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Mercateo Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Handel / Konsum
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Bewertungsdurchschnitte

  • 110 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (82)
    74.545454545455%
    Gut (10)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (13)
    11.818181818182%
    Genügend (5)
    4.5454545454545%
    4,13
  • 33 Bewerber sagen

    Sehr gut (20)
    60.606060606061%
    Gut (4)
    12.121212121212%
    Befriedigend (5)
    15.151515151515%
    Genügend (4)
    12.121212121212%
    3,78
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (0)
    0%
    4,12

Firmenübersicht

Mercateo vereint als Europas führende B2B-Beschaffungsplattform die Vorteile eines B2B-Marktplatzes und einer Vernetzungsplattform.

Einkäufer, Lieferanten, Hersteller und Dienstleister verbinden über diese Infrastruktur ihre Systeme untereinander und wickeln Transaktionen digital miteinander ab, unabhängig von ihrem bisherigen Digitalisierungsgrad. Einkäufer und Anbieter gestalten so ihre Geschäftsprozesse durch Standardisierung effizienter und profitieren gleichzeitig von Angebotsvielfalt und direkten Beziehungen zu ihren Partnern: Einkäufer erhalten ein individuell passendes Angebot. Anbieter erschließen sich neue Zielgruppen oder fokussieren sich intensiver auf Bestandskunden und entsprechen so den Erwartungen der Kunden an effiziente Einkaufsprozesse und Service.

Neben der Vernetzungsplattform, die sich neutral zwischen Anbietern und Einkäufern im B2B-Bereich positioniert, betreibt Mercateo seit dem Jahr 2000 den mittlerweile größten B2B-Marktplatz Europas.

Im Jahr 2017 steigerte Mercateo seinen Umsatz auf 254 Mio. Euro. Das Unternehmen beschäftigt europaweit mehr als 500 Mitarbeiter und ist derzeit in 14 Ländern aktiv.


Nähere Informationen gibt es unter www.mercateo.com/corporate.


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Kennzahlen

Umsatz

254 Mio. Euro (2017)

Mitarbeiter

500 (Stand Januar 2018)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Durch seine Technologieführerschaft genießt Mercateo im Wettbewerbsumfeld herausragende Alleinstellungsmerkmale. Umfangreiche Funktionen wie die Warenkorboptimierung, einzigartige Suchfunktionen, personalisierte Sichten, digitale Freigabeprozesse für den Firmenaccount und elektronische Schnittstellen sind nur einige Vorteile, die Unternehmen helfen, ihren Einkauf transparenter zu gestalten und dadurch Kosten zu senken. Nutzer können Mercateo webbasiert in Anspruch nehmen; eine Software muss dafür nicht installiert werden.

Perspektiven für die Zukunft

Vorgezeichnete Karrierewege sucht man bei Mercateo vergeblich, denn neben eigenen beruflichen Erfahrungen werden auch die Interessen der Mitarbeiter berücksichtigt. Ob vom Category-Management zum Marketing oder vom Vertriebs- zum Produktmanagement. Mercateo bietet seinen Mitarbeitern viele Perspektiven für die berufliche Zukunft. Absolventen haben bei Mercateo die Möglichkeit, erste berufliche Erfahrungen zu sammeln, sich auszuprobieren und sich zum Spezialisten zu entwickeln.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten:
Nicht nur Mitarbeiterinnen nehmen ihre Elternzeit in Anspruch, auch viele Väter entscheiden sich dafür. Da die Mercateo-Geschäftsführer selbst Familienväter sind, kennen sie die Situation junger Eltern und wissen, was gut ist beziehungsweise sie sich von ihrem damaligen Arbeitgeber gerne gewünscht hätten. Flexible Arbeitszeitmodelle sind ebenfalls möglich, wenn Mitarbeiter Angehörige pflegen.

Homeoffice:
Durch die mobilen Arbeitsplätze und die Verwendung von Laptops haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, auch von zu Hause aus produktiv zu sein.

