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Mercateo Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Handel
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Bewertungsdurchschnitte

  • 126 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (93)
    73.809523809524%
    Gut (13)
    10.31746031746%
    Befriedigend (14)
    11.111111111111%
    Genügend (6)
    4.7619047619048%
    4,13
  • 38 Bewerber sagen

    Sehr gut (22)
    57.894736842105%
    Gut (4)
    10.526315789474%
    Befriedigend (6)
    15.789473684211%
    Genügend (6)
    15.789473684211%
    3,64
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (0)
    0%
    4,12

Firmenübersicht

Mercateo vereint als Europas führende B2B-Beschaffungsplattform die Vorteile eines B2B-Marktplatzes und einer Vernetzungsplattform.

Einkäufer, Lieferanten, Hersteller und Dienstleister verbinden über diese Infrastruktur ihre Systeme untereinander und wickeln Transaktionen digital miteinander ab, unabhängig von ihrem bisherigen Digitalisierungsgrad. Einkäufer und Anbieter gestalten so ihre Geschäftsprozesse durch Standardisierung effizienter und profitieren gleichzeitig von Angebotsvielfalt und direkten Beziehungen zu ihren Partnern: Einkäufer erhalten ein individuell passendes Angebot. Anbieter erschließen sich neue Zielgruppen oder fokussieren sich intensiver auf Bestandskunden und entsprechen so den Erwartungen der Kunden an effiziente Einkaufsprozesse und Service.

Neben der Vernetzungsplattform, die sich neutral zwischen Anbietern und Einkäufern im B2B-Bereich positioniert, betreibt Mercateo seit dem Jahr 2000 den mittlerweile größten B2B-Marktplatz Europas.

Im Jahr 2017 steigerte Mercateo seinen Umsatz auf 254 Mio. Euro. Das Unternehmen beschäftigt europaweit mehr als 500 Mitarbeiter und ist derzeit in 14 Ländern aktiv.


Nähere Informationen gibt es unter www.mercateo.com/corporate.


Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Umsatz

285 Mio. Euro (2018)

Mitarbeiter

600 (Stand November 2019)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Durch seine Technologieführerschaft genießt Mercateo im Wettbewerbsumfeld herausragende Alleinstellungsmerkmale. Umfangreiche Funktionen wie die Warenkorboptimierung, einzigartige Suchfunktionen, personalisierte Sichten, digitale Freigabeprozesse für den Firmenaccount und elektronische Schnittstellen sind nur einige Vorteile, die Unternehmen helfen, ihren Einkauf transparenter zu gestalten und dadurch Kosten zu senken. Nutzer können Mercateo webbasiert in Anspruch nehmen; eine Software muss dafür nicht installiert werden.

Perspektiven für die Zukunft

Vorgezeichnete Karrierewege sucht man bei Mercateo vergeblich, denn neben eigenen beruflichen Erfahrungen werden auch die Interessen der Mitarbeiter berücksichtigt. Ob vom Category-Management zum Marketing oder vom Vertriebs- zum Produktmanagement. Mercateo bietet seinen Mitarbeitern viele Perspektiven für die berufliche Zukunft. Absolventen haben bei Mercateo die Möglichkeit, erste berufliche Erfahrungen zu sammeln, sich auszuprobieren und sich zum Spezialisten zu entwickeln.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten:
Nicht nur Mitarbeiterinnen nehmen ihre Elternzeit in Anspruch, auch viele Väter entscheiden sich dafür. Da die Mercateo-Geschäftsführer selbst Familienväter sind, kennen sie die Situation junger Eltern und wissen, was gut ist beziehungsweise sie sich von ihrem damaligen Arbeitgeber gerne gewünscht hätten. Flexible Arbeitszeitmodelle sind ebenfalls möglich, wenn Mitarbeiter Angehörige pflegen.

Homeoffice:
Durch die mobilen Arbeitsplätze und die Verwendung von Laptops haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, auch von zu Hause aus produktiv zu sein.

