RTL Deutschland GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 2.165 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
Alle 2.165 Bewertungen entdeckenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Mit Content, Tech und Data zu nachhaltigem Erfolg.
Bei RTL Deutschland unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren starken Medienmarken, Inhalten und Produkten. Als Teil der RTL Group bieten wir dabei viele Möglichkeiten: von TV und Streaming über Print und Digital bis Radio und Podcast. Hier arbeiten über 8.000 Kreative, Strategen, Techies, Zahlengenies und Organisationswunder am selben Ziel.
Du wirst bei Team-Spirit und Hands-on-Mentalität hellhörig? Du willst über dich hinauswachsen und Teil unseres vielfältigen Teams sein? Du legst Wert auf eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre? Dabei suchst du Freiraum, deine Ideen umzusetzen und deine Stärken weiterzuentwickeln?
Dann gestalte mit uns die Zukunft von Europas führendem Entertainmentunternehmen.
Produkte, Services, Leistungen
RTL Deutschland ist das führende Entertainmentunternehmen in Deutschland über alle Mediengattungen: TV und Streaming, Print und Digital, Radio und Podcast. Das Unternehmen bündelt die stärksten Medienmarken im deutschsprachigen Raum – von RTL bis STERN, von VOX bis WOW, von ntv bis Sky Sport. Das Angebot reicht von Live-Sport über Premium-Unterhaltung bis hin zu unabhängigem Journalismus, exklusiven Serien, neuesten Filmen, Dokumentationen und Podcasts.
Mit RTL+, Sky und WOW betreibt das Unternehmen führende Streaming- und Pay-TV-Angebote im deutschsprachigen Markt und erreicht zusammen über 12 Millionen zahlende Abonnentinnen und Abonnenten. Damit gehört RTL Deutschland zu den größten Video-Anbietern Deutschlands. Mit Sky Stream verfügt das Unternehmen zudem über eine moderne TV-Plattform, die Fernsehen, Streaming, Mediatheken und Apps auf einer Oberfläche bündelt.
Zu RTL Deutschland gehören 37 TV-Sender sowie zahlreiche Digitalangebote und Premium-Magazine, darunter STERN, GEO, Capital und Schöner Wohnen. Mit RTL Radio Deutschland zählt zudem eine der größten Privatradiogruppen mit Beteiligungen an 29 Radiosendern dazu, etwa ANTENNE BAYERN oder Radio Hamburg.
In seinen Inhalteangeboten setzt das Unternehmen auf positive Unterhaltung, unabhängigen Journalismus und starke Live-Erlebnisse. Rund 1.600 Journalist:innen begleiten informierend alle gesellschaftsrelevanten Themenfelder – von News bis Sport, von Living bis Lifestyle. Gemeinsam investiert RTL Deutschland mehr als 2 Milliarden Euro jährlich in Inhalte. Mit seinen Angeboten erreicht das Unternehmen 96 Prozent der Bevölkerung in Deutschland sowie Millionen Menschen in Österreich und der Schweiz.
RTL Deutschland entwickelt sich konsequent zum führenden Agentic AI Medienhaus im deutschsprachigen Raum und setzt Künstliche Intelligenz entlang der gesamten Wertschöpfungskette ein – von Content und Streaming bis Produktion, Technologie und Vermarktung.
Mit der Ad Alliance verfügt das Unternehmen über den größten deutschen Vermarkter. Dank gezielter Investitionen in Tech und Data entwickelt sich RTL Deutschland konsequent zu einem technologisch führenden Medienunternehmen. RTL Deutschland mit Hauptsitz in Köln sowie weiteren Standorten unter anderem in Hamburg, Berlin und Unterföhring bei München beschäftigt rund 8.000 Mitarbeiter:innen und ist Teil der RTL Group.
Perspektiven für die Zukunft
Wir arbeiten an spannenden Projekten. Wenn du stetig die neuesten Entwicklungen erfahren möchtest, dann folge uns am besten auf Social Media – Instagram, YouTube, LinkedIn, XING – oder informiere dich im Newsroom unserer Kommunikationsabteilung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.762 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was RTL Deutschland GmbH über Benefits sagt
- Wir stehen für Kreativität und Unternehmertum. Dich erwarten neben verantwortungsvollen Aufgaben und einem attraktiven Gehalt vor allem Wertschätzung, ein motiviertes Umfeld und berufliche Gestaltungsspielräume.
