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Martin GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    25%
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  • 6 Bewerber sagen

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    Gut (0)
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    Genügend (6)
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    1,03
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Martin GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,69 Mitarbeiter
1,03 Bewerber
0,00 Azubis
  • 30.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Super!

4,83
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Work-Life-Balance
4,00
  • Firma
    Martin GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 06.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Homeoffice anbieten, häufiger gemeinsame Events organisieren

Pro

Kurze Hierachiewege, Politik der offenen Tür, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, keine lauten Großraumbüros, respektvoller Umgang miteinander, geregelte Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Martin GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Absolute Katastrophe, kein Führungskonzept

Gleichberechtigung

kein Konzept

Karriere / Weiterbildung

kein Konzept

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht. Ein Umbau über mehrere Jahr (Aufstockung des Gebäudes um ein Stockwerk) ist bei voller Belegschaft ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter durchgeführt worden.

Verbesserungsvorschläge

  • Generalüberholung des Führungskonzeptes. Arbeit an der Kommunikation nach innen und außen ist die Basis für ein Vertrauensverhältnis zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.

Pro

Gestaltungsfreiheit im eigenen Bereich, auch Budget zur Umsetzung von Maßnahmen in dem Bereich.

Contra

altmodischer Führungsstil, große Defizite in der Kommunikation nach innen und außen. Starre Strukturen und Prozesse. Keine Fehlerkultur.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Martin GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    25%
    3,69
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (6)
    100%
    1,03
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Martin GmbH
2,10
10 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,38
39.470 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.659.000 Bewertungen