Kantine:
Bei Mercateo gibt es Kaffee und Mineralwasser für jeden Mitarbeiter kostenfrei sowie täglich frisches Obst und Gemüse. In der hauseigenen Kantine am Standort Köthen bereiten zwei Köche täglich 80 Mahlzeiten frisch zu.

Betriebskindergarten:
Als familienfreundliches Unternehmen beteiligt sich Mercateo anteilig an den Kinderbetreuungskosten.

Betriebliche Krankenversicherung:
Jeder gesetzlich versicherte Mitarbeiter ist bei Mercateo mit einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung in Sachen Vorsorge und Krankheitsfall gut abgesichert. Der Gesundheitsschutz enthält verschiedene Krankenversicherungsbausteine z. B. Zuzahlungen für Sehhilfen, Zahnersatz oder Heilpraktiker. Die Beiträge übernimmt dabei Mercateo komplett.

Gesundheitsmaßnahmen: Die Gesundheit seiner Mitarbeiter liegt Mercateo sehr am Herzen. Denn nur gesunde Mitarbeiter sind motiviert und leistungsfähig. Aus diesem Grund bietet Mercateo seinen Mitarbeitern zwei Mal pro Woche einen einstündigen Fitnesskurs an. Entspannung für Körper und Geist gibt es daneben auch bei Massagen und beim wöchentlichen Yogakurs.

Coaching:
Mercateo bietet seinen Mitarbeitern z. B. umfassende Einweisungsworkshops, individuelle Trainingseinheiten, teaminterne Workshops, Kommunikationstraining, Stärken-Schwächen-Analyse, Transparenz durch regelmäßige Infoveranstaltungen, teamübergreifende Meetings, interne Newsletter, Feedbackgespräche und externe Weiterbildung (Seminare/Messebesuche).

Parkplatz:
Ja, ist vorhanden.

Gute Anbindung:
Ja, ist gegeben.

Firmenwagen:
Ja, je nach Aufgabengebiet.

Mitarbeiterhandys:
Ja, je nach Aufgabengebiet.

Mitarbeiter-Events:
Jährlich veranstaltet Mercateo ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier. Darüber hinaus lernen sich die Mitarbeiter bei Team- und Grillabenden, gemeinsamen Sport- und Freizeitaktivitäten sowie Ski- und Zeltwochenenden im In- und Ausland noch besser kennen. Mercateo unterstützt diese Events finanziell.

Weitere Lohnnebenleistungen:
Fremdsprachenkenntnisse gehören bei Mercateo als ein international agierendes Unternehmen einfach dazu. Um die Mitarbeiter fit für die Kommunikation mit ausländischen Kunden und Partnern zu machen, bietet Mercateo seit vielen Jahren kostenlosen Englischunterricht an. In kleinen Gruppen feilen Mercateo-Mitarbeiter wöchentlich für jeweils 90 Minuten an ihren Englischkenntnissen.

3 Standorte


  • Museumsgasse 4-5
    06366 Köthen
    Deutschland

  • Neumarkt 9
    04109 Leipzig
    Deutschland

  • Fürstenfelder Str. 5
    80331 München
    Deutschland
Standorte Inland

3 Standorte im Inland

Standorte Ausland

8 Standorte im Ausland

Für Bewerber

Videos

Wir sind Mercateo - die Beschaffungsplattform für Geschäftskunden

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mercateo bietet Berufserfahrenen, Berufseinsteigern, Absolventen, Studenten oder Auszubildenden langfristige Perspektiven in den folgenden Bereichen:

  • Kundenbetreuung
  • Buchhaltung
  • IT
  • Vertrieb
  • Content Service
  • EDI / Schnittstellenmanagement
  • Marketing
  • Großkundenmanagement
  • Lieferantenmanagement / Katalogmanagement
  • Personal
  • Controlling / Finanzen
  • Office

Gesuchte Studiengänge

Für Schüler interessant sind die Ausbildungsberufe IT-Systemkauffrau/-mann, Kaufleute für Büromanagement, Dialogmarketing, Marketingkommunikation sowie Groß- und Außenhandel. Darüber hinaus bietet Mercateo den dualen Studiengang „International Business Administration“ an.