- Du profitierst von Mobile Office, einem 13. Gehalt, Urlaubsgeld und 30 (+2) Urlaubstagen pro Jahr sowie Sonderurlaub bei entsprechenden Anlässen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung definiert sich pro Team. Auch Teilzeitmodelle – mit oder ohne Führungsverantwortung – sowie Job-Sharing sind bei uns möglich.
- Vor Ort arbeitest du in modernen und mit neuester Technik sowie ergonomischen Möbeln ausgestatteten Büroräumen – je nach Standort mit unterschiedlichen Highlights. Im Sendezentrum Köln-Deutz z. B. direkt am Rhein gegenüber dem Dom mit sehr guter Verkehrsanbindung (Bahn + Auto) und kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen.
- Wir sichern dich ab – mit sehr guten Sozialleistungen wie Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung, Wertkonto (dient der Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
- Transparente interne Kommunikation und schnelle Information, u. a. über unser Intranet, haben bei uns hohe Priorität. In regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen sowie Mitarbeitergesprächen tauschen wir uns über das Operative hinaus aus.
- Wir leben eine Du-Kultur und begegnen uns auf Augenhöhe.
- Um regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl fachlich als auch persönlich – kümmert sich ein eigenes Team. Du profitierst hier zum einen von den Seminaren von RTL Deutschland, die speziell auf deine Bedürfnisse und Interessen zugeschnitten sind, und zum anderen von Angeboten der Bertelsmann University. Führungskräfte erwarten spezifische Leadership-Trainings. Darüber hinaus können unsere Mitarbeiter:innen – anknüpfend an den eigenen Job oder aus privatem Interesse – auf über 15.000 Online-Kurse über unsere E-Learning-Plattform kostenfrei zugreifen.
- Wir investieren nicht nur in die Zukunft unserer Mitarbeiter:innen, sondern auch in unseren Nachwuchs: Ob RTL Journalistenschule, Trainee-Programme, Volontariate sowie verschiedene IHK-Ausbildungsberufe und duale Studiengänge – wir ermöglichen dir den Einstieg in die Berufswelt auf unterschiedlichste Art und Weise.
- Für das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein eigener Arbeitskreis verantwortlich. Wir unterstützen dich mit Maßnahmen wie z. B. Kooperationen mit Kindertagesstätten und einem Eltern-Kind-Büro für kurzfristige Betreuungsnotfälle.
- Anstoßen und feiern können wir auch sehr gut – am liebsten gemeinsam bei Weihnachtsfeiern, Teamevents oder an Karneval.
- Ob mit Fleisch, ohne Fleisch (vegetarisch) oder vegan, herzhaft oder süß – unsere interne, bezuschusste Kantine und die angrenzende Café-Lounge bieten täglich ein großes Angebot mit wechselnden Specials. Hier ist der ideale Ort für einen Austausch unter Kolleg:innen.
- Alternativ stehen dir im Gebäude über 70 offene Kaffeeküchen für einen Plausch zur Verfügung, in denen es kostenlos Wasser, Kaffee, Tee und heiße Schokolade gibt.
- Fit sein und fit bleiben – auch hier engagiert sich ein eigener Arbeitskreis: Wir bieten regelmäßig kostenlose Gesundheitschecks und Vorsorgeuntersuchungen an. Beim Betriebsarzt und unserem internen Betriebssozialdienst bekommst du bei Bedarf zudem schnell und unkompliziert Rat. Und in der „Bewegten Mittagspause“ kannst du täglich – vor Ort oder via Live-Stream – bei kurzen Trainer-Sessions mitmachen, die dir helfen, deine Muskeln zu lockern und den Kopf frei zu bekommen.
- Sportskanonen kommen mit unserem eingetragenen Verein „RTL Sports“ auf ihre Kosten: von Schwimmen über Eishockey und Volleyball bis hin zu Fußball, Golf, Fitness und Bootsport ist alles dabei.* Und direkt im Gebäude befindet sich unser eigener Fitnessraum inkl. Umkleidekabinen und Duschen – hier kannst du täglich zwischen unterschiedlichen Kursen wie Yoga und Power Workout wählen.* Die Räumlichkeiten kannst du z. B. gerne auch morgens nutzen, falls du mit dem Fahrrad zur Arbeit kommst, oder mittags nach einer Joggingrunde im Rheinpark.
- Langjährige Mitarbeiter:innen können sich bei uns über die ein oder andere Überraschung zu Jubiläen freuen.
- Zu guter Letzt erhältst du eine Vielzahl an Mitarbeiter-Rabatten – darunter ein kostenloses RTL+ Abo – die du in allen möglichen Bereichen deines Alltags nutzen und damit Geld sparen kannst.