Kantine:
Bei Mercateo gibt es Kaffee und Mineralwasser für jeden Mitarbeiter kostenfrei sowie täglich frisches Obst und Gemüse. In der hauseigenen Kantine am Standort Köthen bereiten zwei Köche täglich 80 Mahlzeiten frisch zu.

Betriebskindergarten:
Als familienfreundliches Unternehmen beteiligt sich Mercateo anteilig an den Kinderbetreuungskosten.

Betriebliche Krankenversicherung:
Jeder gesetzlich versicherte Mitarbeiter ist bei Mercateo mit einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung in Sachen Vorsorge und Krankheitsfall gut abgesichert. Der Gesundheitsschutz enthält verschiedene Krankenversicherungsbausteine z. B. Zuzahlungen für Sehhilfen, Zahnersatz oder Heilpraktiker. Die Beiträge übernimmt dabei Mercateo komplett.

Gesundheitsmaßnahmen: Die Gesundheit seiner Mitarbeiter liegt Mercateo sehr am Herzen. Denn nur gesunde Mitarbeiter sind motiviert und leistungsfähig. Aus diesem Grund bietet Mercateo seinen Mitarbeitern zwei Mal pro Woche einen einstündigen Fitnesskurs an. Entspannung für Körper und Geist gibt es daneben auch bei Massagen und beim wöchentlichen Yogakurs.

Coaching:
Mercateo bietet seinen Mitarbeitern z. B. umfassende Einweisungsworkshops, individuelle Trainingseinheiten, teaminterne Workshops, Kommunikationstraining, Stärken-Schwächen-Analyse, Transparenz durch regelmäßige Infoveranstaltungen, teamübergreifende Meetings, interne Newsletter, Feedbackgespräche und externe Weiterbildung (Seminare/Messebesuche).

Parkplatz:
Ja, ist vorhanden.

Gute Anbindung:
Ja, ist gegeben.

Firmenwagen:
Ja, je nach Aufgabengebiet.

Mitarbeiterhandys:
Ja, je nach Aufgabengebiet.

Mitarbeiter-Events:
Jährlich veranstaltet Mercateo ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier. Darüber hinaus lernen sich die Mitarbeiter bei Team- und Grillabenden, gemeinsamen Sport- und Freizeitaktivitäten sowie Ski- und Zeltwochenenden im In- und Ausland noch besser kennen. Mercateo unterstützt diese Events finanziell.

Weitere Lohnnebenleistungen:
Fremdsprachenkenntnisse gehören bei Mercateo als ein international agierendes Unternehmen einfach dazu. Um die Mitarbeiter fit für die Kommunikation mit ausländischen Kunden und Partnern zu machen, bietet Mercateo seit vielen Jahren kostenlosen Englischunterricht an. In kleinen Gruppen feilen Mercateo-Mitarbeiter wöchentlich für jeweils 90 Minuten an ihren Englischkenntnissen.

3 Standorte


  • Museumsgasse 4-5
    06366 Köthen
    Deutschland

  • Neumarkt 9
    04109 Leipzig
    Deutschland

  • Fürstenfelder Str. 5
    80331 München
    Deutschland
Standorte Inland

3 Standorte im Inland

Standorte Ausland

8 Standorte im Ausland

Für Bewerber

Videos

Wir sind Mercateo - die Beschaffungsplattform für Geschäftskunden

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mercateo bietet Berufserfahrenen, Berufseinsteigern, Absolventen, Studenten oder Auszubildenden langfristige Perspektiven in den folgenden Bereichen:

  • Kundenbetreuung
  • Buchhaltung
  • IT
  • Vertrieb
  • Content Service
  • EDI / Schnittstellenmanagement
  • Marketing
  • Großkundenmanagement
  • Lieferantenmanagement / Katalogmanagement
  • Personal
  • Controlling / Finanzen
  • Office

Gesuchte Studiengänge

Für Schüler interessant sind die Ausbildungsberufe IT-Systemkauffrau/-mann, Kaufleute für Büromanagement, Dialogmarketing, Marketingkommunikation sowie Groß- und Außenhandel. Darüber hinaus bietet Mercateo den dualen Studiengang „International Business Administration“ an.