Studierenden bietet Mercateo neben einer längerfristigen Werksstudententätigkeit auch Praktika sowie Bachelor- und Masterabschlussarbeiten an. Für Mercateo besonders interessant sind Absolventen mit Interessen in den Bereichen Informatik (v. a. Java-Softwareentwicklung), Marketing, Lieferantenmanagement und Key-Account. Wichtig für eine Zusammenarbeit sind weniger die konkreten Studiengänge, sondern Kenntnisse und Interessen des Bewerbers. 

Auch Studienabbrechern gibt Mercateo eine zweite Chance. Für Mercateo ist ausschlaggebend, dass der Mitarbeiter zur Unternehmenskultur passt und fachliches Potential bietet.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mercateo bietet Tätigkeiten in einem international agierenden Topunternehmen der elektronischen Beschaffung, ein erfahrenes Management und Kollegen in einer dynamischen Unternehmenskultur sowie die Chance auf eine langjährige berufliche Karriere.

Neue Mitarbeiter erwartet eine große Familie, viel Kommunikation, schnelle Entscheidungen, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben. Daneben bietet Mercateo eine Du-Kultur mit offenen Bürotüren und flachen Hierarchien. Wer zu Mercateo kommt, lernt ein Hochtechnologieunternehmen kennen, das erst am Anfang seines Erfolges steht und das Ziel hat, den B2B-Handel in Deutschland, Europa und darüber hinaus zu revolutionieren.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Dank flacher Hierarchien und eines familiärgeprägten Unternehmensklimas fühlen sich Berufseinsteiger wie Berufserfahrene in kurzer Zeit als vollwertiges Mitglied der Mercateo-Gemeinschaft. Gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten, Gesundheits- und Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, kostenlose Getränke und täglich frisches Obst sind weitere Beispiele für die umgesetzte Mitarbeiter-Verantwortung. In der Köthener Niederlassung sorgen darüber hinaus täglich frisch zubereitete Mahlzeiten aus der Küche des hauseigenen Italieners für weitere Motivation.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei der Auswahl der Mitarbeiter legt Mercateo großen Wert auf fachliche sowie soziale Kompetenzen, denn der Erfolg des Unternehmens hängt von der Leistung jedes Einzelnen und dem Zusammenwirken aller Beschäftigten ab. Jeder trägt seinen konkreten Teil zum Ganzen bei und hilft, den hohen Ansprüchen des Unternehmens gerecht zu werden.

Persönliches Engagement und Eigenverantwortung sowie Kreativität und Fachwissen sind die Basis für eine erfolgreiche Zukunft bei Mercateo. Hier arbeiten erfolgreich Absolventen und Berufseinsteiger mit erfahrenen Mitarbeitern zusammen. Dadurch entstehen immer wieder neue Kräfte, wertvolle Ideen und hervorragende Leistungen.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Informieren Sie sich vorab über Mercateo – auf unseren Unternehmensseiten oder in unseren Social-Media-Kanälen – das hinterlässt einen positiven Eindruck. Seien Sie im Bewerbungsgespräch einfach Sie selbst und authentisch. Mercateo erwartet von Bewerbern, dass sie ehrlich, fair und aufgeschlossen sind. Überzeugen Sie uns, dass Sie motiviert und engagiert sind, Ihr Wissen bei Mercateo einzubringen, von uns zu lernen und gemeinsam unsere Unternehmensziele und Erfolge voran zu treiben.

Einen Tipp für Bewerber: Häufig überlegen sie, welche Kleidung sie zum Bewerbungsgespräch tragen sollen. Bei Mercateo gibt es keinen Dresscode. Wert gelegt wird auf ordentliche Kleidung, was nicht heißt, dass es der Anzug mit Krawatte oder das Kostüm sein muss. Der Bewerber sollte tragen, worin er oder sie sich wohl fühlt.