- RTL Deutschland umfasst diverse Standorte und Firmen. Die einzelnen Leistungen können je Standort / Firma variieren.
- *gegen eine geringe Gebühr
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir sind das berufliche Zuhause für Kreative, Zahlengenies, Strategen und Weiterdenker. Starte mit uns durch: Die Aufgaben bei uns sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter:innen selbst. Hier gehts zu unseren Stellenangeboten.
Du bist noch am Anfang deiner Karriere und hast Bock, die Medienwelt von morgen mitzugestalten? Dann haben wir genau das Richtige für dich: Ob RTL Journalistenschule, Trainee-Programme, Volontariate sowie verschiedene IHK-Ausbildungsberufe und duale Studiengänge – wir ermöglichen dir den Einstieg in die Berufswelt und zu RTL Deutschland auf unterschiedlichste Art und Weise. Klingt spannend? Finden wir auch! HIER findest du weitere Infos dazu.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RTL Deutschland GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr offene und ehrliche Kommunikation. Man wird auch als Werkstudent sehr geschätzt und ernst genommen. Man spürt viel Dankbarkeit.
Sehr flexible Arbeitszeiten und großes Verständnis für das Privatleben
Die offene Kommunikation und der starke Zusammenhalt im Team.
Die flexible Arbeitszeitgestaltung und das Vertrauen, das man hier bekommt
Dass die Führungskräfte immer ein offenes Ohr für neue Ideen haben
Das spannende Arbeitsumfeld in einer sehr bewegten Branche. Man fühlt sich immer, als wär man direkt am Puls der Zeit.
der Arbeitgeber versucht sich immer den Mitarbeiter anzunähern für Pausengestaltung (Trainingsraum, Sportfelder,...)
Aktuell nicht mehr viel. Trotz ausbleibender Gehaltserhöhungen durchaus oberhalb des Durchschnitts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter. Es wurden massenhaft Leute entlassen, dann wurde aber seitens der Geschäftsführung Interviews an Zeitschriften geben, wie gut das Jahr doch gelaufen ist. Ein Schlag ins Gesicht für alle Betroffenen.
Es wird allem voran an den Mitarbeitern gespart - es ist mMn bspw. lächerlich, dass man an den Kaffeeautomaten extra zahlen muss für Milch
Nicht unbedingt schlecht, weil es in einem großen Konzern nicht anders geht, aber viele Prozesse, echte Innovation und notwendiger Change brauchen hier ihre Zeit. Es steckt viel Mühe drin, aber manchmal fehlt der Pragmatismus.
Zuletzt war natürlich viel Wirbel, viel Neuerung und da bleibt manches auf der Strecke. Aber schlecht würde ich nicht sagen - ich wünsche vielmehr, dass man Fehler analysiert und daraus neue Kraft zieht.
Sehr viel Augenwischerei und teilweise unzumutbare und beschämende Auftritte der Geschäftsführung (bei Mitarbeitenden-Events, aber auch extern). Wertschätzung für Menschen und Produkte mangelhaft...
Leider war offiziell, nachdem 600 Vollzeitstellen (fast 1000 (!) Mitarbeiter) gestrichen wurden, keine einzige aus den Führungsebenen betroffen! Hier besteht großer Handlungsbedarf!
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, die Bezahlung von 600 € für PflichtpraktikantInnen leider etwas unfair und ausgrenzend. Die Chance auf eine Praktikumsstelle hier haben nur Personen, die anderweitige finanzielle Unterstützung erhalten oder neben 40 Stunden im Büro noch arbeiten gehen.
Ich weiß, dass eine schlechte Bezahlung für Pflichtpraktikumsstellen üblich ist. Trotzdem muss man hier Glück haben, um sich mit seinem Gehalt überhaupt die eigene Miete in Hamburg, Köln oder München (die Standorte) leisten zu können. Das ist schade und definitiv ausbaufähig.
Mehr unternehmerisches Denken und Verständnis vom Abonnentengeschäft in der Geschäftsführung, weniger Micromanagement durch oberste Ebene, schneller, klare und wirtschaftlich sinnvolle Entscheidungen treffen, offen zu Fehlentscheidungen und Misserfolgen stehen, Unternehmenskultur heißt nicht im Elfenbeinturm sitzen, Leute nicht mitnehmen, und sich die wenigen Benefits nur in der Geschäftsführung erlauben
Viel, viel bessere, frühere, ehrlichere Kommunikation.