Studierenden bietet Mercateo neben einer längerfristigen Werksstudententätigkeit auch Praktika sowie Bachelor- und Masterabschlussarbeiten an. Für Mercateo besonders interessant sind Absolventen mit Interessen in den Bereichen Informatik (v. a. Java-Softwareentwicklung), Marketing, Lieferantenmanagement und Key-Account. Wichtig für eine Zusammenarbeit sind weniger die konkreten Studiengänge, sondern Kenntnisse und Interessen des Bewerbers. 

Auch Studienabbrechern gibt Mercateo eine zweite Chance. Für Mercateo ist ausschlaggebend, dass der Mitarbeiter zur Unternehmenskultur passt und fachliches Potential bietet.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mercateo bietet Tätigkeiten in einem international agierenden Topunternehmen der elektronischen Beschaffung, ein erfahrenes Management und Kollegen in einer dynamischen Unternehmenskultur sowie die Chance auf eine langjährige berufliche Karriere.

Neue Mitarbeiter erwartet eine große Familie, viel Kommunikation, schnelle Entscheidungen, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben. Daneben bietet Mercateo eine Du-Kultur mit offenen Bürotüren und flachen Hierarchien. Wer zu Mercateo kommt, lernt ein Hochtechnologieunternehmen kennen, das erst am Anfang seines Erfolges steht und das Ziel hat, den B2B-Handel in Deutschland, Europa und darüber hinaus zu revolutionieren.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Dank flacher Hierarchien und eines familiärgeprägten Unternehmensklimas fühlen sich Berufseinsteiger wie Berufserfahrene in kurzer Zeit als vollwertiges Mitglied der Mercateo-Gemeinschaft. Gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten, Gesundheits- und Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, kostenlose Getränke und täglich frisches Obst sind weitere Beispiele für die umgesetzte Mitarbeiter-Verantwortung. In der Köthener Niederlassung sorgen darüber hinaus täglich frisch zubereitete Mahlzeiten aus der Küche des hauseigenen Italieners für weitere Motivation.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei der Auswahl der Mitarbeiter legt Mercateo großen Wert auf fachliche sowie soziale Kompetenzen, denn der Erfolg des Unternehmens hängt von der Leistung jedes Einzelnen und dem Zusammenwirken aller Beschäftigten ab. Jeder trägt seinen konkreten Teil zum Ganzen bei und hilft, den hohen Ansprüchen des Unternehmens gerecht zu werden.

Persönliches Engagement und Eigenverantwortung sowie Kreativität und Fachwissen sind die Basis für eine erfolgreiche Zukunft bei Mercateo. Hier arbeiten erfolgreich Absolventen und Berufseinsteiger mit erfahrenen Mitarbeitern zusammen. Dadurch entstehen immer wieder neue Kräfte, wertvolle Ideen und hervorragende Leistungen.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Informieren Sie sich vorab über Mercateo – auf unseren Unternehmensseiten oder in unseren Social-Media-Kanälen – das hinterlässt einen positiven Eindruck. Seien Sie im Bewerbungsgespräch einfach Sie selbst und authentisch. Mercateo erwartet von Bewerbern, dass sie ehrlich, fair und aufgeschlossen sind. Überzeugen Sie uns, dass Sie motiviert und engagiert sind, Ihr Wissen bei Mercateo einzubringen, von uns zu lernen und gemeinsam unsere Unternehmensziele und Erfolge voran zu treiben.

Einen Tipp für Bewerber: Häufig überlegen sie, welche Kleidung sie zum Bewerbungsgespräch tragen sollen. Bei Mercateo gibt es keinen Dresscode. Wert gelegt wird auf ordentliche Kleidung, was nicht heißt, dass es der Anzug mit Krawatte oder das Kostüm sein muss. Der Bewerber sollte tragen, worin er oder sie sich wohl fühlt.

