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Mediengruppe RTL Deutschlandals Arbeitgeber

Deutschland,  17 Standorte Branche Medien
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Mediengruppe RTL DeutschlandMediengruppe RTL DeutschlandMediengruppe RTL DeutschlandVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 189 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (77)
    40.740740740741%
    Gut (49)
    25.925925925926%
    Befriedigend (37)
    19.57671957672%
    Genügend (26)
    13.756613756614%
    3,45
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    37.931034482759%
    Gut (4)
    13.793103448276%
    Befriedigend (8)
    27.586206896552%
    Genügend (6)
    20.689655172414%
    3,17
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,15

Firmenübersicht

Die Mediengruppe RTL Deutschland ist der führende deutsche Bewegtbildanbieter.


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Kennzahlen

Mitarbeiter

3000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Im Free-TV machen uns RTL, VOX, n-tv, RTL NITRO und RTL plus sowie die Beteiligungen an SUPER RTL und  RTL II zum erfolgreichsten privaten Fernsehanbieter, im Pay-TV ergänzen RTL Crime, RTL Passion, RTL Living, GEO Television und RTL International unser Senderangebot. Wir sind auf allen Screens präsent, vom Fernseher über PCs/Laptops und Tablets bis zu Smartphones. Über unser Bewegtbildangebot TV NOW sind unsere Senderinhalte zusätzlich auch zeitversetzt abrufbar. Zusätzlich setzen wir im Netz auf Bewegtbild-Plattformen wie Clipfish, Comedy Rocket oder RTL Next. Mit unserem breiten Portfolio an Sendern und Onlineangeboten sprechen wir unterschiedliche Zielgruppen an – mit einem gemeinsamen Ziel: Wir wollen für jeden Zuschauer stets die besten Inhalte bereithalten. Hierbei unterstützt uns die Expertise unserer Produktionsunternehmen infoNetwork und Norddeich TV. Werbekunden bietet unser Vermarkter IP Deutschland das beste Portfolio an Vermarktungsmöglichkeiten an. Das Unternehmen RTL interactive betreibt die Geschäftsfelder Online/Mobile/Teletext/IPTV, Media Services und Licensing und erschließt neue digitale Aktionsfelder für die Gruppe. Die Broadcast- und Produktionsaktivitäten sowie die technischen Dienstleistungen der Gruppe verantwortet das Unternehmen CBC. Gesellschafter der Mediengruppe RTL Deutschland mit Hauptsitz in Köln ist die RTL Group mit Sitz in Luxemburg, eines der weltweit führenden Unternehmen im Sender-, Inhalte- und Digitalgeschäft mit Beteiligungen an über 80 Fernsehsendern und Radiostationen, weltweiten Produktionsgesellschaften sowie einem dynamisch wachsenden Digitalgeschäft. Die RTL Group gehört mehrheitlich zum internationalen Medienkonzern Bertelsmann.



Perspektiven für die Zukunft

Die Mediengruppe RTL Deutschland ist mit den Inhalten ihrer Sender auf allen Bildschirmen präsent. Free-TV ist das Kerngeschäft der Gruppe. Die starken TV-Marken sind aber auch online oder mobil empfangbar. Der Zuschauer und User kann entscheiden, wann und wo – ob zuhause, im Büro oder unterwegs – er unterhalten und informiert werden will.

Bewegtbilder sind oftmals Treiber neuer Onlineangebote, Social Networks erzielen immer neue Reichweitenrekorde. Die Mediengruppe RTL Deutschland ist in allen genannten Bereichen mit zumeist selbstentwickelten Angeboten aktiv. Das Free-TV bleibt auch auf längere Sicht das Hauptgeschäft der Gruppe. Die Mediengruppe RTL Deutschland befindet sich aber auch in einer starken Position, wenn sich beim Zuschauer und Nutzer neue Angebote jenseits des klassischen TV zu erfolgreichen Geschäftsmodellen entwickeln.

