so ist es möglich diese auch zu bekommen.
Also lieber mal eine kleine Schulung einschieben anstatt lange über eine große diskutieren.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt einige Sozialleistungen: Fitnessstudio, Personal Trainer, Physio, Proficard & BAV

Arbeitsbedingungen

Technik ist auf neuestem Stand.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alles was realistisch umsetzbar ist, wird auch gemacht.

Work-Life-Balance

Es wird viel verlangt.
Man ist selbst in der Pflicht darauf zu achten, wie viel Energie man aufbringt.

Image

Die Liste der Kunden - auf der Website sind ein paar genannt - spricht für das Image innerhalb der Branche.

Verbesserungsvorschläge

  • Einige Führungskräfte müssten mal 3 Monate in einem Großkonzern arbeiten, um zu sehen wie es da läuft - und was man von da übernehmen könnte. Oder mal eine Fortbildung besuchen, die auf Großkonzerne zugeschnitten ist. Oder oder... Ein paar "Atempausen" in denen man analysiert, was gelaufen ist und wie man es beim nächsten Mal besser macht, wären zum einen produktiv, zum anderen auch mal angenehm.

Pro

Wenn man ein "Macher"-Typ ist - oder das werden möchte, ist die Magicline genau der richtige Ort dafür. Es gibt kaum Politik und man hat alles um auch große Dinge umzusetzen.
Man kann sich auch schrittweise in die Richtung entwickeln. Das wird von den Führungskräfter erkannt und auch anerkannt.
Man sollte einiges mitbringen, aber man kann viel dazu lernen.
Ich möchte die Zeit bei der Magicline nicht missen!

Das eigene Fitnessstudio ist top und auch sehr einladend. Selbst Leute, die damit noch keine Berührung hatten, werden hier eingeladen mitzumachen und es gibt auch keinen Druck, der einen frustieren würde. Meine Vorbehalte gegenüber Fitnessstudios sind jetzt alle weg.
Mich hat das weitergebracht, ich bin "vom Lauch mit Bauch" zum "Held von Welt" geworden. :)

Contra

Die Führungskräfte kommen zu einem Teil aus der Startup-Kultur. Die Magicline ist - auch wenn ein Teil des Spirits glücklicherweise immernoch so ist - zu groß um die Dinge noch so zu händeln.
Die angeforderte Leistung nimmt manchmal überhand.
Die Magicline ist nichts für Leute, die mit großen Prozessen und Politik Karriere machen wollen. Auch nicht für Leute, die sich hinter anderen verstecken wollen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MagicLine GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 10.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Keine echtes Lobs (außer "verordnet" nach Schema F)

Umgang mit älteren Kollegen

wenige vorhanden

Karriere / Weiterbildung

sehr ambivalent / keine Weiterbildung (nur autodidaktisch)

Gehalt / Sozialleistungen

sehr ambivalent
nach "Leistung" (nicht kommuniziert man muss um Gehaltserhöhungen bitten um die Herauszufinden)

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    MagicLine GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass du die Zeit für deine Bewertung gefunden hast. Für uns ist dieses Feedback wichtig, denn es lenkt unsere Aufmerksamkeit damit auf Themen, die uns möglicherweise so nicht präsent sind, aber eine hohe Relevanz haben. Insbesondere, da du aktuell bei uns im Team bist, bietet dein Feedback eine wunderbare Grundlage, die Bedingungen entsprechend deinen Wünschen weiter zu optimieren, wo wir Lösungen anbieten können. Ich möchte dich daher zu einem persönlichen und vertraulichen Termin einladen, um gemeinsam mit dir aus deinen Vorstellungen mögliche todos für uns zu konkretisieren und dann umzusetzen. Ich persönlich habe ein großes Interesse daran, mich hier auszutauschen und sichere dir selbstverständlich absolute Vertraulichkeit zu. Kurz meine Gedanken zu deinen Punkten: - Lob: ja, Wertschätzung ist uns sehr wichtig und wir wünschen uns, dass diese ihren festen Platz bei uns hat, denn was unsere Kolleginnen und Kollegen hier leisten, verdient den absolut höchsten Respekt. Und das möchte ich an dieser Stelle gerne stellvertretend für alle Kolleginnen und Kollegen im Management an unsere Kolleginnen und Kollegen aussprechen. Wir wissen sehr wohl, wie anspruchsvoll es ist, was wir auf diesem Markt bewegen wollen und wie weitreichend unsere Vision und Mission sind... ich kann es daher nur klar und deutlich formulieren: wir haben den höchsten Respekt und sind dankbar dafür, dass wir diesen Weg mit euch gehen dürfen... Danke dafür. Und an unserer Wertschätzungskultur arbeiten wir immer weiter. - Weiterbildung: wir rechnen aktuell damit, dass wir für 2020 ein budgetiertes Weiterbildungsangebot formulieren können. Bisher und auch aktuell haben wir Leadershiptrainings, Fremdsprachenunterricht und Kolleginnen und Kollegen nehmen an Dev Konferenzen teil oder fachlichen Weiterbildungen für konkrete Rollen wie zb Product. Darüberhinaus pflegen wir hier einen Excellence Gedanken und möchten so gerne erreichen, dass das gesammelte Know-how und die fachliche Excellence im Unternehmen unseren Kolleginnen und Kollegen ein Umfeld bietet, in dem man sich auch durch internes Know-how weiterentwickeln kann. Insbesondere vor dem Hintergrund, freuen wir uns, wenn du auch extern Know-how aufbaust und dieses dann in dein Team und in das Unternehmen trägst. Daher sprich mich bitte gerne an, wo du dir unterstützte Weiterbildungsmaßnahmen wünschst. - Gehalt/Sozialleistungen: für Gehaltsentwicklungen haben wir ein Budget definiert und derzeit konnten wir bereits in einigen Bereichen umsetzen, dass wir in den Halbjahres- und/oder Jahresgesprächen auf Basis des Feedbacks proaktiv Entwicklungen aufzeigen oder sogar konkret formulieren können. Es ist unser definiertes Ziel, hier proaktiver zu werden. Aber ja, aktuell schaffen wir das noch nicht überall. Wir haben hier ja halbjährliche und jährliche Feedbackgespräche und du kannst diese Gespräche nutzen, bis wir dann durchgängig proaktiv werden. Zudem kann ich dir versichern, dass auch unsere Leads ein sehr ausgeprägtes Interesse daran haben, diese Vorgehensweise zu etablieren, sodass wir von uns aus im Rahmen deines Feedbacktermines auf dich zugehen und dir das Thema dadurch ggfs abnehmen können. Ich hoffe, ich konnte hier ein wenig Transparenz vermitteln und zum Abschluß nun nochmals meine Einladung für einen vertraulichen persönlichen Termin mit mir, wo wir gemeinsam versuchen wollen, die Bedingungen für dich weiter zu optimieren. Viele Grüße Carsten Buchberger Head of HR

Carsten Buchberger
Head of HR

  • 01.Juli 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    MagicLine GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    78.125%
    Gut (3)
    9.375%
    Befriedigend (2)
    6.25%
    Genügend (2)
    6.25%
    4,11
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    87.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (0)
    0%
    4,49
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

Magicline GmbH
4,19
41 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sport/Beauty)
3,52
19.557 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.805.000 Bewertungen