Bevorzugte Bewerbungsform

Als Online-Unternehmen legt Mercateo großen Wert auf die Internet-Affinität des Bewerbers. Das fängt schon bei der Bewerbung an. Unter www.mercateo.com/jobs im Bereich Stellenangebote kann in wenigen Minuten eine Online-Bewerbung erstellt werden. Bewerbungsunterlagen können auch per E-Mail an jobs@mercateo.com gesandt werden. Wichtig dabei ist ein Motivationsschreiben, indem Sie begründen, warum Sie der passende Mitarbeiter für Mercateo sind. Ihr Lebenslauf zeigt die bisherige schulische und berufliche Laufbahn. Zeugnisse und Referenzen runden Ihr Profil entsprechend ab.

Auswahlverfahren

Sichtung und Abstimmung mit dem Fachbereich
Nach Eingang und Sichtung Ihrer Bewerbung durch das Mercateo-Personalmanagement und die jeweilige Fachabteilung wird über das weitere Vorgehen entschieden. Absagen erhalten Sie spätestens vier Wochen nach Bewerbungseingang. 

Telefoninterview und persönliches Kennenlernen
Sie haben uns neugierig gemacht, darum wollen wir Sie nun persönlich kennenlernen. Im Telefoninterview haben Sie die Möglichkeit, einem unserer Personalmanager Ihren Werdegang noch einmal zu präsentieren und gleichzeitig mehr über die Arbeit bei Mercateo zu erfahren. Beim Vorstellungsgespräch in unserem Hause können Sie zudem Ihren zukünftigen Teamleiter kennenlernen und weitere Einblicke in Ihren möglichen Arbeitsbereich gewinnen.

Nach dem Gespräch
Herzlichen Glückwunsch! Sie haben uns von Ihren Fähigkeiten überzeugt und passen auch persönlich gut in unser Team. Spätestens eine Woche nach dem persönlichen Kennenlernen erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot per E-Mail zugesandt. Aber auch wenn das Gespräch nicht unseren Erwartungen entsprochen hat, erhalten Sie spätestens nach einer Woche ein Feedback von uns.

Mercateo Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,13 Mitarbeiter
3,78 Bewerber
4,12 Azubis
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offen, vertrauensvoll

Vorgesetztenverhalten

Zum großen Teil sehr wertschätzend. Flache Hierarchien sind hier Wirklichkeit und man denkt sehr in Verantwortung

Kollegenzusammenhalt

WIR statt „Ich“

Interessante Aufgaben

Nun ja, es wird. Mercateo ist im „Aufbruch“, es werden neue Verantwortlichkeiten entstehen und miteinander der beste „Platz“ um sein Potenzial zu entfalten, gefunden werden.

Kommunikation

Wir sprechen viel miteinander statt übereinander

Gleichberechtigung

Da gibts kein „Wenn und Aber“. Absolut fair!

Umgang mit älteren Kollegen

Hier darf man in Rente gehen. Und auch zurückkommen, wenn es zu langweilig wird:-)

Karriere / Weiterbildung

Es geht voran. Ein tolles Weiterbildungsprogramm für alle Mitarbeiter, tolle Organisationsentwicklung, tolle Menschen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ok, ich liebe meine Arbeit. Besser bezahlte Jobs gibt es in der Branche wirklich.

Arbeitsbedingungen

Es wurde viel investiert, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen. Loftatmosphäre, moderne Büroausstattung, eine Super Kantine, in der frisch gekocht wird. Da ist das „jammern“ nach mehr Räumlichkeiten für Autos Eines auf hohem Niveau:-)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozial ganz klar top. Umwelt ist noch viel Luft nach oben... Mülltrennung, Papier und Strom sparen, mit den Ressourcen haushalten muss noch besser werden.

Work-Life-Balance

Absolut großartig. Man kommt sich immer entgegen. Das Leben ist steter Wandel. Bei Mercateo kann man Beruf und Privates vereinen

Verbesserungsvorschläge

  • Ganz klar die Gehälter anpassen und den Urlaub erhöhen. Die Menschen arbeiten sehr gern hier. Aber je größer das Unternehmen wird, desto größer und ein Stück weit unpersönlicher wird auch das „miteinander“. Mitarbeiter sind dann eher wechselwillig.