Benefits

  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben sowie ein attraktives Gehalt
  • Angenehmes Arbeiten in einem positiven Umfeld und spannende Perspektiven
  • Modernste Büroräume in zentraler Lage direkt am Rheinpark in Köln-Deutz
  • Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und sehr gute Sozialleistungen
  • Verschiedenste Mitarbeiter-Rabatte und kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Bezuschusste Kantine und Café-Lounge
  • Gesundheitschecks und vergünstigte Fitness-Angebote

17 Standorte

Für Bewerber

Videos

Unternehmenstrailer Mediengruppe RTL Deutschland
Stillstand, damit sich was bewegt: Die Mediengruppe RTL stellt...
#MannequinChallenge - Das Making-of

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

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Gesuchte Qualifikationen

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Gesuchte Studiengänge

  • Informatik
  • Nachrichtentechnik
  • Medientechnik 
  • Journalismus
  • Marketing
  • Kommunikationswissenschaften
  • Medienwirtschaft
  • Betriebswirtschaft

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Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Perspektiven

Uns ist es wichtig, unsere Mitarbeiter auf Ihrem Berufsweg für die ständig wachsenden Anforderungen zu wappnen. 

Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot umfasst neben EDV-Seminaren und Sprachtrainings beispielsweise auch Seminare zur Erweiterung der persönlichen Kommunikationstechniken sowie zu Projektmanagement und Präsentationstechniken. Für Führungskräfte werden spezielle Führungskräftetrainings angeboten.

Mit den Seminaren ermöglichen wir unseren Mitarbeitern einerseits ihre beruflichen Fähigkeiten auszubauen, Zusatzqualifikationen zu erwerben und neue Denkanstöße zu gewinnen. Andererseits schaffen die Fortbildungsangebote auch die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln, die eigenen Begabungen und Interessen zu vertiefen und neue auszuloten.
Zudem berät die Personalabteilung die Mitarbeiter individuell zu allen Fragen rund um die Weiterbildungsangebote sowie zu speziellem Schulungsbedarf.
Aufgrund unserer zahlreichen Geschäftsfelder bieten wir unserern Mitarbeitern darüber hinaus vielfältige Möglichkeiten, sich auf ihrem Karrierepfad weiterzuentwickeln.  

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir übernehmen Verantwortung

Verantwortungsbewusstsein und entsprechendes Handeln wird in unserem Unternhemen groß geschrieben. Wir möchten unseren Mitarbeitern auf ihrem Berufsweg ein sicheres und gleichzeitig flexibles Arbeitsumfeld bieten. 

In Deutschlands modernstem Sendezentrum arbeiten rund 2000 Mitarbeiter. Es ist für uns selbstverständlich, uns für unsere Mitarbeiter einzusetzen: Ob Gesundsheitsvorsorge, Sportangebote, Absicherung im Alter, Beteiligung am Erfolg, Kantine, Eltern-Kind-Büro oder Firmenparkplätze, wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiter und bieten ihnen umfangreiche Sozialleistungen am Standort Köln-Deutz.

Charta der Vielfalt
Die Mediengruppe RTL Deutschland hat sich im Dezember 2007 der "Charta der Vielfalt", einer deutschen Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen, angeschlossen. Damit verpflichten wir uns, in unseren Firmen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Die Kampagne wird von der Bundesregierung unterstzützt - die Schirmherrschaft hat Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel übernommen.  

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Mit sieben verschiedenen IHK-Ausbildungsberufen in kaufmännischen, technischen, und gestalterischen Bereichen und zwei dualen Studiengängen stehen medieninteressierten Talenten bei der Mediengruppe RTL Deutschland viele Möglichkeiten zur beruflichen Qualifizierung offen. Welche Ausbildung möchten Sie bei uns machen?   

> Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement         

> Kaufmann/Kauffrau für audiovisuelle Medien         

> Kaufmann/Kauffrau für Marketingkommunikation         

> Dualer Studiengang BWL (BA) Medien- und Kommunikationswirtschaft         

> Mediengestalter (m/w) Bild & Ton         

> Mediengestalter (m/w) Digital & Print         

> Fachinformatiker (m/w) für Systemintegration         

> Fachinformatiker (m/w) für Anwendungsentwicklung     

> Dualer Studiengang Informatik

In der Regel schreiben wir nach den Sommerferien die Plätze für das nächste Jahr aus, sodass Sie die Stellenausschreibung dann bei unseren aktuellen finden und sich entsprechend bevorzugt über unser Online Bewerbungsformular bewerben können.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sollten Sie ein interessantes Stellenangebot gefunden haben, das Ihrem Profil und Ihren Vorstellungen entspricht, bitten wir um die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbung, die mindestens folgende Dokumente als Anhang bzw. in Kopie enthalten sollte (pdf-, doc-, ppt- oder html-Dokumente, keine tif-Dateien):

  • Bewerbungsschreiben
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Schulabschlusszeugnis

Wenn Sie bereits eine Ausbildung/ein Studium/ein Praktikum absolviert haben und/oder über Berufserfahrung verfügen, bitten wir noch um folgende Dokumente als Anhang bzw. in Kopie:    

  • Ausbildungzeugnis und/oderAbschlusszeugnis über das Studium
  • Praktikumszeugnis/-bescheinigung
  • Arbeitszeugnisse
  • ggf. Arbeitsproben

Unser Rat an Bewerber

Sobald Sie eine Stellenausschreibung entdeckt haben, die Sie interessiert, gleichen Sie bitte die darin angegebenen Voraussetzungen mit Ihren Qualifikationen ab. Beides sollte größtenteils übereinstimmen. Dann steht Ihrer Bewerbung nichts mehr im Wege. Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen!

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir präferieren die Online-Bewerbung, da sie erhebliche Vorteile für uns bietet:

  • Erheblich schnellere Bewerbungsbearbeitung
  • Automatische Eingangsbestätigung
  • Kostenersparnis
  • Möglichkeit Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc. anzuhängen

Den Link zum Online-Bewerbungsformular finden Sie jeweils am Ende eines Stellenangebotes. Wir behandeln Online-Bewerbungen mit der gleichen Seriosität wie Papierbewerbungen.

Mediengruppe RTL Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,45 Mitarbeiter
3,17 Bewerber
4,15 Azubis
  • 30.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man kann sich eine gute Athmosphäre schaffen. Im Sales selbst ist oft sehr großer Konkurrenzdruck. Athmosphäre mit dem Marketing z.T. sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Notizen und Aufzeichnungen werden vom Vorgesetzten kontrolliert. Genereller Kontrollzwang.

Kollegenzusammenhalt

Im Unternehmen generell recht gut. Einige Kollegen sieht man nur einmal im Jahr, dafür ist der Zusammenhalt gut.
Am Standort selbst ist Zusammenhalt eher ein Fremdwort, es herrscht ständig unterschwellige Konkurrenz.

Interessante Aufgaben

Internationale Kunden mit interessanten Aufgabenfeldern.

Kommunikation

Entscheidungen erfährt man häufig auf dem Flurfunk bevor es öffentlich wurde.
Kündigungen aus dem Marketing wurde z.T. gar nicht kommuniziert.

Gleichberechtigung

Geschlechtsunterschiede werden nicht gemacht, solange die Performance stimmt.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersunterschiede werden nicht gemacht, solange die Performance stimmt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist im Grunde nicht vorhanden. Hin und wieder werden Work-Shops veranstaltet, der Wissensgewinn ist aber kaum vorhanden.
Aufstiege sind nicht vorgesehen. Das eigene Personal wird kaum entwickelt. Außer evtl. der Titel ändert sich an der Arbeit/Verantwortung nichts.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt im Sales Bereich ist gut. Wenn die Performance stimmt, d.h. der Bonus erreicht wird sogar sehr gut, zumal der zubetreibende Aufwand überschaubar ist.