Bevorzugte Bewerbungsform

Als Online-Unternehmen legt Mercateo großen Wert auf die Internet-Affinität des Bewerbers. Das fängt schon bei der Bewerbung an. Unter www.mercateo.com/jobs im Bereich Stellenangebote kann in wenigen Minuten eine Online-Bewerbung erstellt werden. Bewerbungsunterlagen können auch per E-Mail an jobs@mercateo.com gesandt werden. Wichtig dabei ist ein Motivationsschreiben, indem Sie begründen, warum Sie der passende Mitarbeiter für Mercateo sind. Ihr Lebenslauf zeigt die bisherige schulische und berufliche Laufbahn. Zeugnisse und Referenzen runden Ihr Profil entsprechend ab.

Auswahlverfahren

Sichtung und Abstimmung mit dem Fachbereich
Nach Eingang und Sichtung Ihrer Bewerbung durch das Mercateo-Personalmanagement und die jeweilige Fachabteilung wird über das weitere Vorgehen entschieden. Absagen erhalten Sie spätestens vier Wochen nach Bewerbungseingang. 

Telefoninterview und persönliches Kennenlernen
Sie haben uns neugierig gemacht, darum wollen wir Sie nun persönlich kennenlernen. Im Telefoninterview haben Sie die Möglichkeit, einem unserer Personalmanager Ihren Werdegang noch einmal zu präsentieren und gleichzeitig mehr über die Arbeit bei Mercateo zu erfahren. Beim Vorstellungsgespräch in unserem Hause können Sie zudem Ihren zukünftigen Teamleiter kennenlernen und weitere Einblicke in Ihren möglichen Arbeitsbereich gewinnen.

Nach dem Gespräch
Herzlichen Glückwunsch! Sie haben uns von Ihren Fähigkeiten überzeugt und passen auch persönlich gut in unser Team. Spätestens eine Woche nach dem persönlichen Kennenlernen erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot per E-Mail zugesandt. Aber auch wenn das Gespräch nicht unseren Erwartungen entsprochen hat, erhalten Sie spätestens nach einer Woche ein Feedback von uns.

Mercateo Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,13 Mitarbeiter
3,64 Bewerber
4,12 Azubis
  • 11.Aug. 2019 (Geändert am 12.Aug. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wären fünf Sterne, wenn das Vorgesetztenverhalten, speziell der mittleren und unteren Führung, entsprechend der Mercateokultur wäre.

Vorgesetztenverhalten

- Emphatie und Wertschätzung fehlt speziell in der unteren Führungsebene
- Optimierungen, Offenheit und Austausch werden gefordert aber gleichzeitig unterbunden
- die Mercateokultur wird vom Vorgesetzten (speziell der unteren Führungsebene) nicht gelebt
- man kann nicht selbstständig arbeiten - Entscheidungen des Sachbearbeiters werden ständig kontrolliert und hinterfragt
- Mitdenken wird unterbunden
- Bevormundung
- Anliegen des Mitarbeiters wird totargumentiert
- Ideen der Mitarbeiter werden als eigene Ideen des Vorgesetzten "verkauft"


Tipp: "Einfach mal die Mitarbeiter machen lassen"

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft unter den Kollegen auch teamübergreifend top

Interessante Aufgaben

- gemischt
- Massenbearbeitung, was aber in dieser Branche bzw. in bestimmten Arbeitsgebieten normal ist

Kommunikation

- Team Leads sind sich nicht einig - unterschiedliche Informationen an das Team
- allgemien zu wenig Transparenz

Gleichberechtigung

Es wären hier ebenfalls fünf Sterne, wenn das Verhalten des Vorgesetzten angemessen wäre.

Umgang mit älteren Kollegen

- gesunde Mischung in der Altersstruktur

Karriere / Weiterbildung

-interne Academy zur Weiterbildung

- keine interne Stellenausschreibungen
- Karrieremöglichkeit ist nur bestimmten Mitabeitern vorbehalten

Gehalt / Sozialleistungen

Besser bezahlte Jobs gibt es in der Branche immer.