Pro

Habe ich in den Kommentaren ausreichend erklärt, hoffe ich ;-)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mercateo
  • Stadt
    Köthen (Anhalt)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht unheimlich wertschätzender Umgang miteinander.

Kollegenzusammenhalt

Schwarze Schafe gibt es immer, aber zu 99% super!

Kommunikation

Besser geht immer :-) Manchmal weiss man nicht ganz genau in welche Richtung es gehen soll - aber das liegt auch an der Art des Business und der rasanten Entwicklung.

Gleichberechtigung

Völlig egal wer Du bist, woher Du kommst, mir wäre noch keine Ungleichbehandlung aufgefallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es läuft wirklich gut, wenn es nicht zu so einem Thema zu sagen gibt.

Karriere / Weiterbildung

Liegt nicht ausschließlich am Unternehmen, man hat einfach nicht genug Zeit um alle Angebote zu nutzen, eine Frage der Prioritäten.

Arbeitsbedingungen

Die interne IT-Unterstützung ist bemüht, aber es klappt Vieles nicht so gut wie es sollte/könnte.

Work-Life-Balance

Auch hier - besser geht immer, natürlich nicht für Beide Seiten gleichermaßen. Grundsätzlich sehr gut.

Image

Es gibt klingendere Namen, aber kein besseres Unternehmen für das man tätig sein könnte!

Verbesserungsvorschläge

  • "Mission & Vision" klarer an die Mitarbeiter kommunizieren

Pro

Spannende Zukunftsperspektive des Unternehmens, wertschätzender Umgang aller Mitarbeiter "hohes Niveau", gerechte Entlohnung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mercateo AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.Apr. 2018 (Geändert am 13.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wer hier was zu meckern findet, hat lange gesucht. Ich hab noch nie eine Firma erlebt und noch nicht einmal von einer (in Deutschland) gehört, die ihre Angestellten so wertschätzt und umsorgt.

Vorgesetztenverhalten

Alle duzen sich, die Vorstände wissen tatsächlich, wer man ist. Selbst am Anfang, ohne, dass es nochmal jemand erklären muss. Echtes Interesse an den Menschen, die in der Firma sind. Die Hierarchien sind so flach wie Holland. Kommt schon vor, dass man spontan mit einem Vorstandsmitglied essen geht und nett schnackt. Die Teamleiter verstehen sich eher als Teil des Teams, denn als Teil der Führungsebene.

Kollegenzusammenhalt

Teamgedanke ist ganz groß hier. Ich hab die Erfahrung gemacht, dass hinter solchen Labels oft nicht viel steckt. Ist hier aber anders, die Angestellten und Vorgesetzten meinen das ernst - Wir gemeinsam - alle an einem Strang und so weiter. Deshalb fühlt man sich immer als Teil einer Gruppe. Viele Kollegen sind befreundet. Es gibt interne Vereine (Filmfreunde, Tischtennis, Volleyball, Rudern) und zig Sportveranstaltungen, bei denen sich Leute beteiligen. Hab nie zuvor gesehen, dass sich so viel Kollegen nach der Arbeit freiwillig an einer firmenorganisierten Aktivität beteiligen wie hier.

Interessante Aufgaben

Sicher von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, auf jeden Fall ist immer viel in Bewegung und Querdenken wird sehr befördert. Outside the Box kommt immer gut an, sodass man sich irgendwie auch selbst Themen setzen kann.

Kommunikation

Alles ist klar strukturiert mit zig Kanälen, auf denen man sich austauschen kann. Die Firma veranstaltet zudem regelmäßig Netzwerkabende, an denen man Kollegen aus anderen Abteilungen besser kennenlernen kann.

Gleichberechtigung

Ich kenne die Gehaltsabrechnungen meiner Kollegen nicht. Ich nehme an, die sind nicht anders als die der Frauen hier. Zumal Frauen hier nicht dem Stempel "Brutkasten, potenzielle Gefahr" aufgedrückt bekommen, sehr moderate Familienlösungen (angepasste Arbeitszeiten, Home Office wenn ein Kind krank ist etc.)