Arbeitsbedingungen

Große Büros, gute Hard- und Software, Dienstwagen. Nahezu perfekte Bedingungen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viele, z.T. sehr fragwürdige Reisen. Als Sales ist man viel unterwegs. Grade in höheren Positionen werden enorme Reisekosten produziert.

Work-Life-Balance

Wer Reisebereitschaft mitbringt wird eine gute Zeit haben. Man ist z.T. viel unterwegs, muss sich aber ansonsten nicht überarbeiten.

Image

Innerhalb der Branche gut, außerhalb eher nicht so.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter weiterbilden und entwickeln. Kompetente Führungskräfte einstellen

Pro

Work-Life-Balance ist sehr gut, viele Freiheiten.
Das Gehalt stimmt, vor allem für die Arbeitslast.
Man genießt alle Vorzüge der Mediengruppe RTL, außer der Gewinnbeteiligung.

Contra

Das Verhalten der Führungskräfte ist mindestens überholt.
Im Sales gibt es immerhin einen großen Erfahrungsschatz, im Marketing fehlt es sehr oft an Kompetenz auf allen Ebenen. Zusammenarbeit mit MArketing schwierig je höher die Poistion des Gegenübers.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    RTL AdConnect
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre könnte sehr gut sein, wenn nicht so viele Befindlichkeiten von Kollegen oder Vorgesetzten an der Tagesordnung wären. Es ist leider sehr von den jeweiligen Personen abhängig, die gerade die Verantwortung für eine Sendung übernehmen. So wird man von einem Vorgesetzten am Montag gelobt und am Dienstag meinen andere Vorgesetzte plötzlich, man kann nichts. Schade, wenn die Atmosphäre so extrem von einzelnen Personen abhängt.

Vorgesetztenverhalten

Manche sind top, manche halt flop. Es ist leider so, dass diese Rollen mit Personen besetzt sind, die so schnell niemand aus dem Laden kicken würde. Das macht sich natürlich auch im Umgang bemerkbar.

Kollegenzusammenhalt

So lala ... Es gibt Gruppen. Mit den einen Kollegen trifft man sich abends noch am Rhein und es ist ein toller Zusammenhalt, andere Kollegen machen einem das Leben schwer und versuchen sich selbst durch Herabsetzung anderer zu stärken. Typisch für Köln & die Medienbranche: Es kann schon sehr oberflächlich werden, also nicht wundern!

Interessante Aufgaben

Wer sich gut anstellt, wird auch mit interessanteren Aufgaben belohnt. Da spielt es eigentlich keine Rolle, welche Anstellungsart man hat. Wer kann, der darf. Allerdings nur so lange, bis jemand etwas persönliches (und explizit nicht fachlich) dagegen hat.

Kommunikation

Es ist öfter vorgekommen, dass wichtige Informationen nicht kommuniziert wurden und man sich viele Details selbst zusammen suchen musste. Einige Dinge werden auch nicht direkt angesprochen, sondern hinter dem Rücken erzählt. Feedback & Kritik ist wichtig – noch wichtiger ist es jedoch, dass die Person, die davon betroffen ist, auch etwas darüber erfährt.

Karriere / Weiterbildung

Nur, wenn man nach dem Mund redet.

Gehalt / Sozialleistungen

Studentische Aushilfe bekommen ihren Stundenlohn, dürfen zur Weihnachtsfeier & ohne iPad nach Hause. Das ruiniert die das gesamte Jahr (selbst) aufgebaute Motivation dann schon sehr. Es wäre auch super, den Stundenlohn den Aufgaben entsprechend anzupassen. Wer als Redakteurin arbeitet, sollte nicht mit 9 Euro abgespeist werden.

Work-Life-Balance

Es wird schon sehr darauf geachtet und versucht, die Work-Life-Balance im Gleichgewicht zu halten. Das klappt nicht immer, aber das ist in der Produktion ganz normal.