TOP:
- zusätzliche Krankenversicherung
- Sommerfest und Weihnachtsfeier

Tipp:
- Gehaltsanpassung mindestens aller 2 Jahre
- Weihnachtsgeld und/oder 13. Monatsgehalt

Arbeitsbedingungen

- es wird viel getan um alles auf den neuesten Stand zu bringen und zu halten
- Großraumbüros mit teilweise höherem Lautstärkepegel

Umwelt- / Sozialbewusstsein

- Müll könnte getrennt werden

Work-Life-Balance

- Homeoffice
- Sportgruppen

Viel Arbeit die aber Spaß macht.

- Arbeitszeiten könnten flexibler gestaltet werden

Anregung:
Gleitzeit sollte in der Zeit von 07:00 bis 16:30 möglich sein, ohne dass man ewig Gespräche führen muss

Image

- es wurde in letzter Zeit viel getan.
- schnellwachsend am Markt

Dadurch bleibt jedoch teilweise die Mitarbeiterzufriedenheit auf der Stelle.

Verbesserungsvorschläge

  • Anonyme! Befragung zu Vorgesetzten und Mitarbeiterzufriedenheit und entsprechende Schlüsse daraus ziehen und handeln
  • Weihnachtsgeld und/oder 13. Monatsgehalt
  • Zahlung von vL
  • Gehaltsanpassung mindestens aller 2 Jahre
  • Mitarbeiter müssen! vom Erfolg des Unternehmens partizipieren

Pro

PRO
- Geschäftsführung top
- einzigartige Mercateokultur mit Fokus auf Mitarbeiter, man fühlt sich geschätzt
- Mitarbeiter untereinander auch teamübergreifend top
- eigene Kantine mit vorzüglichem Essen
- Kaffee, Wasser, täglich Obst und Gemüse
- Krankenzusatzversicherung und KITA-Zuschuss

Contra

Es läuft nicht in allen Teams super. Hier sollte man mehr auf das Feedback der Mitarbeiter eingehen.
Durch das schnelle Wachstum geht der Geschäftsführung die Sicht auf die Durchsetzung der Mercateokultur bis zu jedem Einzelnen verloren.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Mercateo
  • Stadt
    Köthen (Anhalt)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 31.Juli 2019 (Geändert am 10.Aug. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung in einigen Teams die gut und gerne ignoriert werden kann. Keine Anerkennung, kein Lob nur ständig unterschwellig Kritik. Liegt an Vorgesetzen. Kollegen versuchen zu motivieren.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unfähige Führungskräfte, Gott sei Dank nicht in allen Bereichen.
Übertriebene und vorgetäuschte Freundlichkeit wenn die Laune mal gut ist, aber das kann schnell umschlagen. Nur Druck und ständige Kontrolle bringen Unzufriedenheit. Kein Vertrauen in die eigenen Teammitglieder? Man hat das Gefühl man kann es nicht richtig machen. Entscheidungen sind teilweise nicht fair und Kritik sollte nicht geäußert werden sonst hat man viele Folgegespräche bis die Themen totgeredet sind. Also lieber Nichts sagen. Damit fährt man besser.
Es ist sicher nicht in allen Bereichen der Fall.
In der Stellenausschreibung für Teamleads steht: "Sie führen empathisch, teamorientiert und verstehen es, Ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern
Ihre Kommunikation ist offen und wertschätzend."
Ist aktuell nicht realistisch. Ich hoffe das ändert sich bald und es kommt mal frischer Wind.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegen die, nur um voranzukommen, andere Ausnutzen solange sie einen Nutzen sehen. Vieles wird hinterrücks besprochen ohne das der Betroffene davon weiß, auch von Führungskräften.
Aber es gibt auch echt tolle Kollegen die die Arbeit erträglich machen und die einen verstehen, auffangen und aufbauen.

Interessante Aufgaben

Nur für bestimmte Mitarbeiter.
Sonst sehr viel Potenzial aber teilweise eintönig aber wissensintensiv. Jeder soll alles wissen und können aber anwenden nur bestimmte Mitarbeiter. Verbesserungsvorschläge sind gewünscht werden aber schnell kleingemacht oder von Vorgesetzen als die eigenen verkauft. Aber Prozessoptimierung soll vorangetrieben werden. Passt nicht zusammen.