Zu Fehlentscheidungen stehen.
Die mittlere Managementebene viel stärker kontrollieren, damit die Vorstellungen der Geschäftsführung auch die Mitarbeiter:innen erreichen.
Vergünstigungen aufrecht erhalten, so lange die Mitarbeitenden Angestellte bei RTL sind oder ggf. sogar (nach einer gewissen Mindestanzahl Arbeitsjahren) auch lebenslang.
Mein Verbesserungsvorschlag wäre, dass man besonders Leute die eine Ausbildung anfangen bei der Wohnungssuche hilft, da das Pendeln mit dem Zug aus Siegen nach Köln, für mich damals sehr anstrengend war und nach dem Feierabend 2 Stunden auf den Zug zu warten, weil der eine ausfiel, war nicht so schön.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von RTL Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 401 Bewertungen).
Anfangs sehr gut, man ist zusammengerückt aufgrund der aktuellen Situation. Mittlerweile merkt man aber sehr, wie die Ellbogen ausgefahren werden
Viele wirklich liebe und kompetente Menschen, aber leider auch viel Scheinheiligkeit.
Innerhalb der Bereiche top. Zwischen den Bereichen gibt manchmal unnötige Konkurrenz.
Der Zusammenhalt, das einzige, was es bisher noch lohnenswert gemacht hat.
starker Zusammenhalt in schwierigen wirtschaftlichen Situationen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RTL Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 378 Bewertungen).
Es ist leider der größte Schmerz über den Stundenlohn von aktuell noch 13 Euro zu reden. Als ich vor 5 Jahren begonnen habe hier zu arbeiten war es noch ein gut bezahlter Job. Leider ist man aktuell nicht bereit mehr zu zahlen. Trotz halbjährlichen Verhandlungen die dich mit meiner FK spreche ändert sich nichts. Ständig wird man vertröstet.
Im Oktober 25 kam dann endlich die Rückmeldung dass mein Lohn um einen Euro angehoben wird. Trotz mehrfachen Nachfragen meinerseits und durch ...
Grundsätzlich gute Gehälter. Aber Beförderungsprozesse ziehen sich sehr. Schwierige Wirtschaftslage und wichtige Reorganisation hin oder her, wenn man alle Vorgesetzten (haben wegen diverser Umstrukturierungen zuletzt oft gewechselt) mehrfach davon überzeugt, dass man eine Beförderung längst verdient hat, sollten nicht viele ereignislose Monate, Quartale, geschweige denn Jahre ins Land ziehen, ohne eine klare Aussicht zu bekommen. Der Prozess könnte hier sehr viel transparenter gestaltet werden. Auf Dauer verliert man so seine Leistungsträger.
Das Gehalt ist im Branchenvergleich nicht schlecht, je nach Berufsbild würde man in anderen Branchen im selben Job aber deutlich mehr verdienen können. Möglichkeiten zur Gehaltserhöhung über einen Inflationsausgleich hinaus bieten sich nur wenige, da es in den meisten Bereichen auch keine großartigen Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Allerdings soll hier in Zukunft auch noch einiges umstrukturiert werden, sodass es abzuwarten bleibt, wie sich die Gehälter entwickeln werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 371 Bewertungen).
Kann man vergessen! Alles Gemauschel. Dann werden Stellen erschaffen, so kurz wie möglich und klamm heimlich intern ausgeschrieben und zack steht nur noch das Assessment Center vor dem Karrieresprung. Und falls die Ausschreibung doch jemand gesehen haben sollte und sich auch bewirbt, dann regelt das Assessment Center das schon.
Formal gibt es Weiterbildungs- und Karriereangebote, die tatsächliche Förderung hing in der Praxis aber oft stärker davon ab, wie gut man bei den jeweiligen Entscheidern*innen ankam, als von tatsächlichem Engagement und Entwicklungsbereitschaft.
Kaum möglich, wenig Beachtung für Karrierewünsche oder Wünsche nach Weiterentwicklung. Engagement und langjährige Erfahrungen zählen nicht. Wer weiterkommt, sind Networker, Selbstdarsteller, und Einschmeichler.
Bei RTL insgesamt wird durchaus vieles angeboten. In der Produktion sind sowohl Karriere als auch Weiterbildung nahezu unmöglich
Wer will, bekommt viel Weiterbildung geboten. Karriere funktioniert nur, wenn man ach bereit ist, mal das Team zu wechseln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RTL Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet RTL Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RTL Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1694 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 660 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RTL Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 8 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
3 Angaben · 1 Kommentar
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.