Verbesserungsvorschläge

  • Investiert in den Nachwuchs (vor allem auch den unangepassten) und vergrault ihn nicht. Lasst Studenten/Praktikanten an euren Redaktionskonferenzen teilnehmen (unglaublich, dass man das wirklich hier schreiben muss) & hört zu.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    infoNetwork GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, vielen Dank für Ihr kritisches und ehrliches Feedback, welches wir gerne zum Anlass nehmen, um intern Gespräche zu führen. Wir sind stets bemüht Bereiche, Arbeitsabläufe und die Zusammenarbeit in den Teams zu optimieren und voran zu bringen. Daher ist für uns insbesondere kritisches Feedback von großer Wichtigkeit. Wir bedauern es sehr, dass Ihre Tätigkeit bei uns nicht zufriedenstellend verlaufen ist und wir Sie von uns als attraktiven Arbeitgeber nicht überzeugen konnten. Wir wünschen Ihnen für Ihren beruflichen sowie privaten Lebensweg alles Gute. Beste Grüße Elisa Krebber Referentin Personalmarketing/Employer Branding

Mitarbeiter von Mediengruppe RTL Deutschland

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro. Auf sehr vielen TV Geräten läuft den ganzen Tag RTL. Das kann depressive Stimmungen und Bewusstseinsstörungen auslösen.

Vorgesetztenverhalten

Alles in allem ein Biotop aus männlichen Personen die sich gegenseitig auf die Schulter klopfen und seit Jahren im Unternehmen kleben. Innovation und Weitblick sind eher Fremdworte. Einige Ladies bilden eine positive Ausnahme. Es besteht noch Hoffnung.

Kollegenzusammenhalt

Fast alle Kollegen sind sehr nett.

Interessante Aufgaben

In den 90er Jahren hängen geblieben. Jeder kreative Aufbäumung wird im Keim erstiegt. Das Programm muss strikt aus die Zielgruppe ausgerichtet sein. Quoten entscheiden über die Qualität. Das führt zwangsläufig zu Absurditäten.

Karriere / Weiterbildung

Karriere funktioniert nach Länge des Arbeitsverhältnisses, Sympathie und Anpassungsfähigkeit. Schleimen hilft auch. Talent und Individualität ist eher nebensächlich oder bremsend.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind top. Gehaltsverhandlungen sind eher lächerlich. 100 Euro Vehandlungen dauern Monate. Es empfiehlt sich ein Besuch am Roulette Tisch oder ein paar Rubbel-Lose. Geht im Zweifel schneller und macht mehr Spaß.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt kommt. Sozialverhalten ist super.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel, lösungsorientiert und großzügig. Immer darauf bedacht dem Mitarbeiter zu helfen.

Image

RTL wird nur von einer sehr speziellen Schicht konsumiert. Journalistisch gesehen besteht die Herausforderung darin, so zu formulieren, dass auch eine Katze den Inhalt kapiert.

Verbesserungsvorschläge

  • Individuelle Angestellte und deren Ideen fördern, anstatt auf Menschen zu setzen die irgendwann mal beim TV arbeiten wollten. Kreativität wird im Keim erstickt.

Pro

Sehr gute sozial Leistungen, Bonuszahlungen, Weihnachtsgeld etc. familienfreundlich & flexibel. Man muss sich schon Einiges erlauben um Konsequenzen zu erwarten.

Contra

Gehaltserhöhung finden in 100 Euro brutto Stufen an. Bei Beförderungen kann man, bei guten Verhandlungen, mit 150 Euro extra rechnen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    infoNetwork GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Bewertungsdurchschnitte

  • 189 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (77)
    40.740740740741%
    Gut (49)
    25.925925925926%
    Befriedigend (37)
    19.57671957672%
    Genügend (26)
    13.756613756614%
    3,45
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    37.931034482759%
    Gut (4)
    13.793103448276%
    Befriedigend (8)
    27.586206896552%
    Genügend (6)
    20.689655172414%
    3,17
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,15

kununu Scores im Vergleich

Mediengruppe RTL Deutschland
3,43
224 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medien)
3,34
25.615 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.039.000 Bewertungen