Kommunikation

Bevormundung: man fühlt sich zeitweise wie ein kleines Kind welches genau erklärt bekommt was es zu tun hat. Dazu viele erzwungene Gespräche die Zeit und Nerven rauben. Der Sinn sollte hinterfragt werden.

Gleichberechtigung

Oberste Ebene männlich ausgeprägt, darunter sehr viel Frauen beteiligt

Umgang mit älteren Kollegen

Junge Leute werden sicherlich bevorzugt. Wie überall.

Karriere / Weiterbildung

Hohe Ansprüche an einfache Sachbearbeiterjobs. Aber kaum Aufstiegschancen.

Gehalt / Sozialleistungen

Unternehmenserfolg wird nicht an Mitarbeiter weitergegeben. Leider nur geringe Entlohnung, Osten halt. Macht auf Dauer echt unzufrieden wenn man sich trotz guter Arbeit nichts leisten kann.
Vorteil ist pünktliche Zahlung.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer super heiß, da keine Klimaanlage. Da macht das Arbeiten keinen Spaß. Da nützt auch kein Stieleis was.

Work-Life-Balance

Relativ flexibel aber noch verbesserungsfähig. Auch Leute ohne Kinder brauchen Zeit in den Sommerferien.
Bei manchen Mitarbeitern weiß man gar nicht für wieviel Stunden Sie eigentlich angestellt sind, da ständig abwesend aber nicht krank. Da wird alles extrem flexibel ausgelegt. Fairness?

Image

Sommerfest und Weihnachtsfeier sind i.O.. Sonst viele Außerbetriebliche Veranstaltungen für Sportbegeisterte. Nach außen guter Auftritt.
Intern viel Unzufriedenheit spürbar.

Verbesserungsvorschläge

  • Denkt doch bitte mal über die Führung nach. Sucht motivationsfähige und kompetente Führungskräfte. Es ist nicht alles gut. "Fisch".

Pro

Die Kantine in Köthen ist ein großer Vorteil. Tolle Köche die abwechslungsreich und gut kochen. Obst, Kaffee und Wasser stehen zur Verfügung.
Gute Kollegen.
Interessante Aufgaben an denen man wachsen könnte.

Contra

Verdienst ist absolut verbesserungsfähig. Hohe Mitarbeiterfluktuation in einigen Bereichen sollte mal ergründet werden.
Mercateokultur sollte in allen Bereichen gelebt nicht nur immer hochgelobt werden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Mercateo
  • Stadt
    Köthen (Anhalt)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Jeder fühlte sich beschäftigt

Vorgesetztenverhalten

Bekommst Du vorgesetzt, ob Du willst oder nicht, grausam.

Kollegenzusammenhalt

Geh auf die Leute zu und Du wirst herzlich begrüßt. Alles weitere bleibt oberflächlich.

Interessante Aufgaben

So interessant wie Köthen.

Kommunikation

Reden ist silber, manchmal schweigen wäre toll

Gleichberechtigung

Wie beim Mittagessen in der Kantine schön in der Reihe stehen, Teller abholen und alles aufessen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch mit denen wird gesprochen, ansonsten wirken die Jüngeren schon etwas dynamischer und lauter.

Karriere / Weiterbildung

Nochmal hä?

Gehalt / Sozialleistungen

Unterer Durchschnitt

Arbeitsbedingungen

Büro ohne Klimaanlage, einfachste klapprige Stühle. Wer es sich leisten kann bestellt sich was besseres.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hä?

Work-Life-Balance

Jeder arbeitet sein Pensum

Image

Die Firma kennen nur Insider unter dem Slogan Randbedarfe für Aussenseiter

Verbesserungsvorschläge

  • Den Laden dem Meistbietenden verkaufen solange am Markt damit noch was zu holen ist

Pro

Das es Leute gibt die den Laden gut finden.