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter liegt geschätzt knapp über 30. Wer älter ist, wird nicht anders behandelt. Es gibt so eine Barriere zwischen alt und Jung nicht. Als junge Kollegin kann ich nur soviel dazu sagen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt eine eigene Academy mit Weiterbildungsangeboten für interne Karrierewege. Das Unternehmen hat ein Interesse daran, dass sich die Mitarbeiter schlau machen. Dafür gibt es zum Beispiel auch wöchentliche Englischkurse im Haus, Workshops, Webinare en masse. Die Sachen stehen jedermann offen, was auch intensiv kommuniziert wird.

Gehalt / Sozialleistungen

viele Benefits (Krankenversicherung, Zuzahlung für die Kita, vergünstigte ÖPNV-Tickets), hab wenig Vergleiche, schätze, es geht immer noch mehr. Ausgebeutet wird man nicht, so viel steht fest. Guter Lohn, geregelte Arbeit. Nichts zu meckern.

Arbeitsbedingungen

Bestens. Wer die restlichen Texte gelesen hat, bekommt ein Bild davon, denke ich

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Netzwerkabende, Vereine, gefühlt steht immer gerade eine Fitnesschallenge an, Teamabende, Workshops, Offsides (ein Tag raus aus dem Büro und gemeinsam den Umgang im Team besprechen), besondere Kreativräume abseits der Büroumgebung, Stressbewältigungsangebote, Gratis Obst jeden Tag, Yoga während der Arbeitszeit...je länger ich schreibe, desto klarer wird mir wieder, wie unfassbar gut es uns hier geht. Gerne mal auch eine kleine Runde mit Snacks und Konfetti zwischendurch, wenn ein Geburtstag/Hochzeit ansteht.
Zum Umweltbewusstsein: als IT-Firma wenig Papier. Sonst prägt glaube ich die Mentalität im Unternehmen das Bewusstsein dafür - alles aufgeschlossene, kluge Menschen, die nicht verschwenderisch oder achtlos mit Ressourcen umgehen.

Work-Life-Balance

Es ist pünktlich Schluss, morgens und abends je nach Abteilung etwas flexibel (zwei Stunden Fenster). Dafür trägt aber jeder selbst Sorge, dass er nach 8 Stunden raus kommt. Das Arbeitspensum ist allerdings so, dass man das auch gut schaffen kann.

Image

Wenn man in so einer außergewöhnlich schönen und mitarbeiterfreudnlichen Umgebung arbeitet, erzählt man das natürlich auch genau so, wenn jemand fragt (über Mundpropaganda bin ich auf die Firma aufmerksam geworden),Umsätze steigen, Firma wächst

Verbesserungsvorschläge

  • Ganz ehrlich, da fällt mir nichts ein. Vielleicht nur, dass man sich die offene Unternehmenskultur beibehält, auch wenn die Firma wächst. Das ist sicher schwierig, aber es wäre schön.

Pro

Die Kollegen, die allesamt freundlich sind, sehr gute und lange Einarbeitung (nicht einfach PC-Passwort überreichen und gut) und dass wirklich keine Überstunden anfallen. Heutzutage keine Selbstverständlichkeit.

Contra

...hab jetzt 5 Minuten überlegt...fällt mir echt nix ein. Vielleicht, dass ich nie wieder woanders hingehen könnte, wenn ich mal umziehen müsste oder so, weil keine Firma hier mithalten kann? ^^ Wenn jemand nicht ab und zu drei Tage oder so für eine Messe oder Tagung oder Meeting in eine andere Stadt geschickt werden möchte, dann könnte das schwierig sein.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mercateo AG
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 110 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (82)
    74.545454545455%
    Gut (10)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (13)
    11.818181818182%
    Genügend (5)
    4.5454545454545%
    4,13
  • 33 Bewerber sagen

    Sehr gut (20)
    60.606060606061%
    Gut (4)
    12.121212121212%
    Befriedigend (5)
    15.151515151515%
    Genügend (4)
    12.121212121212%
    3,78
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (0)
    0%
    4,12

kununu Scores im Vergleich

Mercateo Gruppe
4,06
152 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,19
144.898 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.039.000 Bewertungen