Contra

Keine Struktur in dem Unternehmen, jeder wurstelt vor sich hin. Das ist fast schon abartig komisch.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Mercateo AG
  • Stadt
    Köthen (Anhalt)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Werter Ex-Kollege (m/w/d), ich habe echt kurz überlegt, ob ich auf diese Art "Arbeitgeber-Bashing" reagieren sollte. Aber gut, trotz Deiner unkonstruktiven und vernichtenden Kritik versuche ich es einmal und bin bemüht, dabei sachlich und emotionslos zu bleiben: Ja, mit 1,4 Millionen Kunden, einem gesundem Mitarbeiter- und Umsatzwachstum und fast 20-jähriger Firmengeschichte im neuen Geschäftsfeld des B2B-eCommerce bzw. der elektronischen Beschaffung kennt uns nun wirklich nur der Insider ;-) Dass Du leider in der Schlange an unserer betriebseigenen Kantine stehen musstest, um auf Dein arbeitgeber-bezuschusstes Essen zu warten, liegt wohl daran, dass es den anderen Kollegen auch ganz gut schmeckt und unsere Köche jeden Tag frisch für uns kochen. Das braucht eben manchmal etwas Zeit und darum haben wir auch Deine Pausenzeiten nicht getrackt. Unternehmenswachstum ist anstrengend, denn ständig muss die Struktur der Organisation mitwachsen. Über das "Wie" und "Warum" informieren wir auf allen Kanälen regelmäßig und laden unsere Mitarbeiter ein, sich aktiv an diesen Veränderungsprozessen zu beteiligen. Wo warst Du da? Baulich können wir alles bieten: Vom über 100-jährigen ehemaligen Fabrikgebäude bis zu gerade in Betrieb genommene neue Büroflächen. Hier ist es logisch, dass die Ausstattungen und die Wohlfühlatmosphäre variieren. Aber wir arbeiten daran, auch unsere erstbezogenen Büroräume zu modernisieren. Spätestens dann hat auch jeder Mitarbeiter seinen elektrisch höhenverstellbaren Tisch, so wie aktuell ca. 2/3 unserer Belegschaft. Hattest Du Dich eigentlich für unser internes Entwicklungsprogramm "MercateoGrow" beworben? Hier könntest Du so richtig Karriere bei uns machen - so wie 16 andere Kollegen über 2 Jahre lang auch. Schade! Alternativ hätten wir Dich auch gern in dem einen oder anderen Modul unserer Mercateo Academy gesehen. Bei über 50 Entwicklungsthemen wäre da auch das Passende für Dich dabei gewesen. Auch schade! Über Ökologie und Sozialbewusstsein lässt sich Streiten. Aber ist es nicht ein Teil unseres Geschäftsmodells Digitalisierung in der Beschaffung voranzutreiben, um damit Ressourcen zu schonen und sinnvoller einzusetzen? Ist es nicht sozial, dass in unserem Geschäftsmodell jeder Markteilnehmer in einem transparenten Umfeld die gleichen Chancen hat - unsere Mitarbeiter intern übrigens auch? Denk bitte nochmal darüber nach. Ok, in Einem muss ich Dir Recht geben: Wir sind nicht perfekt. Aber wir nehmen wertvolle Kritik an und versuchen gute Lösungsmöglichkeiten zu finden und diese auch umzusetzen, wenn manchmal auch nicht sofort. Daher hätte ich mich gefreut, wenn Du Deine Zeit bei Mercateo auch dafür genutzt hättest. Dir alles Gute und vielleicht beherzigst Du meinen Wunsch bei Deinem nächsten Arbeitgeber?!

Marcus Hendel
Leiter Personal
Mercateo AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 126 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (93)
    73.809523809524%
    Gut (13)
    10.31746031746%
    Befriedigend (14)
    11.111111111111%
    Genügend (6)
    4.7619047619048%
    4,13
  • 38 Bewerber sagen

    Sehr gut (22)
    57.894736842105%
    Gut (4)
    10.526315789474%
    Befriedigend (6)
    15.789473684211%
    Genügend (6)
    15.789473684211%
    3,64
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (0)
    0%
    4,12

kununu Scores im Vergleich

Mercateo Gruppe
4,02
173 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel)
3,24
202.939 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.810.000 Bewertungen